49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AOS STAHL GmbH & Co. KG Bewertungen
AOS
STAHL
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AUGEN AUF ALLES NUR FASSADE !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOS STAHL GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein reist sich den ... auf aber alles umsonst
Image
alles nur Image
Work-Life-Balance
der weg zum Auto
Kollegenzusammenhalt
Diese wurden ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Diese haben keine Menschenkenntnisse
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer Spaß am Vertrieb hat, ist hier genau richtig und hat alle Möglichkeiten sich frei zu entfalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOS Stahl Verwaltungs GmbH in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und kurze Wege. Sicherer Arbeitsplatz mit gerechter Entlohnung. Jeder Mitarbeiter ist wichtig, egal welche Arbeit er ausübt. Es gibt regelmäßig Obst! Kaffee, Tee und Wasser ist kostenlos. Zum Geburtstag gibt es eine kleine Anerkennung. Bei guter Arbeitsleistung bzw. Erfolgen, kommt manchmal und unerwartet eine Sonderzahlung. Wer sich pflegt und kaum krank ist, bekommt im Folgejahr bis zu fünf Tagen mehr Urlaub. Ein sehr gutes Mitarbeiter werden Mitarbeiterkonzept. Hier gibt es Geld für eine Vermittlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich einige Dinge die mir nicht passen. Diese bespreche ich aber mit den betreffenden Personen. Jeder lässt sich spiegeln und man muss keine Angst haben im Nachgang degradiert zu werden. Der Ton mach die Musik!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding - Maßnahmen und gemeinsame Weihnachtsfeiern.
Man kennt nicht jeden persönlich. Gerade die Kollegen aus den vielen Niederlassungen, sollten besser mit eingebunden werden. Der E-Mailverkehr, sollte kurz und bündig werden und es wäre besser mal öfters zum Telefon zu greifen, statt zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Wer fleißig und erfolgreich arbeitet, bekommt Anerkennung und oftmals ein Dankeschön.
Image
Ich komme sehr gut klar. Natürlich gibt es wie in jeder Firma Gerede. Man sollte nicht alles auf die Goldwaage legen. Persönlich beschäftige ich mich lieber mit positiven Dingen und versuche meine Energie in den Vertrieb zu investieren.
Work-Life-Balance
Ein guter Arbeitsplatz, bzw. das Arbeitsklima innerhalb des Teams, ist die beste Work-Life-Balance. Absolute Flexibilität bei privaten Terminen und spontanen Urlaubsanträgen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann was werden. Erfolg wird gesehen und Leute die Verantwortung übernehmen wollen, werden gesucht und können sich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gute Zahlen bringt, wird gerecht und gut entlohnt. Ich habe immer pünktlich mein Geld auf dem Konto!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich ehrlich bin, habe ich mir noch keinen Kopf drum gemacht. Mülltrennung, wenig Papierverbrauch und Sauberkeit ist selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Vertriebsmannschaft. Jeder hilft jedem. Auch in der Freizeit trifft man sich gerne!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kameradschaftlich. Gerade von älteren Kollegen kann man viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen passt das. Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und machen auch Fehler. Jeder kann aber immer ohne Gesichtsverlust
Kommunikation
Kurze Wege und ein Intranet das alle Informationen zur Verfügung stellt.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist immer interessant. Viele spannende Konzepte und eine riesige Produktvielfalt. Kundengruppen die Spaß machen und mich jeden Tag motivieren.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorsicht, nicht empfehlenswert !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOS Stahl GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Sich ehrlich machen und nicht noch Beschönigungsbewertungen schreiben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden
Image
Der Ruf ist bekannt, gute Leute gehen nicht hin
Karriere/Weiterbildung
Wer aus der Gemeinde kommt
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen gut
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig
Kommunikation
Chaotisch
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn wird gefeiert
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Vorsicht!!! Wenn man das hier teilweise list, müssten wir aktuellen Mitarbeiter ja alle einen an der Klatsche haben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AOS Stahl GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium ist spitze. Unschlagbar.
