Turbulente neun Wochen bei APA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Zusammenhalt zwischen den Kollegen hervorragend und vorbildlich für jedes andere Unternehmen. Es gibt fast schon einen familiären Umgang miteinander, das die Mitarbeiteranzahl auch sehr überschaubar ist. Zudem ist die Begeisterung und der Wille jeden Tag wieder etwas besser zu werden mitreißend. Die Vertrauensarbeitszeit nimmt den Zwang heraus. Das ist außerdem ein wichtiger Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten die Planungsprozesse und die interne Abstimmung optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Open-Door-Policy und ein offenes bzw. familiäres Arbeitsklima zwischen den Kollegen.
Kommunikation
Es finden jeden Morgen um 9 Uhr Kick-Off-Meetings mit der gesamten Belegschaft statt. Dort werden die Tagesziele, aktuelle Probleme in Projekten und bereits erreichte Ziele kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gibt es einen starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Probleme innerhalb der Projekte werden offen und direkt angesprochen. Man merkt, dass jeder einzelne Mitarbeiter das Gesamtziel des Unternehmens erreichen will und an einem Strang gezogen wird.
Work-Life-Balance
Urlaub kann individuell eingereicht werden. Die Mitarbeiter arbeiten sehr engagiert und haben öfter auch längere Tage oder Wochenendarbeit. Dies wird jedoch wiederum später entsprechend ausgeglichen. Man muss dazu sagen, dass die Veranstaltungsbranche sehr kurzlebig ist und man immer spontan und schnell gegebenenfalls reagieren muss. Die Menschen in diesem Unternehmen arbeiten also sehr hart für ihre Ziele, jedoch tuen sie dies mit Begeisterung und Leidenschaft. In dieser Branche bestimmt der Beruf das Leben, aber die Mitarbeiter von APA sehen ihre Tätigkeit nicht als Pflicht an, sondern als ihre "Berufung".
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen immer lösungsorientiert auf Ihre Mitarbeiter zu, wenn es interne Probleme gibt. Zudem kann man selbst als Praktikant jederzeit auf seine Vorgesetzten zugehen und rückfragen stellen, wenn etwas unklar ist. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und suchen regelmäßig den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern und fragen nach dem Stand der aktuellen Projekte.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist stets bemüht das Arbeitsaufkommen ausgeglichen zu verteilen auf die Mitarbeiter. Teilweise kann man sich sogar sein Projekt selbstständig aussuchen in der Planungsphase.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen in höher gestellten Positionen ist gleich zum Anteil an Männern. Die Arbeitsleistung von beiden Geschlechtern wird gleichermaßen geschätzt und gewürdigt, sodass jeder dieselben Aufstiegschancen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Treue und langjährige Arbeitnehmer haben eine enorme Bedeutung für das Unternehmen. Sie werden gesondert geehrt und als Jubilare präsentiert im Bistro des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Für die Mitarbeiter gibt es ergonomische und moderne Arbeitsplätze. Zudem werden Speisen und Getränke kostenlos angeboten und es gibt einen gemeinsamen Aufenthaltsraum mit einer Kücheneinrichtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt Verbände und Vereine, die sich für den Klimaschutz und für eingeschränkte Personen einsetzen.
Image
Das Unternehmen hat ein hervorragendes Image. Die Mitarbeiter sind stolz über das enorme Wachstum des Unternehmens und die außergewöhnlichen Erfolge. Die Menschen machen gerne ihre Arbeit und sind daran interessiert den Erfolg des Unternehmens auszubauen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Personalgespräche geführt und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.