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Apalis 
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GmbH
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertungen beim Account Apalis GmbH beachten. Wegen Insolvenz 2020 Name erweitert.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitszeit- und Home-office-Modell. Menschen mit Familie sind so flexibel.
Mitarbeitterrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Vorbild sein, präsenter sein und mitwirken, mehr Wertschätzung und Lob, Löhne anpassen, Weinachtsgeld statt 15€ Gutschein, Personalgespräche, Tätigkeiten vielseitiger gestalten. Nicht nur auf Quantität, sondern auf Qualität achten (in allen Aspekten).

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, alle duzen sich und sind freundlich. Wenigen Kollegen sieht man an der Nasenspitze an, dass ihnen Zweiteres etwas schwer fällt. Sie bemühen sich jedoch.
Wertschätzung durch Vorgesetzte ist eher unüblich. GL eher selten Vorort. Abstandshalber wird in jedem Büro kurz gegrüßt. Bei Quartalsmeetings werden die üblichen Abteilungen erwähnt, andere eher übersehen.

Image

Nach außen hin ein cooles, junges Unternehmen. Jedoch gibt es teamübergreifend oft Augenrollen und Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Home office. Urlaubstage im gesetzlichen Rahmen, könnten mehr sein. gewünschte Tage werden idR genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, das Angebot, an Weiterbildungen teilzunehmen gibt es.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt an der unteren Grenze. Wer Glück hat und lange genug drängelt, erhält den Kita-Beitrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedruckte Produkte werden verkauft, daher schwer umsetzbar.
Retournierte Artikel werden oft vernichtet aufgrund von Platzmangel.
Bikeleasing möglich

Kollegenzusammenhalt

Im Team halt man zusammen. Frust vereint.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wenig bis gar nicht aktiv in der Abteilung. Involviert eher bei Orga und Weitergabe von abteilungsübergreifenden Themen.

Arbeitsbedingungen

Technik ausreichend, höhenverstellbare Tische wurden durch viele Kollegen angefragt, jedoch nur an vereinzelten Arbeitsplätzen vorhanden (wer schnell war, hat sich einen gesichert). Im Sommer kann es recht heiß werden, es gibt jedoch in jedem Raum eine Klimaanlage.
Kabelwirrwarr unter den Tischen, Bürostühle nicht sehr angenehm.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings,

Gleichberechtigung

Ich habe keine Mitarbeiterin aufsteigen sehen.

Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgaben. Ziel ist einzig und allein, dass Kundenanfragen schnell beantwortet werden. Es werden immer mehr Shops und Verkaufskanäle, aber Mitarbeiter werden eingespart.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe/r Ex-Kolleg/in,

wir danken Dir für Dein Feedback und Deine Offenheit darüber, wie Du Deine Zeit bei Apalis Home wahrgenommen hast. Wir möchten Dir ein Gespräch zu Deinen Kritikpunkten anbieten wofür Du gern die Personalabteilung kontaktieren kannst.

Wir danken Dir für Deine Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Dir alles Gute.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Tolles Team, super Arbeitsatmossphäre, flache Hierarchien, rücksichtsvoller und fairer Arbeitgeber, Entwicklungschancen

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lobkultur könnte etwas ausgeprägter sein, muss ich mir als Führungskraft auch selbst attestieren. Alle gehen immer fair und rücksichtsvoll miteinander um! Umso mehr man sich settled und umso besser man wird, umso mehr Verantwortung erhält man auch. Generell herrscht ein super vertrauensvoller Umgang miteinander und jeder kann jeden zu jeder Zeit ansprechen, selbst die Geschäftsführung. Alle sind per du.

Image

Alles Vorherige lesen. Bin mir ziemlich sicher, dass der Großteil der Mitarbeiter*innen es genauso sieht.

