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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ap-systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ap-systems
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ap-systems
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind das einzigste was gut war der Rest eine reine voll Katastrophe…

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Koma Null

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden machen Ja abbauen Nein!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ahnung was Personalführung bedeutet…

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzel Fertigung war ganz nett

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird nach Fehlern gesucht, nicht nach Schuldigen. Eigenverantwortliches arbeiten wird unterstützt

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