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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege, Wertschätzung - weiter so!
Nach einem Jahr Beschäftigung - nichts.
Es fällt mir wirklich kaum was auf anhieb ein, vielleicht mehr im IT-Bereich intern aus- und weiterbilden. Softwareentwicklung im Formularwesen durch Personal verstärken.
Angenehmes Betriebsklima und kollegiales Verhältnis der Vorgesetzten.
Ich habe nichts schlechtes über das Unternehmen von Kollegen und Kunden gehört, ist aber unter SAP-Beratern kaum bekannt.
Kürzere Arbeitszeiten und Homeoffice möglich, wenig Bürokratie.
Durch die flachen Hierarchien ist klassischer beruflicher Aufstieg eher begrenzt, eher in Richtung Projektleitung.
Aus meiner Sicht sehr gut.
Elektro-Tankstelle vorhanden, Vorreiter bei Mülltrennung und in vielen anderen Bereichen.
Arbeite gerne mit den Kollegen zusammen und der Umgang ist kollegial.
Wertschätzung sehr hoch - ich bin selbst über 60.
Nachvollziehbare Entscheidung, realistische Ziele, hohe Hilfsbereitschaft.
Alles auf neuestem Stand, Schreibtische höhenverstellbar und mit zwei großen Bildschirmen ausgestattet - wüsste nicht was noch verbessert werden sollte.
Sehr gute und regemäßige Informationen der Führung, umfangreiches Mitarbeiterhandbuch.
Volle Gleichbehandlung, keine Benachteiligungen bisher bemerkt.
SAP-Modulkenntnis wird vorausgesetzt, anspruchsvolle Aufgaben, aber ohne Druck lösbar.
Kernzeitlose Gleitzeit (Rahmenzeit aktuell 6:00-19:00)
Kommunikation auf Du-Basis (selbst mit Geschäftsführung)
Habe ich bisher nichts gefunden
Mehr Möglichkeit für Remote-Arbeit
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und sympathische Kollegen, die immer ein Ohr für mich offen haben. Kommunikation auf Du-Basis
Anspruch 50% Remote-Arbeit und kernzeitlose Gleitzeit sind ein positiver Punkt für mich, der Anspruch könnte aber mMn auch höher sein
Aufgrund flacher Hierarchie sind Aufstiege hier zwar möglich aber eher begrenzt. Der Wechsel in eine andere Abteilung innerhalb des Unternehmens ist möglich (sofern die Bedingungen dazu gegeben sind)
Gehalt nach Tarifvertrag und immer pünktliche Auszahlung zur Mitte des Monats (15.). Höhe des Gehalts ist angemessen und steigt regelmäßig durch Stufenaufstieg sowie Tarifverhandlungen.
Sozialleistungen wie Fahrtkostenerstattung und betriebliche Altersvorsorge
Ladesäulen vor dem Gebäude werden mit Ökostrom bezogen,
Mittagessen aus Aluschalen
Respektvoller und allgemein guter Umgang mit Angestellten
Modernes Büroumfeld, zum aktuellen Zeitpunkt steht ein Hardware-Upgrade (neue Notebooks) sowie der Wechsel auf MS Teams (von Skype for Business) in Aussicht. In den Büroräumen sind Klimaanlagen vorhanden
Als Neueinsteiger muss ich ab und zu mal nachfragen, ich bekomme aber immer die Unterstützung, die ich benötige
vertrauensvolles Miteinander, jederzeit ein offenes Gespräch mit der Führungskraft möglich, flache Hierarchie
auf gutem Weg, weiter so
In allen Büroräumen höhenverstellbare Tische einbauen
Arbeiten auf Augenhöhe in einen guten Team mit einem sehr flexiblen Arbeitszeitmodell, das keine Wünsche offen lässt. Chancen werden genutzt, Mitarbeiter eingebunden und man ist gemeinsam erfolgreich.
Fällt mir auch nach so vielen Jahren nichts zu ein.
Sehr gutes und bisher einmaliges Arbeitszeitmodell durch eine kernlose Gleitzeitregelung, so dass private Termine bei Bedarf in das Konzept problemlos eingebaut werden können.
Gar nichts. Ich war hier nur eine kurze Zeit beschäftigt und habe für mich festgestellt, dass ich zu diesem Zeitpunkt noch zu wenig Erfahrung mitgebracht habe.
Eine strukturierte und gesunde Einarbeitung der neuen Kolleg/innen könnte verbessert bzw. ausgebaut werden. Ansonsten tolle Kollegen, sehr gutes Vorgesetztenverhalten und ein spannendes Aufgabengebiet.
