Große Veränderungen, große Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der angestoßene Veränderungsprozess ist wichtig und richtig. Hier kann jede/r der/ die will mitgestalten. Die Aufgaben sind extrem spannend und vielfältig. Tolle Kolleg:Innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts; es gibt Verbesserungspotential s.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität im Zusammenhang mit mobiler Arbeit
Gemeinschaftsräume
Noch mehr über Veränderungen kommunizieren, um noch transparenter zu sein und mehr Mitarbeitende auf den Changeweg mitzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre gerne in den Verlag, nutze aber auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wenn ich im Verlag bin, freue ich mich darüber, meine Kolleg:Innen persönlich zu sehen.
Einige der Räume sind auch schon auf Vordermann gebracht, mit tollen Kollaborationsmöglichkeiten. Hier muss aber noch mehr kommen; so fehlt zum Beispiel ein zentraler Treffpunkt wie z.B. eine große Kaffeeküche oder ähnliches.
Kommunikation
Wir kommunizieren gut, aber könnten noch viel besser sein. Neue Formate werden ausprobiert, so dass ich denke, dass das zukünftig besser wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams ist hervorragend, ganz nach dem Motto: Einer für alle, alle für Einen. Wir unterstützen uns gegenseitig, motivieren und wertschätzen uns.
Auch im Unternehmen insgesamt trifft man ausschließlich auf freundliche und hilfsbereite Kolleg:Innen.
Grundsätzlich könnte es aber mehr gemeinsame Aktivitäten geben.
Work-Life-Balance
Wir befinden uns in einem großen Change, wer diesen mittragen und vor allem mitgestalten möchte, kann keinen 9 to 5 Job erwarten. Ich bin aber sicher, dass wir genau durch den Change eine Verbesserung in dem Bereich erreichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es tatsächlich Unterschiede: Wir haben tolle, motivierte und motivierende Führungskräfte im Unternehmen, die für eine gute Teamatmosphäre sorgen, ihre Mitarbeitenden fördern und mit tollen Projekten fordern.
Leider gibt es aber auch ein paar negative Beispiele, die eher Vorgesetzer statt Führungskraft sind.
Interessante Aufgaben
Wenn ich 10 Sterne verteilen könnte, würde ich das an dieser Stelle tun: Unglaublich spannende und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungs- und Einflussmöglichkeit.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Anteil an Frauen, auch im Führungsteam. Insgesamt könnten wir aber noch diverser werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch, die Erfahrung wird wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit der mobilen Arbeit, die aber noch flexibler ausgeweitet werden könnte. Sehr gute Büro- und Technikausstattung, Räume könnten ein update gebrauchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den vergangenen Monaten haben wir einen Nachhaltigkeitsmanager ausgebildet und führen Schulungen durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Benefits müssen wir noch nachlegen.
Karriere/Weiterbildung
In den vergangenen Jahren ist nicht viel passiert, aber für dieses Jahr ist einiges in der Planung