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PLUS
Bewertung

Ein Vorstand der das Personal massiv verschleißt.

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aok plus in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit Kritik üben zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Arbeitsbelastung.

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Arbeitsbelastung reduzieren! Personelle Ressourcen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Personaldecke ist viel zu dünn, der Vorstand ist nicht bereit daran etwas zu ändern.

Kommunikation

Es wird seitens der Unternehmensleitung schnell kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Massive Überlastung führt zu Spannungen.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Arbeit schaffen möchte, dann hat man andauernd Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall ist der unmittelbare Vorgesetzte sehr gut.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich sehr unterschiedlich, für mich sehr gut.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeitsbelastung und die massiven und stetigen Veränderungen sind vor allem für diese Personen sehr schwierig.

Arbeitsbedingungen

Technisch Schwierigkeiten und fehlende personelle Ressourcen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Krankenkassen eher niedrig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team der AOK PLUSHR Spezialist

Liebe/r Bewerter/in,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir schätzen Ihre Einschätzungen und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Es freut uns, dass Sie die Möglichkeit schätzen, Kritik üben zu können, und dass Sie mit Ihrem direkten Vorgesetzten zufrieden sind. Ihre Rückmeldung zur Arbeitsbelastung und den personellen Ressourcen ist ein wichtiger Hinweis, den wir weiterverfolgen. Wir sind uns bewusst, dass die steigende Arbeitslast in bestimmten Bereichen zu Belastungen führt und arbeiten daran, diese Situation zu verbessern.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen sind wir ebenfalls bestrebt, die technischen Schwierigkeiten zu lösen und die Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern. Hier sind bereits Maßnahmen eingeleitet worden, um langfristig für alle Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

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