Mülltrennung etc.
Das Alter oder Geschlecht spielt keine besondere Rolle, alle Kollegen werden mit dem gleichen Respekt behandelt.
Die Büros sind zu klein. Die Abeitsplatzsituation könnte entzerrt werden, aber zu Zeiten von Covid-19 wird problemlos homeoffice gelebt und im Team wird gewechselt, wer vor Ort ist.
Will wachsen und versucht durch Umstrukturierungen besser zu sein.
Die neu Gestaltung der Büros, die noch folgen wird, ist nicht Mitarbeiterfreundlich.
Verbesserung des Ausbildungssystems.
Gut
nicht bekannt
gut
kaum Aufstiegschancen
entwickelt sich immer mehr
gut
respektvolle Behandlung
könnte besser sein
altes Gebäude
gut
sehr gut
irgendwann immer Routine
Vorbereitung auf die Zukunft durch Umstellung auf Zukunftstechnologien
Schlechte Einarbeitung von Auszubildenden
Verbesserung vorhandener Infrastruktur
Gut finde ich die familienfreundliche Atmosphäre, die vielen gestalterischen Freiräume, die technikaffine Ausrichtung, die Unternehmensgröße (nicht zu klein, nicht zu groß), die kurzen Kommunikationswege, sowie den persönlichen Umgang miteinander.
Teilweise bürokratische Strukturen, zu wenig Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen, kein bereichsübergreifendes Arbeiten, Neigung zu Schönfärberei, keine Möglichkeiten für Heimarbeit/Homeoffice, verbesserungsfähiges Fehlermanagement
Führungskräfte könnten den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen, dass diese im Sinne des Unternehmens agieren.
Im Allgemeinen sind die Entscheidungen der Geschäftsführung und der Vorgesetzten nachvollziehbar, rational und logisch. Es gibt keine Willkür oder sonstige Überraschungen.
Das Unternehmen ist eher konservativ -- also keine Hipster-Bude und sicherlich nicht so cool wie ein Start-Up. Dafür aber berechenbar und ein sicherer Arbeitgeber.
Durch Gleitzeit/Freizeitausgleich herrscht eine entspannte und familienfreundliche Atmosphäre.
Schulungen sind zu beantragen, aber eher die Ausnahme. Karriere kann man hier aufgrund der flachen Hierarchie eher nicht machen.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind branchentypisch und tarifgebunden (Öffentlicher Dienst). Wer mehr Geld verdienen will, muss in einen Konzern wechseln, dann aber die dortigen Nachteile in Kauf nehmen.
Trotz der kleinen Größe beteiligt sich das Unternehmen an sozialen Projekten, wie "Mein erstes Buch".
Die Kommunikation innerhalb der Teams mit einer typischen Größe von weniger als 8 Kollegen ist reibungslos, fair, kollegial und ohne Ellenbogen.
(Alter|Geschlecht|Religion|.*) spielt keine besondere Rolle -- alle Kollegen werden mit dem gleichen Respekt behandelt.
Der Rahmen für Entscheidungen im Rechenzentrum ist sehr grob gefasst und bietet ausreichend Raum für eigene Vorstellungen. Vorgesetzte sind dabei meist offen für neue Ideen und legen keine Steine in den Weg. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Die räumlichen Gegebenheiten sind ausreichend, aber verbesserungsfähig. Das Hauptgebäude ist in die Jahre gekommen und versprüht wenig Charme. Die gestellten Arbeitsmittel (PC) sind zweckmäßig. Seit 2018 sind die Räume klimatisiert.
Getränke (Kaffee, Wasser) und Essen ist nicht subventioniert, dafür gibt es im Winter eine Obstschale.
Die Strategie und Unternehmensführung ist mit wenigen Ausnahmen transparent. Durch die flache Hierarchie und offene Türen haben Führungskräfte jederzeit ein offenes Ohr für die Belangen und Ideen der Mitarbeiter. Man kann die Ausrichtung des Unternehmens beeinflussen und die Umstrukturierung aktiv mitgestalten.
Alle Mitarbeiter sind gleich -- nur selten sind einige Mitarbeiter gleicher.
Durch die eher moderate Größe von insgesamt ca. 70 Mitarbeitern gibt es umfassende Themengebiete und Aufgaben, die mal mehr und mal weniger spannend sind. Hier gibt es keine "Fachidioten", sondern ein breites Spektrum an Aufgaben, dem man sich widmen muss.
Verusucht die neuen Standards einzuführen
Schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mehr Achtung auf die jungen Mitarbeiter
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