Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen bemüht sich zu Transparenz. Insgesamt ist für Kommunikation in den letzten beiden Jahren wieder wertschätzender geworden.
Die Zusammenarbeit klappt gut. Menschen sind erreichbar und unterstützen, wenn sie können. Man trifft sich auch gerne Mal privat.
Mobiles Arbeiten wird angeboten. Überstunden wer will. Gleitzeit kann flexibel abgebaut werden.
Meine persönlichen Erfahrungen sind da top.
Natürlich ist das immer abhängig von der Rolle im Unternehmen aber das Marktumfeld gibt auch einiges her.
Ist unterschiedlich. Persönlich aller i.O. aber ich habe auch schon anderes gesehen. Sicher auch von der Führungskraft abhängig