Also ich arbeite ganz gerne hier. Die hier einige Male beschriebenen negativen Bewertungen kann ich nicht ganz verstehen. Ich finde da fühlt man sich als aktueller Mitarbeiter ein bisschen als blöd hingestellt hier zu arbeiten. Nachtreten ist nicht fein. Wenn einem etwas nicht passt sollte man es direkt ansprechen oder kündigen. Zum Glück kann man sich ja seinen Arbeitgeber aussuchen . Ja unser Chef ist ein echter Chef mit all seinen Ecken und Kanten. Aber er hat eigentlich immer ein offenes Ohr und wie ich denke sein Herz am rechten Fleck. Bleibt mir nur zu sagen. Ich arbeite hier nach wie vor gerne. Und es kann ja auch nicht jeden Tag die Sonne scheinen.
Also wer auch immer das hier liest, lasst euch nicht abschrecken von einigen Meinungen ! Wir sind ein geiler Haufen. Kommt und lernt und kennen.
Ein -nicht- frustrierter Kollege !
Verbesserungsvorschläge
Durch das Wachstum der Firma hapert es manchmal an der ein oder anderen Stelle an der Struktur. Es ist aber spürbar, dass daran gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ist das alles völlig ok. Gute Arbeit wird gesehen und man hört ein "Bitte" und "Danke". Wer performt - passt! Geld wird einem nicht geschenkt. Soweit also alles normal.
Image
Es wird viel Wert auf die Außendarstellung der Firma gelegt. Ich denke eigentlich passt das mit Realität ganz gut zusammen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit 30 Tagen Urlaub im Jahr. Wer wenig Krank ist, wird mit 5 Tagen extra Urlaub belohnt. Für mich völlig fair. Je nach Arbeitsplatz gibt es flexible Arbeitszeiten. Einschicht Betrieb. Im Sommer steht natürlich mehr Arbeit an als im Winter. Hier muss natürlich gearbeitet werden. Aber Blut läuft keinem zum Feierabend aus den Schuhen ! Eine Urlaubssperre gibt es nicht. Man muss sich nur mit dem Vorgesetzten abstimmen. Also nichts ungewöhnliches. Die Pausenräume sind geräumig und in allen Abteilungen steht eine Küche zur Verfügung welche man nutzen kann. In der Pause kann man sich in Ruhe in den Pausenraum zurückziehen. Immer sauber.
Im der Verwaltung steht ein kleines Bistro mit Küche zur Verfügung. Hier kann man auch eine Runde Kickern.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Wenn es für die Stelle passt, kann man über Weiterbildung sprechen. In der Regel übernimmt die Firma die Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Betriebliche Altersversorgung wird angeboten. Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird im Großen und Ganzen getrennt. Der Chef legt großen Wert darauf. Leider halten sich nicht immer alle an die ordnungsgemäße Trennung. An den neueren Standorten wurden Sonnenkollektoren auf die Dächer gebaut, LED Beleuchtung in den Hallen. Ich glaube es wird auch bald in Wetter nachgerüstet!? Gabelstapler fahren schon meistens elektrisch. Ältere Gasstapler werden wohl auch ausgetauscht in Zukunft. Die Betriebsflächen werden immer sauber gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist top. Es gibt immer den ein oder anderen Kollegen mit welchem man nicht so gut zurechtkommt. Insgesamt haben wir gute Kollegen/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Aber wir haben auch einige langjährige und ältere Kollegen/innen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer fair, ehrlich und respektvoll. Es wurden ein paar Stellen in den letzten Monaten neu besetzt. Alle nett.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es eigentlich auch nicht viel auszusetzen. Wir haben eine eigene IT Abteilung welche die PC Welt in Schuss hält. Die Büro sind meiner Meinung nach super ausgestattet. Keine kleinen Löcher. Sondern modern und schön eingerichtet.
Kommunikation
Es gibt Feedback Gespräche. Hier hat man auch die Möglichkeit seine Ideen und Bedürfnisse einzubringen wenn man das wirklich will.
