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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich möchte von meinen positiven Erfahrungen beim AOK-Verlag berichten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit und Kollegialität, was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein hohes Maß an Engagement und einen hervorragenden Teamgeist aus. Diese Teamkultur fördert die Kooperation und gegenseitige Unterstützung, was den Arbeitsalltag erheblich bereichert.
Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem spannenden digitalen Wandel. Obwohl dieser Prozess einige Herausforderungen mit sich bringt und in bestimmten Bereichen vorübergehend zu einer höheren Arbeitsbelastung führt, bietet er gleichzeitig eine wertvolle Gelegenheit zur Steigerung der Effizienz und Innovationskraft. Durch gezielte Maßnahmen zur Prozessoptimierung und die Anforderung zusätzlicher Unterstützung wird aktiv daran gearbeitet, die Arbeitslast besser zu verteilen und das Team zu entlasten.
Die Vorgesetzten sind nicht nur kompetent, sondern auch stets ansprechbar und nehmen das Feedback der Mitarbeiter ernst. Das gibt mir das Gefühl, dass meine Meinung geschätzt wird und ich aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.
Ein weiterer Pluspunkt sind die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Der AOK-Verlag fördert gezielt die persönliche und berufliche Weiterbildung, was ich als äußerst motivierend empfinde.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, bis zu 70% im Homeoffice zu arbeiten, sowie spezielle Räume für die Kinder- und Hundebetreuung ermöglichen es mir, meine beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Zusammenfassend kann ich den AOK-Verlag als Arbeitgeber nur empfehlen. Hier wird nicht nur Wert auf gute Arbeitsleistungen gelegt, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeiter. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und auf die spannenden Herausforderungen, die noch vor mir liegen!
gute Work-Life-Balance
hohes Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten
hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich Homeoffice
solides Gehalt
schöne große Aufenthaltsräume (Kickertische, Lounge, Sofas, Tischtennisplatte)
gratis Kaffee, Tee und Wasser
gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz
ergonomische Arbeitsplätze
extra Büro um den Hund mitzubringen
extra Büro um das Kind mitzubringen
Gesundheitstage
Jobbike
Jobticket
E-Ladestation
ausreichend Fahrrad und PKW Stellplätze
schönes Sommerfest
Inbetriebnahme neuer hilfreicher Tools dauert extrem lange
wenig Austausch über die Grenzen der Teams hinaus
Feedbackkultur verbessern/aufbauen
Mittelmäßige Stimmung in der Belegschaft - das Glas ist „halb leer“. Manches wird auch schlechter geredet, wie es eigentlich ist. Wenig Vertrauen, viel Zeitdruck, keine Prozesse und hoher Workload.
Es wurde viel geschminkt und die Stimmung in der Belegschaft spricht eine andere Sprache, wie das was extern vorgelebt wird.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind relativ großzügig möglich. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens kann man natürlich nicht immer pünktlich Feierabend machen. Urlaubswünsche werden individuell berücksichtigt und sind kein großes Thema.
Es gab Schulungen für einen Großteil der Belegschaft zu allgemeinen Themen. Individuelle Schulungen, um sich in der eigentlichen Arbeit weiterzuentwickeln, haben weniger Prio.
Anfangs ganz gut, mit der Zeit sind aber keine größeren Sprünge mehr möglich (abgesehen von tariflichen Erhöhungen). Individuelle Gehaltserhöhungen (im Einklang zur erbrachten Leistung) sind ein schwieriges Thema.
Ein bunter Mix im Positiven, als auch im Negativen.
Kommunikation findet nicht immer auf Augenhöhe statt. Feedback ist nicht immer sachlich.
Es gibt regelmäßig Meetings, Mitarbeiter- und BR-Versammlungen, Formate mit der Geschäftsleitung und Flurfunk. Ein ehrlicher Austausch ist zum Teil schwierig/möchte nicht gehört werden. Relevante Infos zu Projekten kommen schon mal schleppend an, zum Teil werden Absprachen nicht eingehalten.
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und zum Teil komplex. Auch Berufseinsteiger können hier schon früh Verantwortung tragen. Man kann viel dazulernen und an den Projekten wachsen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und Deine ehrliche Meinung. Uns ist es wichtig, sowohl positives als auch kritisches Feedback zu erhalten, um uns weiterzuentwickeln.
Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Vertrauen in der Belegschaft nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, eine offene und konstruktive Unternehmenskultur zu fördern – und wir wissen, dass es immer Dinge gibt, die verbessert werden können.
Zur Kommunikation: Wir setzen bereits auf regelmäßige Meetings, Betriebsratsversammlungen und den direkten Austausch mit der Geschäftsleitung. Dass Informationen manchmal verzögert ankommen, ist eine Herausforderung, an der wir weiter arbeiten. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden gehört fühlen. Gerne nehmen wir auch Vorschläge entgegen, wie wir den Austausch noch transparenter gestalten können. Dafür stehen wir jederzeit unter allen bekannten Kanälen und/oder persönlich gern zur Verfügung.
Wir freuen uns, dass Du die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zum Workload und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten mit – hier möchten wir weiter daran arbeiten, dass jede*r gezielt gefördert wird.
Dein Feedback hilft uns, kontinuierlich besser zu werden – vielen Dank dafür! 😊
Liebe Grüße
People & Culture
Auch ohne Studienabschluss kann man es hier ganz an die Spitze schaffen
Chillig, cool, relaxed
Optimal
Sehr gut
Gute Arbeit wird gut bezahlt
Sehr ausgeprägt
Ganz toll
Vorbildlich
Offen und ehrlich
Sehr vielseitig und kreativ
Alles
Nichts
Nichts
Es macht unglaublich viel Spaß hier
Sehr gut
Besser geht nicht, auf alles wird Rücksicht genommen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und steile Karriereleiter
Überdurchschnittlich und sehr sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr ausgeprägt
Extrem gut
Sehr sehr wertschätzend
Immer empathisch und fair
Tolle Büros und schön am Rhein gelegen
Jederzeit offen und mit allen auf Augenhöhe
Ist hier optimal
Ja, spannende Projekte mit ganz viel Kreativität
Die Arbeit wird wertgeschätzt. Freie Einteilung der Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten sind super!
