Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

APC 
AG
Bewertungen

46 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verbesserungswürdig

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen mit Privatnutzung (kostet Geld)
Selbst eingeteilte Routen

Mehr nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Das fehlende Mitarbeiter
Man ist eine Nummer, kein Mitarbeiter mit Name
Wertschätzung in sämtlicher Form des Dankes
Die Technik (neue App ist katastrophal)
Uvm.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt fairer gestaltet, pro Position.
Überstunden ausbezahlen!
Respekt und Wertschätzung verbessern!

Arbeitsatmosphäre

"Du" Atmosphäre für'n Poppes....

Karrierechancen

Je nach Abschluss, gute Übernahmechancen. Der Betrieb braucht aber auch krampfhaft Mitarbeiter, bei der Art von Firmenphilosophie. Vergütung allerdings total unfair geregelt.

Arbeitszeiten

Ein Stern dafür, dass man seine tägliche Route selbst plant, inklusive der Arbeitszeit. Überstunden sind in manchen Niederlassungen eher Pflicht, weil man sonst Ärger bekommt, nicht alles geschafft zu haben. Einen Abbau von Überstunden, gibt es nicht, wegen Mitarbeiter Mangel. Eine Auszahlung ist unerhört, die müsste man erst mal in Nürnberg rechtfertigen! Absoluter Rotz

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist schon okay, aber man kann es auch noch ausbauen. Es gibt als Azubi KEIN Weihnachtsgeld, oder Ähnliches! Bist du einen Monat nicht krank, bekommst du 40Euro auf eine Gutscheinkarte.

Die Ausbilder

Der offizielle Ausbilder sitzt in Nürnberg, egal in welcher Niederlassung man selbst ist. Man bekam ihn nur zu Schulungen in Nürnberg zu sehen.

Spaßfaktor

Spaß Fehlanzeige. Bauchschmerzen und Kopfschmerzen stattdessen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Chaotisch und nicht organisiert.

Variation

Täglich dasselbe. Schadnager. Mehr nicht. In dieser Ausbildung lernst du in den ersten 2-3 Monaten alles, um schnellstmöglich das Gängigste selbst zu machen und das war es. Keine interessanten Fälle.

Respekt

Mobbing durchaus vorhanden, vorallem von jungen Kollegen, die zu viel Testosteron intus haben und scheinbar keine anderen Hobbies.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Zukunftsaussichten

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und zukunftsträchtige Branche.

Verbesserungsvorschläge

Um künftig neue Mitarbeiter zu gewinnen, muss dringend am Führungsverhalten gearbeitet werden. Auch die Räumlichkeiten in der Zentrale schrecken eher ab.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung kommt leider zu kurz und ich habe außerhalb meiner Abteilung nicht das Gefühl, dass viel Vertrauen unter den Kollegen herrscht. Die Kultur und Umgang miteinander gleichen eher dem Motto "Wer am lautesten schreit, hat Recht"

Image

Der Ruf ist aktuell noch besser als die Realität. Trotzdem sollte man sich hier auch nach außen besser verkaufen und das Marketing ausbauen/verbessern.

Work-Life-Balance

Gab im letzten Jahr einige Kollegen, die aufgrund der Belastung bei der Arbeit länger krank waren. Andererseits gibt es auch Kollegen, die sich einen faulen Lenz machen.
Am Ende des Monats bekommt man einen Gutschein, wenn man nicht krank war - das setzt meiner Meinung nach die falschen Anreize.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher unter dem Marktdurchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Wie in anderen Bewertungen schon beschrieben, sind die Führungskräfte das große Problem des Unternehmens. Statt Mitarbeiter zu coachen und weiterzuentwickeln herrscht eher ein Klima der Angst. Es ist nicht selten, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter anschreien. Das Führungsverständnis ist altmodisch und überholt. Es fehlt an Selbstreflexion. So wird man gerade bei der jungen Generation nicht punkten und es künftig schwer haben, neue Mitarbeiter zu finden.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume in der Zentrale sind sehr abgenutzt und bedürfen dringend einer Sanierung bzw. sollte man sich nach einem neuen Standort umschauen. Die Niederlassung in Erfurt ist da zum Beispiel sehr schön, modern und einladend.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert sehr gut, die offizielle Kommunikation ist absolut nicht gut


