Bewertungen beim Account Apalis GmbH beachten. Wegen Insolvenz 2020 Name erweitert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeit- und Home-office-Modell. Menschen mit Familie sind so flexibel.
Mitarbeitterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Vorbild sein, präsenter sein und mitwirken, mehr Wertschätzung und Lob, Löhne anpassen, Weinachtsgeld statt 15€ Gutschein, Personalgespräche, Tätigkeiten vielseitiger gestalten. Nicht nur auf Quantität, sondern auf Qualität achten (in allen Aspekten).
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, alle duzen sich und sind freundlich. Wenigen Kollegen sieht man an der Nasenspitze an, dass ihnen Zweiteres etwas schwer fällt. Sie bemühen sich jedoch.
Wertschätzung durch Vorgesetzte ist eher unüblich. GL eher selten Vorort. Abstandshalber wird in jedem Büro kurz gegrüßt. Bei Quartalsmeetings werden die üblichen Abteilungen erwähnt, andere eher übersehen.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings,
Kollegenzusammenhalt
Im Team halt man zusammen. Frust vereint.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Home office. Urlaubstage im gesetzlichen Rahmen, könnten mehr sein. gewünschte Tage werden idR genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wenig bis gar nicht aktiv in der Abteilung. Involviert eher bei Orga und Weitergabe von abteilungsübergreifenden Themen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben. Ziel ist einzig und allein, dass Kundenanfragen schnell beantwortet werden. Es werden immer mehr Shops und Verkaufskanäle, aber Mitarbeiter werden eingespart.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Mitarbeiterin aufsteigen sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team
Arbeitsbedingungen
Technik ausreichend, höhenverstellbare Tische wurden durch viele Kollegen angefragt, jedoch nur an vereinzelten Arbeitsplätzen vorhanden (wer schnell war, hat sich einen gesichert). Im Sommer kann es recht heiß werden, es gibt jedoch in jedem Raum eine Klimaanlage.
Kabelwirrwarr unter den Tischen, Bürostühle nicht sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedruckte Produkte werden verkauft, daher schwer umsetzbar.
Retournierte Artikel werden oft vernichtet aufgrund von Platzmangel.
Bikeleasing möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an der unteren Grenze. Wer Glück hat und lange genug drängelt, erhält den Kita-Beitrag.
Image
Nach außen hin ein cooles, junges Unternehmen. Jedoch gibt es teamübergreifend oft Augenrollen und Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, das Angebot, an Weiterbildungen teilzunehmen gibt es.