Gute Stimmung - tolle Kollegen/*innen
Home-office, Dog-office, Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr
Freundlich, kompetent und zielorientiert
Moderne Büros und eine tolle Lounge
Sehr vielfältige Aufgaben
Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Für Studenten gibt es leider nur wenige Weiterbildungs-Möglichkeiten
Sehr umweltbewusstes Unternehmen! Benefits wie das Deutschlandticket oder JobRad fördern das Umweltbewusstsein
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, abteilungsübergreifend ausbaufähig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine ehrliche Meinung! Wir freuen uns über den positiven Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen.
Wir nehmen auch Dein Feedback ernst und sind uns bewusst, dass der abteilungsübergreifende Austausch noch weiter verbessert werden kann. Daran arbeiten wir kontinuierlich
Wir wollen uns immer weiter verbessern und freuen uns über Dein Feedback :)
Liebe Grüße
People & Culture
Sehr flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Zudem sind alle Kollegen sehr freundlich und liebevoll.
-Sehr flexible Arbeitszeiten.
-Sehr zufrieden.
-Möglichkeiten zum Homeoffice.
Es gibt sehr viele Angebote.
Die zunehmen sichtbaren Veränderungen im Rahmen des Change Prozesses. Es wird viel getan, damit das Unternehmen zukunftsfähig bleibt.
Einiges in Bezug auf Veränderungen sollte meiner Meinung nach noch schneller umgesetzt werden. Dies liegt aber nicht am Unternehmen oder der Führung, sondern noch an weiteren Instanzen.
Überwiegend sehr gut. Es ist natürlich nicht immer alles rosig, doch grundsätzlich ist die Atmospäre sehr angenehm.
Sehr flexible Arbeitszeiten und viel Raum fürs mobile Arbeiten.
Es gibt viele Angebote.
Je nach Abteilung mal mehr mal weniger. Ich kann mich nicht beklagen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback!
Die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens hat für uns hohe Priorität. Es freut uns, dass Du die zahlreichen Veränderungen im Rahmen unseres Change-Prozesses wahrnimmst. Wir arbeiten auch daran, diese Entwicklungen noch schneller und gezielter umzusetzen.
Dein Feedback trägt dazu bei, dass wir uns stetig verbessern– vielen Dank dafür! :)
Liebe Grüße
People & Culture
Der angestoßene Veränderungsprozess ist wichtig und richtig. Hier kann jede/r der/ die will mitgestalten. Die Aufgaben sind extrem spannend und vielfältig. Tolle Kolleg:Innen.
Wirklich schlecht finde ich nichts; es gibt Verbesserungspotential s.o.
Mehr Flexibilität im Zusammenhang mit mobiler Arbeit
Gemeinschaftsräume
Noch mehr über Veränderungen kommunizieren, um noch transparenter zu sein und mehr Mitarbeitende auf den Changeweg mitzunehmen
Ich fahre gerne in den Verlag, nutze aber auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wenn ich im Verlag bin, freue ich mich darüber, meine Kolleg:Innen persönlich zu sehen.
Einige der Räume sind auch schon auf Vordermann gebracht, mit tollen Kollaborationsmöglichkeiten. Hier muss aber noch mehr kommen; so fehlt zum Beispiel ein zentraler Treffpunkt wie z.B. eine große Kaffeeküche oder ähnliches.
Wir befinden uns in einem großen Change, wer diesen mittragen und vor allem mitgestalten möchte, kann keinen 9 to 5 Job erwarten. Ich bin aber sicher, dass wir genau durch den Change eine Verbesserung in dem Bereich erreichen werden.
In den vergangenen Monaten haben wir einen Nachhaltigkeitsmanager ausgebildet und führen Schulungen durch.
In den vergangenen Jahren ist nicht viel passiert, aber für dieses Jahr ist einiges in der Planung
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams ist hervorragend, ganz nach dem Motto: Einer für alle, alle für Einen. Wir unterstützen uns gegenseitig, motivieren und wertschätzen uns.
Auch im Unternehmen insgesamt trifft man ausschließlich auf freundliche und hilfsbereite Kolleg:Innen.
Grundsätzlich könnte es aber mehr gemeinsame Aktivitäten geben.
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch, die Erfahrung wird wertgeschätzt
Hier gibt es tatsächlich Unterschiede: Wir haben tolle, motivierte und motivierende Führungskräfte im Unternehmen, die für eine gute Teamatmosphäre sorgen, ihre Mitarbeitenden fördern und mit tollen Projekten fordern.
Leider gibt es aber auch ein paar negative Beispiele, die eher Vorgesetzer statt Führungskraft sind.
Möglichkeit der mobilen Arbeit, die aber noch flexibler ausgeweitet werden könnte. Sehr gute Büro- und Technikausstattung, Räume könnten ein update gebrauchen.
Wir kommunizieren gut, aber könnten noch viel besser sein. Neue Formate werden ausprobiert, so dass ich denke, dass das zukünftig besser wird.
Bei den Benefits müssen wir noch nachlegen.
Sehr hoher Anteil an Frauen, auch im Führungsteam. Insgesamt könnten wir aber noch diverser werden.
Wenn ich 10 Sterne verteilen könnte, würde ich das an dieser Stelle tun: Unglaublich spannende und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungs- und Einflussmöglichkeit.
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