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolut nicht zu empfehlen.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte aus allen Abteilungen in die Verantwortung nehmen und schulen oder ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Demotivierend und rückschrittlich. Es werden Türen zugeschlagen und die Mitarbeitenden schreien sich untereinander an. Der Führungsebene fehlt es sowohl an Führungsqualitäten als auch an fachlichen Kenntnissen. Den Mitarbeitenden wird nicht vertraut, was bedeutet, dass man kaum selbstständig arbeiten kann und zum Beispiel auch Home-Office nur nach mehrfacher Absprache möglich ist. Kritik, besonders an den Führungskräften, ist nicht erwünscht. Gefühlt muss alles vom Geschäftsführer freigegeben werden (bei über 300 MA).

Image

Leidet. Sowohl bei den Kunden wie bei den Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Entspanntes Arbeiten. Es reicht, wenn man regelmäßig nur von 10-15 Uhr anwesend ist. Aufgaben muss man nicht erledigen und kann man auch einfach aufschieben. Das kann man mehrere Jahre lang so machen und wurde mir so von meinem Vorgesetzten vorgelebt. Wenn man jedoch wirklich motiviert ist und Ideen umsetzen möchte, wird man auf jeden Fall ausgebremst.

Karriere/Weiterbildung

Mein Chef hat gefühlt jeden Monat ein neues IHK-Zertifikat auf Arbeitszeit absolviert.

Kollegenzusammenhalt

Meinen Kollegen waren alle nett und viele hatten füreinander auch ein offenes Ohr. Als hilfsbereit und vertrauenswürdig würde ich jedoch nur eine Handvoll beschreiben.

Vorgesetztenverhalten

Mit Abstand schlimmster Faktor. Feedback-Gespräche hat mein Vorgesetzter nicht durchgeführt und auch nicht in seiner Verantwortung gesehen. Verbesserungsvorschläge und Probleme meinerseits wurden nicht ernstgenommen. Fachliche Kenntnisse waren teilweise nicht mal auf Azubi-Niveau. Meine Führungskraft konnte nicht priorisieren und hat regelmäßig Aufgaben und Deadlines verschlafen. Die offensichtlichen Probleme mit meiner Führungskraft wurden seitens HR monatelang ignoriert und aus Angst vor Konfrontation aufgeschoben. Nach 5 Monaten habe ich letztendlich gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist renovierungsbedürftig. Räume sind vom Straßenlärm betroffen, unsaubere Toiletten, keine Klimaanlage (um Sommer in den Büros über 30 Grad). Technische Ausstattung lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Kurz bevor ich gegangen bin, wurde Microsoft 365 eingeführt, aber auch nur teilweise und nicht für jeden.

Kommunikation

Ich kann den anderen Bewertungen nur zustimmen - Kommunikation ist nicht vorhanden und läuft, wenn überhaupt, über den Flurfunk. Techniker hatten beispielsweise für einen längeren Zeitraum keinen Zugriff auf gängige Kommunikationsmedien (z.B. E-Mail), was jedoch sowohl den Technikern als auch den Angestellten in der Verwaltung erst später und nach und nach mitgeteilt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp unter dem Durchschnitt. Bei guter Leistung gibt es durchaus Gehaltserhöhungen.

Gleichberechtigung

Konservatives Umfeld, hier und da fallen unangebrachte Kommentare gegenüber Frauen. Es gibt auch nur eine weibliche Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, allerdings auch viele Aufgaben nicht eigentlich nicht zur Stellenbeschreibung oder Abteilung gehören.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein guter Arbeitgeber, der leider aufpassen muss dass nicht alle Angestellten zu Mitbewerbern wechseln.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen besteht darin dass man sich auf seine Chefs und Kollegen blind verlassen kann. Dies ist hier leider nicht immer gegeben. Ein Danke kommt leider sehr selten.

