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Apassionata 
Park 
München 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ahnungsloses Management, Mobbing von Kollegen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits alles genannt.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges Management, vor allem die Führungspositionen fachlich kompetent besetzen. Da gab es nur sehr wenige. Nachdem die Besucherzahlen gegen 0 gingen außerhalb der Ferien, wurde krampfhaft nach Aktionsmodellen gesucht. Viel zu spät, diese Ideen hatten andere schon vorher.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter waren durchweg überlastet bzgl. der Parkeröffnung. Machthungrige Kollegen mobben nach unten und geben Neuen keine Chance sich zu beweisen.

Kommunikation

Keinerlei Unternehmenskommunikation außer ständige Kritik am ursprünglichen Passionata.

Kollegenzusammenhalt

Auch Leid kann zusammenhalten.

Work-Life-Balance

Die Cafeteria war gut!

Vorgesetztenverhalten

Die GL hat sich bei mir entschuldigt für das unmögliche Verhalten zweier Kolleginnen und mich um Durchhalten gebeten. Sie hatte das Verhalten schon geahnt, was mir aber nicht weiterhalf. Im Gegenteil. Es war ein tägliches Spießrutenlaufen und der Verlust jeglicher Chance in der Position Fuß zu fassen.

Interessante Aufgaben

Leider für mich als Multiple Expert die totale Unterforderung, da Post und Empfang einen Office Manager nicht ausfüllen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Als Ü-50 wurden mir 20kg Pakete zum Versand gegeben ohne darüber nachzudenken, wie ich diese über verschiedene Treppen bewege und zur Post transportiere. Das spricht für sich.

Arbeitsbedingungen

Behelfsmäßiges Bürogebäude, welches angeblich bei Insolvenz schnell wieder rückbaubar sei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Obwohl ich meine Gehaltsvorstellung deutlich gemacht habe, wurde mir ein großzügiges Angebot weit darunter gemacht. Nach meiner Absage bot mir die GL telefonisch mehr aber mit der Begründung, dass es in unserer Position nicht mehr um Geld gehe. Das gilt vielleicht bei einem Jahreseinkommen >80K, aber nicht in meiner Gehaltsklasse. Da geht es sehr wohl noch um 300,00€ brutto mtl. .

Image

Die Resonanz ganz schlecht, mehr Kritik als Lob. Karten für den Showpalast Equila wurden zu Hunderten verschenkt damit die Halle halbwegs voll wurde.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara BreiteggerHR Manager

Liebe Andrea,

danke, dass du deine Meinung geteilt hast. Ich gebe dir Recht, dass du zu einer sehr stressigen Zeit bei uns angefangen hast. Wir sind sehr froh, dass alle unsere Mitarbeit mit Herzblut dabei sind, denn ohne deren unermüdlichen Einsatz wäre eine Parkeröffnung in dieser Größenordnung schwer realisierbar gewesen. Daher war und ist es uns auch ein Anliegen sicherzustellen, dass genügend Ausgleichszeit gewährt wird, um sich zu erholen.

Die Integration von neuen Kollegen und die Zusammenarbeit in den Teams ist uns sehr wichtig und wurde bisher auch immer sehr positiv bewertet. Gerne würde ich diesem Punkt intern weiter nachgehen und würde mich dazu über konkretes Feedback von dir freuen.

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, dass Bewerber einen guten Einblick in den zukünftigen Tätigkeitsbereich bekommen. Daher gab es für die Position des Office Managers zusätzlich zu zwei Gesprächen auch ein Kennenlernen des Teams. Es tut uns leid, wenn dies für dich nicht ausreichend war. Es würde uns sehr helfen wenn du noch etwas genauer erläutern könntest welche zusätzlichen Informationen du im Bewerbungsprozesses noch als hilfreich empfunden hättest. Gerne kannst du mich dazu auf Xing zu deinem Netzwerk hinzufügen.

Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!

Viele Grüße,
Barbara

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