Work-Life-Balance

Home Office möglich, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiten super flexibel und quasi selbst festlegbar. Manche legen um 6 los, einige erst um 10, und manche switchen so, dass es es für die privaten Bedürfnisse mit Kindern, Sportverein etc. passt. Das ist hier wirklich gelebter Alltag. Man stimmt sich natürlich irgendwie im Team ab, so dass notwendige Überschneidungen zur Kommmunikation gewährleistet sind. Viele Mitarbeiter*innen arbeiten auf eigenen Wunsch mit reduzierter Stundenanzahl für mehr Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Man hat das Gefühl, dass gute Leistungen auch honoriert werden, es Entwicklungschancen gibt und wenn die Gegenwerte stimmen, es auch mit dem Gehalt voran geht. Weiterbildungen werden in der Regel proaktiv angeboten, wenn es die fachliche Situation erfordert. Nichtsdestotrotz werden die Mitarbeiter*innen immer wieder dazu aufgefordert es mitzuteilen, wenn sie Benefits für das Unternehmen durch Weiterbildungen erkennen. Grundsätzlich gilt: wenn ökonomisch sinnvoll, gar kein Problem. Es ließe sich sicher noch mehr Potenzial heben, wenn es konkretere Entwicklungspläne für Mitarbeiter*innen gäbe.

Gehalt/Sozialleistungen

Apalis ist ein kleines mittelständisches Unternehmen. Die Gehälter sind fair, aber eben auch keine Mondsummen, wie bei investorengepushten Berliner Start-Ups oder großen Industrieunternehmen. Klar ich würde gern verdienen, aber wenn ich mir vor Augen halte, was ich durch die Unternehmenskultur an Lebensqualität im Ausgleich dafür bekomme, ist das schon wieder relativ. Es gab nicht erst eine Person, die hier angefangen hat und total baff von den Freiheiten und dem Umgang miteinander war. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Kein 13. Gehalt. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Hin und wieder gab es eine Prämie oder Inflationsausgleiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird im Rahmen der Möglichkeiten darauf geachtet, aber man könnte natürlich mehr tuen. Kann man immer. Eine 5 zu geben wäre übertrieben, aber solche Dinge wie ausschließliche Nutzung von Naturstrom, CO2-Ausgleichsinvestitionen, Transformierung von Produkten und Verpackungen im Rahmen eine 3R-Strategie (Replace, Reduce, Recycle) sind schon gelebt und auf der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Mega Zusammenhalt, respektvoller Umgang, kein Getuschel, man braucht keine Angst haben, wenn man mal nicht weiterkommt, denn alle helfen sich gegenseitig und es herrscht eine sehr offene Atmosphäre und das nicht nur innerhalb seines Teams sondern im gesamten Unternehmen. Das ist auch nicht nur Palaber, sondern wird hier immer wieder herausgehoben und würde hier jeder genau so unterschreiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Zugegeben, im Unternehmen gibt es außer der GF niemand über 50. Im E-Commerce auch schwer zu finden. Leads prüfen ja hier auch selbst die Bewerbungen und ich behaupte mal, dass wir noch nie eine Bewerbung aufgrund des Alters abgelehnt haben. Das fände ich auch sehr befremdlich.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter*innen werden bei Entscheidungen so gut wie immer einbezogen. Im Projekt sind alle auf Augenhöhe und Entscheidungen werden im Diskurs herbeigeführt. Wir bemühen uns um Transparenz: sämtliche wirtschaftlich relevanten Zahlen und KPI's sind in umfangreichen Reporten taggenau durch wirklich jeden und jede Mitarbeiter*in einsehbar. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter*innen die Situation des Unternehmens kennen, ein Bewusstsein für die Unternehmensökonomie entsteht und das wirtschaftliche Handeln in allen Bereichen gefördert wird. Zeitziele werden immer gemeinsam vereinbart und einem nie einfach vorgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Mitten in der Neustadt mit 100 Möglichkeiten zum Essen und Einkaufen drum herum. Tram-Haltestelle direkt vor der Tür. Bio Company und Netto 3 Etagen tiefer. Die Räumlichkeiten sind top und klimatisiert. Dadurch, dass immer Leute gerade im HO sind ist es auch nie zu voll oder zu laut in den Büros Computer-/Monitortechnisch geht es klar besser, aber es ist jetzt auch nicht so, dass man mit Equipment arbeitet, das älter als 5 Jahre ist. Bedürfnissen wie Stehtisch, ergonomische Maus oder was auch immer, wird eigentlich immer zügig nachgekommen. Obst und Getränke sind immer am Start.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings. Die Teamleads stehen in unmittelbaren und ständigen Austausch mit dem Team. Es gibt gesonderte Feedbackgespräche zwischen Mitarbeiter*innen, Teamleads und Bereichsleitungen in denen Themen wie die eigene Leistung in Projekten, das Vorgesetztenverhalten, eigene Zufriedenheit, Arbeitsatmossphäre, Arbeitsmittel, Probleme auf Team- und Unternehmensebene, Entwicklungspotenziale auf Augenhöhe besprochen werden. Diese Gespräche werden auch ausgewertet und Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen.

