Top. Wenn man auf Narzissmus und ein toxisches Umfeld steht
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der narzisstischen Art der Geschäftsführerin, denke ich nicht das ein Kommentar hier Beachtung findet
Arbeitsatmosphäre
Die narzisstische Arbeitgeberin ist eine Person, die stark auf sich selbst fokussiert ist und sich in ihrem eigenen Erfolg und ihrer Wahrnehmung durch andere bestätigt sieht. Sie hat eine tief verwurzelte Unsicherheit, die sie dazu bringt, niemandem wirklich zu vertrauen. Diese Misstrauen äußert sich darin, dass sie sich mehr Zeit für alle Arten von Arbeiten nimmt, anstatt Führungsaufgaben zu delegieren oder ihrem Team Verantwortung zu übertragen. Sie glaubt, dass nur sie selbst die Dinge richtig machen kann, was zu einer Überlastung führt und die Effizienz des gesamten Teams beeinträchtigt.
Kommunikation
In ihrer Kommunikation zeigt sie sich oft unklar und vage. Aufgaben werden nicht eindeutig benannt, was dazu führt, dass ihre Mitarbeiter im Ungewissen darüber sind, was von ihnen erwartet wird. Diese Unsicherheit wird zusätzlich durch einen vorwurfsvollen Ton verstärkt, der an der Tagesordnung ist. Wenn Dinge nicht nach ihren Vorstellungen laufen, wird schnell der Finger auf andere gezeigt, und ihre Mitarbeiter fühlen sich oft angegriffen oder herabgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Nur gut unter den betroffenen Kollegen.
Work-Life-Balance
Vorgegaukelte Flexibilität und dann altbackene Dienstpläne
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitgeberin hat Schwierigkeiten, konstruktives Feedback zu geben oder Anerkennung für gute Leistungen auszusprechen. Stattdessen konzentriert sie sich auf Fehler und Schwächen, was die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeiter weiter untergräbt. Ihr Führungsstil ist geprägt von Kontrolle und Mikromanagement, wodurch das Vertrauen in die Fähigkeiten des Teams weiter erodiert wird. Letztendlich führt dies immer wieder zu einer hohen Fluktuation und einem schlechten Betriebsklima, da die Mitarbeiter sich in einem Umfeld befinden, das von Misstrauen und negativen Kommunikationsmustern geprägt ist. Alleine im vergangenen Jahr haben mindestens sieben Kolleg/innen gekündigt.
Interessante Aufgaben
Spannend und zukunftsorientiert, allerdings nur im richtigen Umfeld
Gleichberechtigung
Nur für ausgewählte
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in diesem toxischen Umfeld keine Rolle. Egal ob jung oder alt, wenn man nicht zum elitären Kreis gehört, werden alle „gleich“ behandelt
Arbeitsbedingungen
Altbacken und zusammengewürfelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage nur greenwashing und gaslighting
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Aufgaben nicht gleich mehr Gehalt
Image
Der äußere, oberflächliche Eindruck täuscht gewaltig
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zur Weiterbildung, sonst könnte man ja eventuell einem Elitären den Rang ablaufen