11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
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Schlechtester Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, und das auch nicht alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weis nicht wo ich anfangen soll. Größte Zeit Verschwendung.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef ist ein Unmensch Kündigt direkt Leute die was erreichen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind das einzigste was gut war der Rest eine reine voll Katastrophe…
Work-Life-Balance
Überstunden machen Ja abbauen Nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht, 2 Sterne da ich einmal Urlaubsgeld bekommen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kühlwasser teilweise 4-5 Jahre in den Anlagen….
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden Respektiert
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung was Personalführung bedeutet…
Arbeitsbedingungen
1970
Kommunikation
Null Koma Null
Gleichberechtigung
Nasenfakor!
Interessante Aufgaben
Einzel Fertigung war ganz nett
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas WilkeMitglied der Geschäftsleitung | Personalleiter
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir als ehemaliger Arbeitgeber nicht gut abschneiden. Wir nehmen jede Kritik, egal ob von unseren Mitarbeitenden oder unseren Kunden und Geschäfts-partnern ernst. Erkannte Fehler und sachliche Kritik sind Chancen für Verbesserungen, sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer.
Es freut mich, dass Ihnen auch nach vier Jahren die ehemaligen Kollegen positiv in Erinnerung geblieben sind. Leider äußern Sie Ihre Kritik dann ziemlich unkonkret und pauschal, daraus lassen sich nur schwer Handlungsempfehlungen ableiten. Dennoch gehe ich gerne auf ein einige Punkte ein.
Wir verbessern und optimieren das Arbeitsumfeld stetig, achten dabei auf Ergonomie und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. So wurde, neben anderen Maßnahmen, in der Fertigungs-Halle eine moderne Absauganlage zur Verbesserung der Luftqualität eingebaut, die Beleuchtung umgestellt und für die Mitarbeiter eine Sitzecke für Kurzpausen eingerichtet. Alle Mitarbeiter erhalten kostenlos Getränke, sowie Kaffeespezialitäten vom Espresso bis zur Latte Macchiato. An den täglichen Shop-Floor-Meetings sind die Fertigungsmitarbeiter selbstverständlich Teilnehmer. Die Arbeitszeiten wer-den mit digital erfasst und transparent dokumentiert, Urlaubsanträge können ebenfalls digital ge-stellt und zeitnah genehmigt werden. Jeder Mitarbeitende hat jederzeit Einblick in sein Anwesenheits- und Abwesenheitskonto.
Unsere Maschinen werden in festgelegten Intervallen nach einem schriftlichen Wartungsplan gewartet.
Wir laden jeden und jede ein sich selbst ein Bild von unserem Chef zu machen. Nach meiner Wahrnehmung hat er kein Interesse daran, Mitarbeitenden die etwas erreichen möchten die Unterstützung zu verweigern oder diesen gar zu kündigen.
Es ist schade, dass selbst nach vier Jahren die schlechten Erinnerungen so präsent sind, hoffentlich haben Sie inzwischen einen Arbeitgeber und ein Arbeitsumfeld mit deren Hilfe diese Erinnerungen verblassen werden. Wir arbeiten weiter daran, uns jeden Tag zu verbessern und bleiben offen für Anregungen und Kritik. Gerne stehe ich dafür auch persönlich zur Verfügung.