Gleichberechtigung
Wir haben einige nette Kolleginnen mit verantwortungsvollen Aufgaben und auch in leitenden Positionen. Bei uns im Lager arbeitet auch eine Kollegin. Super Kollegin. Ich glaube nicht daß sie sich benachteiligt fühlt.
Interessante Aufgaben
Mir macht es Spass. Wenn man Interesse und Einsatz zeigt kann man sich auch für neue Aufgaben empfehlen.
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Vorsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AOS Stahl GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung ist kein Racheakt an die Firma, vielmehr zur Vorsicht bei der Job Wahl. Die Geschäftsführung insbesondere der Inhaber sollte man verbieten Menschen zu beschäftigen, diese werden solange manipuliert bis sie entweder funktionieren oder unbrauchbar für seine zwecke erklärt. Keine Wertschätzung, jeder wird bis zum letzten Tropfen ausgepresst danach als unbrauchbar deklariert. Mitarbeitergespräche werden mit Demotivation geführt und auch gewollt, nicht das jemand einen Höhenflug bekommt und nach mehr Gehalt fragt.
Verbesserungsvorschläge
Es gab einige Versuche von besseren Mitarbeiterführung, leider ohne Erfolg, die Geschäftsführung kann sich selbst nicht dran halten.
Gute Mitarbeiterführung ist Gold wert. Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter unter sich meist sehr gut, trotzdem versuchen alle unter Radar zu bleiben um nicht der nächste unter der Tyrannei de Bosses zu leiden.
Image
Von außen ganz toll, der Inhaber weiß sich zu verkaufen. Intern von Macht gehabe geprägt. Positive Fake Bewertungen, meist von JA-Sager und Azubis unter Druckausübung geschrieben
Work-Life-Balance
Man hat das Zeitalter bemerkt das 45 Stunden nicht die Regel ist.
Vertraglich meist 40 Std. Woche, dafür darf es in der Saison auch gerne 50 Std. werden. Über Schokolade MUSS man sich unglaublich freuen, als dank dafür noch ne Schüppe Arbeitskraft drauflegen, schließlich wurde man belohnt. Ausstempeln und weiter arbeiten wenn man loyal der Firma gegenüber sein will.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zur Gemeinde gehört und dort guten Einfluss hat, vielleicht. Ansonsten im Netz der Spinne gefangen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist super sonst würde man weniger verdienen.
35 Tage Urlaub.. klasse wen man nicht krank ist. Weihnachtgeld gestaffelt nach Jahren bis 35% aber auch nur wenn man das Jahr ohne Ausfall übersteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit kann man kein Geld verdienen
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut, bei einer Schreckensherrschaft Verbünden sich die kleinen, aber leider haben alle Zuviel Angst sobald es ernst wird und verkriechen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die es solange aushalten... Platzhalter
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige die sich vor der Mannschaft stellen. Die Jenigen die es versuchen werden degradiert und/oder rausgeschmissen.
Arbeitsbedingungen
Büros soweit gut ausgestattet, das Lager im Winter sehr kalt, O-Ton die sollen sich warm arbeiten
Kommunikation
Ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen mit Führungsverantwortung
Interessante Aufgaben
Man lernt zu rennen... , entweder um schneller zu Arbeiten oder vorm Chef wegzurennen. Man lernt auch, wenn man es endlich aus der Firma aussteigt, was man definitiv nicht mehr will
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Ein Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOS STAHL GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinungen anhören, reflektieren und mal was in die Tat umsetzen. Verbesserungsmanagement einführen und die Mitarbeiter vom Einsparpotenzial profitieren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gespräche mit Mitarbeitern müssen proaktiv vom Mitarbeiter eingefordert werden, sonst passiert nichts. Lob bekommt man, unterschwellig wird einem häufig das Gefühl vermittelt, dass man immer noch nicht genug getan hat für das Unternehmen. Das Team hält zusammen und hilft sich gegenseitig. Oftmals werden andere Meinung nur schwer bis gar nicht akzeptiert von Vorgesetzen.
