Solide aber Traditionell
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr trauen modernere Sichtweisen an den Tag zu legen.
Arbeitsatmosphäre
Die Hälfte des Teams förderte ein gutes Klima. Der anderen war es egal.
Kommunikation
Die Hälfte des Kollegiums ist offen und total kommunikativ. Die andere Hälfte sehr traditionell und will kaum miteinander sprechen und man kommt nie auf die „Du“ Basis.
Work-Life-Balance
Als junger Mensch Teilzeit zu arbeiten, war etwas verpönt. Verschiedene Arbeitszeit Modelle waren teilweise gar nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei der Kündigung und danach wurde viel Wertschätzung rüber gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Aber oft nicht genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für ihr Feedback. Seit ca. 5-6 Jahren sind umfangreiche Arbeitszeitmodelle möglich (von Vollzeit über alle Stufen der Teilzeit). Die von Ihnen beschriebene Einschränkung in den Arbeitszeitmodellen stammt noch aus der "Entschuldungszeit" - das ist Jahrzehnte her. Dennoch vielen Dank für ihre Sichtweise - wir lesen alles sehr genau und versuchen uns stetig zu bessern.
LG