Das Bemühen ist da
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Konfliktfähigkeit, interessante Herausforderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Schnittstellen, Verantwortlichkeiten. Keine konsequente Führungslinie
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Es wird nach Fehlern gesucht, nicht nach Schuldigen. Eigenverantwortliches arbeiten wird unterstützt
Image
Das Image stimmt meiner Ansicht nach nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Fast immer können individuelle Interessen durchgesetzt werden. An einen abgelehnten Urlaubsantrag kann ich mich nicht erinnern
Karriere/Weiterbildung
Ist in der Entwicklung , Feedbackgespräche, Zielvereinbarungen etc. steckt aber noch in den Kinderschuhen
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher eine Frage der Perspektive. Aus meiner Perspektive gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ausgeprägt liegt nicht im Focus
Kollegenzusammenhalt
Keine Intrigen, wer fragt bekommt Unterstützung, aber wie überall engagieren sich die einen mehr als die Anderen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fast ausnahmslos nur fachlich geschult. Brauchen Unterstützung und Schulung in Führungsaufgaben
Arbeitsbedingungen
In den neuen Räumlichkeiten stark verbessert, Kantine, Duschen und Umkleideräume, Parkplätze, kostenlose Gehtränke
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung bekannt. Auch Frauen sind Führungskraft
Interessante Aufgaben
Es steht einem fast jede Möglichkeit offen sich einzubringen oder neue Aufgabenfelder zu erlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
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spannendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundlich - Vorgesetzte und Kollegen sind offen, herzlich und aufmerksam
Umgang mit älteren Kollegen
hervorragend
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung sehr gut
Interessante Aufgaben
Kleines Unternehmen, das wächst - viele interessante Aufgaben und neue Aufgabenfelder!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fake-Bewertungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kündigt doch mal einen der 7 Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsfähige Produkte, Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten an zukunftsfähigen Produkten möglich, keine eintönige Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist meines Erachtens sehr gut. Ich habe noch keinen Kollegen getroffen mit dem ich nicht zusammen arbeiten wollen würde.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit bezieht sich im Groben auf eine Kernarbeitszeit, deren Einhaltung nicht zu 100% gelebt werden muss. Es wird auf das eigene Verantwortungsbewusstsein um die eigenen Verantwortlichkeiten und Aufgaben gebaut. Ist dies gegeben, kann man eine sehr gute work-life-balance erreichen.
In persönlichen Belangen wird gemeinsam über mögliche Lösungen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde immer wieder die Sachen ermöglicht nach den ich gefragt habe.
Gehalt/Sozialleistungen
liegen im Branchendurchnitt, drüberhinaus gibt es noch Fitness-Studio, Kostenlose Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in vielen Fälen umgesetzt, ist jedoch noch verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verhalten sich Sozial und es bilden sich private Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die schon sehr lange hier arbeiten. Insgesamt werden die Mitarbeiter/Kollegen überwiegend gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wirklich gute Vorgesetzte die wissen was ein Team bedeutet. Man wird als Mensch gesehen und es geht sehr menschlich zu. Leider fehlt von den verschiedenen Abeitungung/Firmen noch der nötige Zusammenhalt. Hoffe das wird die Zeit noch regeln.
Arbeitsbedingungen
Derzeit sind die bei ap-Systems und den anderen Firmen wie wenz-Mechanik und 3D-Laserdruck noch sehr kaotisch, zumal erst ab November umgezogen wird und das während der normelen Produktion. Zwischendurch hat man noch den Mitbewerber BMF-Reinraumtechnik aus der Insolvenz übernommen. Alles im allem sehr großes Kaos und mächtig uncoordiniert.
Kommunikation
Leider nicht so gut. Ich würde mir mehr Transparenz und Kommunikation in dem Unternehmen wünschen, was eigentlich eher fördernt wäre, wenn es von oben herab besser gelebt werden würde. Die regelmäßigen Jourfix finen leider nur auf oberer Ebene statt.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen sind Frauen und Männer definitiv gleichberechtigt, Führungskräfte sind jedoch meist männlich. Wiedereinsteiger sind immer willkommen!
Interessante Aufgaben
Wie schon einmal erwähnt, wenn du etwas lernen und Abwechslung willst, ist es hier super. Man sürt selber die persönliche Entwicklung und wird von der Geschäftleitung auch noch unterstützt. Neulich hatte ich den Vorschlag mit einer neuen Software, prompt hatte ich die auch schon. :-)
Image
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Von der Garagenfirma zum Wasserkopf mit 7 Geschäftsführern in 11 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann mich nicht mehr erinnern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ich hab es aufgegeben
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Die GmbHs kommen untereinander nicht klar. Die ehemaligen Abteilungsleiter sind jetzt Geschäftsführer und wie Kinder ist jeder toller als der andere.