Image
An sich, wird gut über die Firma gesprochen. Es gibt immer Dinge die einen stören. Den perfekten Arbeitgeber hat man nur, wenn man selbstständig ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wäre wünschenswert, wobei man auch immer später anfangen kann, auch mal eher gehen kann, wenn man den Vorgesetzten gefragt hat. Homeoffice geht nur nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts proaktiv angeboten. Oft werden nur die gleichen Leute berücksichtigt. Hier muss man selbst aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Will man viel verdienen, muss man Leistung bringen. Verkauft man sich erst zu günstig und möchte dann mehr Geld verdienen, gestalten sich die Gespräche schwierig. Mit einer guten Argumentation kommt man dann seinem Ziel näher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Geschäftszweig tun man alles, was die Umwelt schon.
Kollegenzusammenhalt
Super. Man hilft sich, man bedankt sich, man tauscht sich aus und schafft vieles gemeinsam. Teamevents finden leider kaum statt und wenn sind diese meist vom Arbeitsumfeld geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit ins Team eingebunden. Man schätzt deren Erfahrung und kann immer was dazu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Es geht immer besser, aber man kann es eben nicht allen Recht machen.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment könnte besser sein.
Kommunikation
Verbesserungswürdig in allen Bereichen. Es werden viel zu viele interne E-Mails versendet. In Meetings werden oft Monologe gehalten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine weiblichen Führungskräfte, daran müsste man arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und die Kunden bestimmen den Tagesablauf. In den Saisonmonaten ist es immer stressig. Wer möchte, kann Sonderaufgaben übernehmen und sich dadurch Abwechslung in den Tag bringen.
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Top Arbeitgeber, so geht man gerne arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AOS STAHL GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, sehr gute Kollegen, allgemein eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten aber bei Bedarf flexibel
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gute Kollegen, hier wird zusammen gearbeitet und nicht gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr. Im gewissen Rahmen werden Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbezogen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, wer Interesse zeigt, der bekommt viele Infos
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt verschiedene Benefits
Interessante Aufgaben
Das muss jeder für sich entscheiden, ich bin zufrieden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Dauerhaft nur etwas für Menschen die im Leben nichts erreichen wollen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AOS Stahl GmbH & Co. KG in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter werden gefördert, Betriebsklima ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ich greife hier ganz speziell die oberste Führung an. Der Umgang mit dem Personal lässt sehr zu wünschen übrig. Da es offensichtlich Probleme gibt Mitarbeiter zu finden wird das erhöhte Arbeitsaufkommen in der Hauptsaison durch Überstunden bewältigt. Das heißt konkret mehr als sechzig Überstunden in drei Monaten. Grundsätzlich nichts schlimmes, aber dann am Ende des Jahres nicht mal eine Aufmerksamkeit (von Weihnachtsgeld ganz zu schweigen) für die Mitarbeiter übrig zu haben finde ich einfach nur beschämend! Generell liegt die Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt. Egal wo man hinsieht wird nur gespart, bei den Löhnen, bei der Ausstattung der Mitarbeiter, bei der Heizung, ja sogar bei Firmenevents. Das einzige was Mitarbeiter im Unternehmen hält ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Die direkten Vorgesetzten machen ihre Arbeit weitestgehend Tadellos. Das einzige was man hier bemängeln kann ist der fehlende Rückhalt gegenüber den Kollegen vor der Geschäftsführung. Ansonsten herrscht eine gute Stimmung im Team. Was ich am allermeisten kritisiere ist die fehlende bzw. schlechte Kommunikation. Es gibt keine Mitarbeitergespräche, bei der Neueinführung von Produkten weiß niemand wie mit der neuen Ware umgegangen werden muss etc. Man versucht auf Biegen und Brechen neue Prozesse zu integrieren, hat aber nicht mal die räumlichen Kapazitäten um diese umzusetzen. Ganz nach dem Motto: ,,Mit den großen Hunden pinkeln wollen aber das Bein nicht heben können." Man fragt sich als Mitarbeiter wirklich was das Unternehmen gegen die extrem hohe Fluktuation machen möchte. Anscheinend nicht sehr viel da das Problem schon seit Jahren bekannt ist und sich nichts daran ändert.
