60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AOK Systems GmbH Vorstellungsgespräche
AOK
Systems
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Weiter zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei AOK-Systems GmbH in Stuttgart als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine
Bewerbungsfragen
War mit eins der angenehmsten Bewerbungsgespräche die ich je hatte. Die Atmosphäre war sehr angenehm!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Was lange..
Bewerber/inHat sich bei AOK-Systems GmbH in Stuttgart als Technischer Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- keine Funkstille nach dem Bewerbungsgespräch
- Mehr Informationen über den Bereich, in dem man eingesetzt wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Etwas langsamer, aber angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei AOK Systems GmbH in Bonn als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dauer der Antwortzeit verringern, aber nachdem einmal geantwortet wurde, ging es schnell
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erläutern
- Erwartungen an die Stelle
- Studienwahl
- Studienschwerpunkte
- Studienzeitraum
- Gehaltswunsch
- Arbeitszeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess bei einer IT Firma mit Zukunft
Bewerber/inHat sich 2019 bei AOK Systems GmbH in Bonn als (Junior) Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Frage stärken/schwächen wurde nicht gezielt gefragt. Es war eher ein Dialog. Ich hatte 2 Gespräche. Beim ersten war der Bereichsleiter und eine von der Personalabteilung dabei. Beim zweiten Gespräch durfte ich dann mit dem Bereichsleiter und einem Mitarbeiter aus der Abteilung reden. Beide Gespräche waren sehr angenehm.
- Einmal den Lebenslauf durchgehen.
- Welche Technologien ich genutzt habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Etwas lange Wartezeiten, angenehme Athmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei AOK Systems GmbH in München als Junior Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas zügigere Entscheidung, am Anfang Erläuterung des Prozesses und des gesamten zeitlichen Ablaufs
Bewerbungsfragen
- Bevorzugte Frameworks, Vorliebe für Frontend oder Backend
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und transparenter Prozess mit komplett erstatteten Umzugskosten
Bewerber/inHat sich 2018 bei AOK Systems GmbH in Bonn als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisheriger Werdegang, persönliche Entwicklung, Ziele und Aufstiegswünsche, Motivatoren
- bisherige Stationen, Erfolge und Inhalte
- zum Glück kein Frage-Antwort-Spiel, sondern gegenseitiges Gespräch auf Augenhöhe, keine Standardfragen, sondern nah an der Person
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Warten, warten, warten - langsam, chaotisch und frustrierend!
Bewerber/inHat sich 2018 bei AOK Systems GmbH in Bonn als Projektleiter/-manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- KÜRZERE Wartezeiten: erste Kontaktaufnahme bis zum ersten Vorgespräch mit Manager ca. 2 Monate, Bewerbungsversand bis Einladung Bewerbungsgespräch 2,5 Monate, meine Absage bis finale E-Mail von HR (Absage) ein weiterer Monat = mehr als 4,5 Monate auf eine Einladung zu einem Gespräch auf eine ausgeschriebene Stelle warten
- kontinuierliche Kommunikation über den aktuellen Status der Bewerbung mit dem Bewerber: HR-Mitarbeiterin war bei Rückfragen nicht in der Lage, mir Antworten und einen aktuellen Status durchzugeben, teils war gar keine Kommunikation möglich oder gegeben
- einheitliche Aussagen: Nach Einladung zum Bewerbungsgespräch und meiner Absage folgte eine Standard-Mail mit der Absage des Unternehmens - ernsthaft?
Fazit: Ich habe mich über den ganzen Prozess hinweg nicht wertgeschätzt gefühlt und finde die Kommunikation zwischen Bewerber, HR und Manager erschreckend. Nach der Bitte um meine Bewerbung, dem Hinweis auf Dringlichkeit der Besetzung und Interesse an meiner Person (durch einstellenden Manager) immer wieder ohne Informationen zu sein und in die Warteposition gedrängt zu werden, ist kein angemessener Umgang mit Bewerbern. Sehr schade.
Bewerbungsfragen
- Ziele und Motivation, Wille und Bereitschaft zu Lernen, Stärken, Erfahrungen Projektmanagement, Führung und Teamarbeit
- Gründe für Jobwechsel, Rückfragen zu vorherigen Arbeitgebern und Tätigkeiten
- Empfehlung durch MA des Unternehmens, Reisebereitschaft
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Aufgesetzte Höflichkeit und typisch verkalkte Versicherungsstrukturen
Bewerber/inHat sich 2018 bei AOK Systems GmbH in Bonn als Project-Controller IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durchaus höfliches Gespräch und Umgang. Wirkte aber etwas aufgesetzt und leider etwas übertriebene Selbstdarstellung. Man glaubt wohl zu den Top 10 Unternehmen der Welt zu gehören - leider weit gefehlt. Unrealistische Vorstellungen und Einschätzungen. Wenn man so gut wäre, für wie man sich hält, dann hätte man die Probleme schon vor langer Zeit gelöst und würde nicht immer noch im Urschleim rühren.
Erklärung der weiteren Schritte
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Unproblematischer, sehr schneller und professioneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2018 bei AOK Systems GmbH in Bonn als SAP-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Begründung zur nicht Entsprechung von Gehaltsvorstellungen
Bewerbungsfragen
- Erläuterung des Lebenslaufes aus persönlicher Sicht
- Wechselgründe
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Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von AOK Systems.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AOK Systems GmbH in Bonn als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.