Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apalis Home die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team halt man zusammen. Frust vereint.
Vertrauensarbeitszeit und Home office. Urlaubstage im gesetzlichen Rahmen, könnten mehr sein. gewünschte Tage werden idR genehmigt.
Vorgesetzte wenig bis gar nicht aktiv in der Abteilung. Involviert eher bei Orga und Weitergabe von abteilungsübergreifenden Themen.
Eintönige Aufgaben. Ziel ist einzig und allein, dass Kundenanfragen schnell beantwortet werden. Es werden immer mehr Shops und Verkaufskanäle, aber Mitarbeiter werden eingespart.
Junges Team, alle duzen sich und sind freundlich. Wenigen Kollegen sieht man an der Nasenspitze an, dass ihnen Zweiteres etwas schwer fällt. Sie bemühen sich jedoch.
Wertschätzung durch Vorgesetzte ist eher unüblich. GL eher selten Vorort. Abstandshalber wird in jedem Büro kurz gegrüßt. Bei Quartalsmeetings werden die üblichen Abteilungen erwähnt, andere eher übersehen.