Abschließend kann ich sagen, dass ich dankbar für die Erfahrung bin die ich dort machen durfte, denn jetzt weiß ich was ich ganz bestimmt nicht mehr will und in Zukunft auch nicht mehr akzeptieren werde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job in dem man sich wohlfühlt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOS STAHL GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die offene und ehrliche Art der Kommunikation.
- Probleme werden auf schnellem Dienstweg geklärt.
- Vorschläge werden meistens direkt in der GL besprochen und ernstgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte eventuell einen Vertrauensmitarbeiter ernennen der die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter an die GL weiterträgt, damit es nicht zu zickerein innerhalb des Unternehmens kommt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super! Jeder kommt mit jedem zurecht und es wird auf Vorschläge eingegangen!
Image
Das Image nach außen ist seht gut. Es wird außerhalb nur gutes geredet. Intern lassen einige Kollegen die schlechte Luft raus, aber das legt sich nach dem man seine Probleme mit jemanden bespricht und eine Lösung dafür gefunden wird.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen. Man kann auch mal spontan einen Termin wahrnehmen ohne das man am nächsten Tag dafür degradiert wird
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und zeigt das er hier etwas bewegen möchte, der kann sich auch weiterbilden und etwas erreichen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird im Vertrieb immer nach der Leistung angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte meiner Meinung nach etwas mehr digital stattfinden aber sonst wird hier auf sehr vieles geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Weltklasse. Es wird sich gegenseitig unterstützt und man kommt als Team vorran!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und spielen im Unternehmen eine große Rolle, da man von Ihnen viel lernen kann!
Vorgesetztenverhalten
Von der Teamleitung bis hin zur Geschäftsleitung versteht man sich super! Offenheit und Ehrlichkeit wird hier Groß geschrieben!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze könnten ein kleines bisschen moderner sein. Sonst stimmt hier alles !
Kommunikation
Man erfährt Neuigkeiten aus der Firma direkt und nicht über den "Flurfunk"
Gleichberechtigung
So wohl Frauen als auch Männer werden hier sehr gut behandelt!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist riesig! Jeder findet sein passendes Gebiet und wird dementsprechend auch gefordert!
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Traumjob in Wetter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AOS STAHL GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Tag Eins bisher durchgehend positive Atmosphäre im Büro. Kollegen sind freundlich, man ist per Du und hat in den Pausen angenehme Gespräche.
Image
Das Unternehmen veranstaltet regelmäßig Events für Kunden und Mitarbeiter. Es wird aktiv in den Sozialen-Medien mitgewirkt und man ist sehr präsent.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Probezeit wurde mir nahegelegt, mich weiterzubilden. Die Kollegen helfen mir aktiv beim Prozess mit. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt war in Ordnung. Luft nach Oben gibt es natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon gut ausgeprägt, nur hier und da sollten manche Kollegen mehr trennen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr Nett, Zuvorkommend und Hilfsbereit. Man ist mit jedem auf Du, wird zu netten Kicker-Matches in der Pause eingeladen und bestellt zusammen essen. Sehr Angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in meinen Augen sehr gut behandelt. Der erste Mitarbeiter der Firma ist nach zwanzig Jahren noch im Unternehmen. Spricht für sich!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind per Du. Wenn die Zeit es hergibt, haben sie auch ein offenes Ohr für fragen oder private anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sauber und modern eingerichtet, die Rechner sind auf dem aktuellem Stand der Technik, es gibt kostenloses Obst, Kaffee, Wasser. Mehrere Pausenbereiche, eine Dachterrasse, Tisch-Kicker und noch mehr.
Kommunikation
Läuft ausgesprochen gut. Hier und da sprechen Kollegen aneinander vorbei, aber das passiert überall.
Gleichberechtigung
Persönlich kann ich nicht klagen. Werde von allen Kollegen sehr offenherzig und durchweg positiv behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr mannigfaltig und wechseln Täglich. Mal im Büro, mal unterwegs zu anderen Niederlassungen.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AOS STAHL durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden AOS STAHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AOS STAHL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.