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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Zudem sind alle Kollegen sehr freundlich und liebevoll.
Die Arbeit wird wertgeschätzt. Freie Einteilung der Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten sind super!
Auch ohne Studienabschluss kann man es hier ganz an die Spitze schaffen
Die zunehmen sichtbaren Veränderungen im Rahmen des Change Prozesses. Es wird viel getan, damit das Unternehmen zukunftsfähig bleibt.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten.
Wirklich schlecht finde ich nichts; es gibt Verbesserungspotential s.o.
Die fehlende Kommunikation, die nicht vorhandene Transparenz. Dass keine Mitarbeitergespräche stattfinden, damit sich sowohl Mitarbeitende und Arbeitgeber auf einen Nenner bringen können. Wenn Gespräche stattfinden, werden diese eher dazu genutzt, um Kolleg:innen gegeneinander auszuspielen. Probleme werden platziert, doch es gibt keine Lösungen seitens der (Abteilungs-)Leitung. Die vorgeschlagenen Lösung der Mitarbeitenden werden dazu auch nicht gesehen. In meinen Augen findet leider auch kaum Wertschätzung statt, welche die Motivation heben könnte.
Unprofessionell, unorganisiert, keine Strategie, kein Teamgeist, "Nasenprinzip", Mitarbeiter werden kaum entwickelt, Betriebsrat = Feinbild, Führungsstil beinhaltet persönliche Beschimpfungen
Einiges in Bezug auf Veränderungen sollte meiner Meinung nach noch schneller umgesetzt werden. Dies liegt aber nicht am Unternehmen oder der Führung, sondern noch an weiteren Instanzen.
Mehr Flexibilität im Zusammenhang mit mobiler Arbeit
Gemeinschaftsräume
Noch mehr über Veränderungen kommunizieren, um noch transparenter zu sein und mehr Mitarbeitende auf den Changeweg mitzunehmen
regelmäßige Mitarbeitergespräche, transparente und generell mehr Kommunikation sowie das Fördern eines "Miteinanders" anstatt "Gegeneinander"
Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und Entscheidungsmöglichkeiten geben,
mehr zusammen anstatt gegeneinander arbeiten,
mehr Toleranz,
respektvollerer Umgang,
bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Management austauschen, Mitarbeiter entwickeln, Respekt zeigen, Erfolg teilen, Gerechtigkeit herstellen, Leistung sollte zählen
Der am besten bewertete Faktor von AOK-Verlag ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr vielseitig und kreativ
Sehr vielfältige Aufgaben
Ja, spannende Projekte mit ganz viel Kreativität
Klar am Anfang ist alles interessant und neu aber ich finde auch nach paar Wochen alles nach wie vor sehr interessant und spannend.
Wenn ich 10 Sterne verteilen könnte, würde ich das an dieser Stelle tun: Unglaublich spannende und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungs- und Einflussmöglichkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOK-Verlag ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir kommunizieren gut, aber könnten noch viel besser sein. Neue Formate werden ausprobiert, so dass ich denke, dass das zukünftig besser wird.
Zwar finden die regelmäßigen MA-Versammlungen statt & hierüber wird über die aktuelle Lage aufgeklärt. Allerdings findet kaum, bis keine und wenn doch, sehr späte Rückmeldung statt bzgl. Themen, die entweder das Team betreffen oder man selbst sogar betroffen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für Studenten gibt es leider nur wenige Weiterbildungs-Möglichkeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und steile Karriereleiter
Es gibt sehr viele Angebote.
Es gibt viele Angebote.
Ich glaube es gibt sehr viele Angebote.
