5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Apalis GmbH in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Antwort mit einer Absage würde schon reichen, aber sich garnicht zu melden ist mehr als unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nach Gehaltsvorstellung fragen und danach verschwinden. Auf eine Nachfrage, einfach keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Apalis GmbH in Dresden als Data Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens Bescheid geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nett aber zu langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Apalis GmbH in Dresden als Online-Marketing Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht monatelang im Regen stehen lassen. Fast 5 Monate auf eine Absage zu warten ist sehr lange für kein allzugroßes Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Individuelles Bewerbungsgespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Apalis GmbH in Dresden als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein gut gelungenes Bewerbungsgespräch, indem sich die Gesprächspartner Zeit für den Bewerber genommen haben, um das Unternehmen kennen zulernen. Eine Führung durch das Haus und die Produktion wurde auch gewährt.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Arbeitgeberwechsel, Motivation bei Apalis zu starten, gezielte Fragen aus der Praxis um Knowhow abzuklopfen
- Fragen zum Unternehmen, Austausch von ersten Ideen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr locker und offen, doch dadurch wird versucht ein falsches Bild zu erzeugen.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Apalis GmbH in Dresden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Locker flockig, fast schon zu lachs. Wirkte ein wenig unprofessionell. Aber stets freundlich und mit guten Absichten.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet mich aus / warum sollte die Firma sich für mich entscheiden.
- Wie sieht meine berufliche Laufbahn so aus, und warum? Lücken im Lebenslauf werden selbstverständlich hinterfragt.
- Kurze beispielhafte Fragestellungen, in denen man herausfinden möchte, wie man spontan reagiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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