Guter Arbeitgeber mit Weiterentwicklungspotential für jüngere Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
.die Kommunikation zwischen MA und Vorgesetzten bis hin zum Geschäftsführer
Kommunikation
Auf Augenhöhe mit KollegInnen und dem Overhead
Work-Life-Balance
Planstellen mit 6, 7 oder 8 Stundentag in Schichten von 7:00-22:00 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit Duz-Kultur
Interessante Aufgaben
Inbound- & Outboundtelefonie in Kombination mit E-Mailbearbeitung und klassischer Sachbearbeitung, technischer Support
Gleichberechtigung
...ist nahezu gegeben, jedoch werden jüngere KollegInnen gern mal bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehmes Zusammenspiel, jedoch dürfen ausgebildete Kollg. ab Rentenalter nicht mehr stundenweise hier arbeiten
Arbeitsbedingungen
helle, großzügige Büros im Wechsel mit verschiedenen Home-Office-Modellen
Gehalt/Sozialleistungen
Tochtergesellschaft der AOK PLUS, dadurch kein öffentlicher Dienst, somit weniger Gehalt als Kollg in der "Mutter", dennoch Benefits und Sachbezüge. Nach der Entfristung wird für alle eine Betriebsrente aufgebaut
Karriere/Weiterbildung
permanente Schulungen für neue Aufgabengebiete