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AOK-Verlag 
GmbH
Bewertung

Sinkendes Schiff

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AOK Verlag gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lächerliche Strategie. Nur als Poser kommt man ganz nach oben…

Verbesserungsvorschläge

GF austauschen bevor alles den Bach runter geht

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter

Kommunikation

Selbstbeweihräucherung

Vorgesetztenverhalten

Lügen und mobben um den eigenen …. zu retten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seinerzeit null Unterstützung bei der Ahrflut…


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture
Team People & Culture

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dein ehrliches Feedback mit uns teilst. Unterschiedliche Perspektiven sind für uns wichtig, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.

In Deiner Bewertung sprichst Du ein sehr sensibles Thema an, gibst dabei jedoch leider eine Darstellung, die nicht den Tatsachen entspricht. Da viele Kolleg:innen davon betroffen waren, möchten wir dies hiermit richtigstellen.

Der AOK-Verlag hat nach der Flut sowohl Spenden gesammelt als auch zinslose Kredite gewährt. Zudem wurde bei Fehlzeiten äußerst großzügig gehandelt, da in dieser schweren Zeit die Unterstützung aller Betroffenen oberste Priorität hatte.

In diesem Zusammenhang möchten wir uns auch ausdrücklich von jeglichen Mobbingvorwürfen distanzieren, da solches Verhalten in unserem Unternehmen keinen Platz hat.

Wir nehmen konstruktive Bewertungen sehr ernst und sind jederzeit offen für den Dialog sowie für konkrete Anregungen, wie wir uns weiter verbessern können.

Gerne stehen wir persönlich sowie über alle bekannten Kanäle zur Verfügung, um ins Gespräch zu kommen. Dabei hast Du die Wahl, ob im monatlichen Austausch mit unserem Geschäftsführer, in der Mitarbeiterversammlung oder direkt bei uns im Team People & Culture.

Liebe Grüße
People & Culture

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