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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apassionata Park München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserem Unternehmen steht das familiäre Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind stolz darauf, ein Team zu sein, das durch Freundlichkeit und gegenseitigen Respekt geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den folgenden Grundsätzen: familiäres Team, freundlicher Umgang, Vielfalt, tatkräftig ...
Wir möchten unsere Grundsätze weiter stärken, in jedem Bereich ausbauen und unser Team vergrößern, um das Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man im Büro anruft wird man abgespeist weil die Empfangsdame am Telefon total überfordert ist und nichts auf die reihe bekommt und dann einfach auflegt
Der kollegiale Zusammenhalt ist einzigartig, weshalb man immer gerne zur Arbeit kommt und gemeinschaftlich und professionell Lösungen für Probleme gesucht werden.
Durch wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team bekommt man einen super Einblick in jede Abteilung, auch in die Führungsebene.
Wie eine Familie. Auch private Krisen werden hier zu 100% unterstützt und finden immer ein offenes Ohr. Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie Wiesn-Besuch, gemeinsames Bouldern oder auch einfach das Grillen in der Mittagspause lassen aus Kollegen Freunde werden.
Klar, es ist die Event-Branche. Spricht: lange Arbeitszeiten, viel Wochenendarbeiten und auch teilweise Überstunden. Jedoch achtet der Arbeitgeber sehr darauf, dass die aufgebauten Stunden in ruhigeren Zeiten abgebaut werden können. Zeitlich ist man außerhalb von Events sehr flexibel und auch Home-Office ist jederzeit möglich.
Findet nicht statt außer die Firma will was von einem. sobald man selber was braucht wird das einfach ignoriert!