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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APA Brands Events Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Viele Missverständnisse und Fehler entstanden durch schlechte Kommunikation. Kollegen reden lieber hinter dem Rücken über die Arbeit, die man geleistet hat, anstatt zu einem direkt persönlich zu gehen. Auch sonst wurde viel über einen gesprochen/geschrieben und man bekommt es über Dritte heraus.
Es gab eine starke Grüppchenbildung und sobald man eine Person nicht leiden kann, merkte man das auch, wie mit ihr umgegangen wird. Kritik und Ehrlichkeit konnten die wenigsten ab. In den Gruppen selber herrschte allerdings Harmonie und es wurde auch privat etwas unternommen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Gleitzeit konnte man auch mal später kommen oder früher gehen. In den Hochphasen fielen Überstunden an und während Events (vor Ort) arbeitete man auch mal von 8 bis 21 Uhr, was in der Branche allerdings üblich ist. Wichtig ist nur, dass es auch fair ausgeglichen wird und das war bei APA nicht immer der Fall.
Die Urlaubstage waren auch gering im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Hier bewegt man sich zwischen 22 und 27 Tagen, wenn man gut verhandeln kann.
Grundsätzlich hatte der Chef immer ein offenes Ohr und er war bemüht den Mitarbeitern zu helfen bzw. sie zu unterstützen. Allerdings gab es auch Vorgesetzte, die sich nicht mit Problemen anderer auseinander setzen wollten oder konnten, weil sie nicht die Fähigkeit oder das Interesse besaßen.
APA hat viele große und interessante Kunden. Da ist es auf jeden Fall spannend an diesen Projekten mitwirken zu können. Bei manchen Projekten wiederholte sich jedoch der Ablauf und es wurde mit der Zeit Fließbandarbeit.
Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre gut. Man muss jedoch aufpassen, dass man trotz der vielen Arbeit und dem Druck eine gesunde Work-Life-Balance erreicht und auf seine Psychohygiene achtet.