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AOK 
Systems 
GmbH
Bewertung

Fairer, sozialer aber nicht makelloser Arbeitgeber.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AOK Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Betriebsrat. Die Interessen der Arbeitnehmer werden im Allgemeinen gut vertreten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mittagsangebot für Mitarbeitende außerhalb der Niederlassungen Bonn und Frankfurt, welche ihre eigenen Kantinen haben, ist leider nicht so toll. Man bekommt zwar in der Theorie einen Sachbezug in der vollen gesetzlich möglichen Höhe, in der Praxis ist die Nutzung aber mit solchen Hürden versehen, dass kaum jemand davon Gebrauch macht.
Wenig Benefits. Jobrad gibt es (nach ca. 4 Jahren "Wir arbeiten dran"), Jobticket allerdings nicht. Vergünstigte Sportangebote auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

WLAN für die privaten Geräte der Mitarbeiter freischalten.
Besseres Mittagsangebot für Beschäftigte außerhalb von Bonn und Frankfurt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander zwischen den Kollegen. Auch wenn es fachlich mal nicht ganz so rund läuft behält jeder seine Ruhe und seinen Humor.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell wird gut gelebt, aber inkludierte Überstunden gibt es schon ab einem verhältnismäßigen niedrigen Gehalt.

Gleichberechtigung

Diskriminierung o.ä. habe ich nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit uneingeschränkt möglich. Mobiles Arbeiten zumindest innerhalb Deutschlands. Alles in allem sehr angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstreisen werden in aller Regel mit dem Flugzeug angetreten, selbst wenn es vernünftige Bahnverbindungen gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Münchner Verhältnisse fällt das Gehalt grenzwertig gering aus. Auch vor Pandemie waren die jährlichen durch die Führungskraft vorgeschlagenen Gehaltserhöhungen stets unter Inflationsrate und man musste immer nachverhandeln, um keinen Reallohnverlust zu erleiden.

Karriere/Weiterbildung

Zwar gibt es kaum für meine Rolle relevantes internes Schulungsangebot, aber dafür ist die Firma durchaus bereit, externe Schulungen zu organisieren und finanzieren.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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