Gleichberechtigung

Kann ich nur mit 5 bewerten. Noch nie irgendein Problem zum Thema Gleichberechtigung bei uns wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Selbst bei der Jahresplanung und dem "was kommt als Nächstes" entscheidet man mit. Projekte werden einem nicht aufgedrückt, stattdessen wird gefragt, ob man sich das vorstellen kann und sich mit dem Projekt auch wohlfühlt. Variiert natürlich ein bisschen nach Unternehmensbereich, denn es gibt ja auch Arbeitsbereiche in denen es "keine Wahl gibt", weil die Aufgaben nun mal so sind. Es gibt natürlich immer mehr und weniger interessante Projekte, manchmal muss man sich dann halt durchbeißen, aber Teamleads achten immer darauf, dass jeder mal den sauren und danach wieder den süßen Apfel bekommt.

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großartiges Team + super Work-Life-Balance, ich freue mich jeden Tag aufs Neue, ins Büro zu kommen!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur. Die Flexibilität, die mir durch Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit geboten wird. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig.

Arbeitsatmosphäre

Apalis ist für mich nicht nur ein Ort, um zu arbeiten, sondern ein Ort, an dem ich gerne Zeit verbringe und mich wohl fühle. Die Kombination aus einem großartigen Team und einer offenen, lockeren Stimmung macht das Arbeitsumfeld zu etwas Besonderem. Ich bin dankbar, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich jeden Tag aufs Neue, ins Büro zu kommen.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist für mich eine unglaubliche Erleichterung und hat meine Produktivität und Zufriedenheit deutlich gesteigert. Die Flexibilität, die mir durch Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit geboten wird, ermöglicht es mir, meine Arbeitszeiten an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was sich positiv auf meine Work-Life-Balance auswirkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein zeigt sich in vielen Aspekten unserer täglichen Arbeit. Wir setzen uns aktiv für den Umweltschutz ein, indem wir ressourcenschonende Maßnahmen ergreifen und nachhaltige Praktiken in unserem Betrieb implementieren.

Karriere/Weiterbildung

Bei Apalis wird Karriere nicht durch bloße Hierarchiestufen oder Titel definiert. Stattdessen wird Karriere durch die Fähigkeit bestimmt, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen zu ergreifen. Karrierechancen ergeben sich durch den Einsatz und die Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen. Das Unternehmen unterstützt uns bei der Teilnahme an externen Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist eine bunte Mischung aus Talenten und Persönlichkeiten, die sich auf wunderbare Weise ergänzen. Jeder bringt seine eigenen Fähigkeiten und Ideen mit ein, was zu einem lebendigen Austausch führt.

Vorgesetztenverhalten

Die Offenheit des Managements für Anliegen und Vorschläge trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und meinem Wohlbefinden am Arbeitsplatz bei. Neue Ideen werden diskutiert und umgesetzt, was zu guten Lösungen und Verbesserungen in verschiedenen Bereichen geführt hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind einfach hervorragend und tragen maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und meinem Wohlbefinden am Arbeitsplatz bei.

Kommunikation

Ich finde in unserem Team herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur. Wir teilen Informationen, Ideen und Feedback ohne Vorbehalte miteinander. Dies fördert ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des Vertrauens unter den Teammitgliedern. Die offene Kommunikation trägt auch dazu bei, dass wir uns gegenseitig besser verstehen und schätzen lernen.

Interessante Aufgaben

Eines der besten Dinge an meinem Job ist, dass ich täglich vor neue, spannende Herausforderungen gestellt werde. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig, was mir ermöglicht, meine Fähigkeiten und Kenntnisse auf unterschiedliche Weise einzusetzen. Die Aufgaben erfordern von mir, dass ich kreativ denke und innovative Lösungsansätze entwickle.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apalis Home durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Apalis Home als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apalis Home als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.
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