Image
Keinen guten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Existiert nicht, Überstunden sind Pflicht, mehr wie 12 Stunden ist normal. Bezahlt wird das nicht. Zitat: Wer Überstunden macht arbeitet ineffektiv.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sollen die Mitarbeiter mitzahlen. Wenn sie überhaupt welche bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der Gründe warum keiner lange bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent. Nur wenn es ums Geld geht.
Kollegenzusammenhalt
Die unteren Klassen (Formulierung ist Absicht, so wird es von oben gesehen) kommen miteinander klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sagen wir Verbesserungsbedürftig
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz? Kenn ich nicht! Staplerschein, Brandschutz?
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Wären möglich, man macht aber meistens nur die Arbeit von anderen fertig, die es nicht tun wollen
Gleichberechtigung
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Wenn die Mitarbeiter aus Verzweiflung kündigen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger als 27 Tage Urlaub am Anfang
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Ratschläge und Vorschläge ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Jede Firma innerhalb der Gruppe arbeitet für sich
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird im Büro gelebt aber nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Man wurde nie danach gefragt in der Produktion
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der Projektleiter hat sich viel Mühe gegeben im neuen Gebäude das Problem anzugehen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen fehlt komplett. Den anderen Chef morgens am besten nicht ansprechen, schlechte Laune wird auf andere Leute projizierst.
Arbeitsbedingungen
Waren ok
Kommunikation
Fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsführung zu aktuellen Themen.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, gutes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilft immer, wenn jemand in Not ist - auch finanziell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Titanic 2.0 !!! Langsam und dramatisch, das sinkende Schiff ! WARNUNG !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ausländische Neubürger in DE eine Chance haben am Arbeitsleben teilzunehmen! TOP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme mit Überstunden und Gleitzeit.
Dass NUR 24 Urlaubstage geboten werden.
Keine Sozialleistungen, Prämien oder Weihnachts / Urlaubsgeld.
Absolut KEINE Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
- VIEL mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
- Thema Überstunden und Gleitzeit ernst nehmen und GERECHT verteilen.
- Eine kleine Sonderzahlung im Jahr wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Viele leere Versprechungen der Vorgesetzten. ( Wir sind ein Team, müssen zusammen halten, wir schaffen das, kriegen wir hin ) und nie wurde gehandelt.
Lob ist ein Fremdwort.
Image
Mitarbeiter in der Produktions reden sehr schlecht über die Firma, KEIN einziger ist zufrieden.
Work-Life-Balance
Der Antrag auf Urlaub lief immer reibungslos ab.
Gleitzeit gibt es nicht, bei Antrag auf Freistellung von Überstunden gab es oftmals krumme Blicke, gelästere und Probleme auf Genehmigung! GANZ SCHWACH!
Karriere/Weiterbildung
Es wurde oft ein Gabelstaplerschein gefordert, NIE ernstgenommen. 80% der Mitarbeiter fahren auf dem Gelände OHNE Gabelstaplerschein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, eine Gehaltserhörung gibt es nicht.
Oftmals Probleme mit der Pünktlichkeit des Gehaltes!
Sozialleistungen gibt es KEINE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter legten oftmals keinen Wert auf Mülltrennung, überall am Boden liegen Zigaretten rum.
Großes LOB an die Geschäftsführung, diese nahm das Thema Umweltbewusstsein sehr ernst, deutete oft auf die genaue Mülltrennung hin. Trotzdem steht der dicke AMG V8 vor der Türe, Klassiker...
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel über andere Mitarbeiter gelästert, fühlte mich sehr unwohl!
Mitarbeiter versuchten mit Handyvideos andere Produktionshelfer von der Arbeit abzuhalten. Werkstattleiter sagte dazu nichts.
Arbeitsbedingungen
Ständige Probleme in der Werkstatt mit Material und Werkzeug. Fehlendes Werkzeug wurde OFTMALS nicht besorgt. Könnte ja etwas kosten..
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung war sehr felxibel und gerecht.
Eigeninitiativen wurden immer wahrgenommen ! TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flexibler Arbeitgeber! Stressig ist es in Mittelständischen Unternehmen immer etwas.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr am Markt orientieren was Image und Mitarbeiter angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ap-systems durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ap-systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ap-systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.