Image

Hier gibt es sehr unterschiedliche Meinungen.

Work-Life-Balance

Es ist alles sehr fair gestaltet.
Auf wünsche bezüglich Urlaub wird Rücksicht genommen. Auch Familien werden berücksichtigt. Es wäre allerdings von Vorteil, wenn man auch zeitnah bei der Planung eine Rückmeldung bekäme, ob der Urlaub genehmigt ist. Denn es gibt Mitarbeiter die Urlaube gerne frühzeitig buchen würden.

Karriere/Weiterbildung

Leider finde ich, könnte hier viel mehr geboten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viele zusätzliche Leistungen. Allerdings sollten die Gehälter überarbeitet werden, da diese nicht der Branche entsprechen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und Austausch unter den korrekten ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, werden zwar geschätzt aber leider bleiben sie auf der Stelle stehen.

Vorgesetztenverhalten

Ein schwieriges Thema.
Spricht man Dinge an, wird man leider sehr oft vertröstet und hört nichts mehr zu diesem Thema.
Allerdings ist der Umgang untereinander sehr gut und freundlich. Es sollte für die Führungskräfte mehr Schulungen zum Thema Mitarbeiter Umgang geben, damit Konflikte in Gesprächen besser vermieden werden können.

Kommunikation

Die Kommunikation muss definitiv besser werden. Wir sind eine Firma und sollten alle auch im Sinne dieser handeln und arbeiten. Dies ist in letzter Zeit nur sehr spärlich. Wenn man unangenehme Themen anspricht, weil man im Dunkeln tappt, ist man direkt unbeliebt.

Interessante Aufgaben

Um viele Schulungen oder Fortbildungen muss man betteln oder Glück haben. Wünschenswert wäre es, wenn dies gerechter verteilt würde.
Wenn man ein Gebiet hat, in dem es viele unterschiedliche Aufträge gibt, kann man viel lernen. Ansonsten bleibt es bei den Standart Aufgaben. Hier wäre es toll, bei nicht alltäglichen Aufträgen auch mal mit mehreren Mitarbeitern Vorort zu sein um die jeweiligen Dinge zu erlernen. Hier sehe ich in anderen Firmen mehr Potential.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ist doch alles gut!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Themen, angeht un für die Mitarbeiter verbessert. Ich möchte da vor allem die tollen Verbesserungen bei der Arbeitszeitvereinbarung mal nennen. Wo gibts denn sowas noch irgendwo?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur die wenigen schlechten Pflaumen im Kollegenkreis, die es überall gibt. Leider

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel auf diese hier sehr negativ und einseitig verübte Kritik geben. Es sind einige wenige die meinen, hier mal so richtig einen ablassen zu können, anstatt an sich selber zu arbeiten und über den SL ne Lösung herbei zu führen. glaubt ihr wirklich, dass eure Kritik hier und ein Betriebsrat alles besser macht? Glaubt mir: das gegenteil ist der Fall und andere schreckt es vielleicht ab. AN alle potentiellen Bewerber/innen: glaubt nicht an diese einseitig negativen Kritiken. Das sind Einzelmeinungen von n paar Frsutrietren hier, die zum Teil auch zum Glück gekündigt wurden!

Arbeitsatmosphäre

Ist gesund. Natürlich liegt es inn der Technik viel am SL, aber man kann jederzeit auch vertrauensvoll seine Niederlassungsleitung oder die Perso ansprechen, wenn es irgendwo hakt.

Image

Im Vergleich zu den anderen in der Branche ist man hier eben KEINE Nummer, sondern es wird trotz der Größe immer noch auf die individellen Probleme eingegangen und versucht, eine Lösung zu finden, die für beide Seiten paßt.

Work-Life-Balance

Ich denke, da findet man nichts vergleichbares in Sachen Selbstbestimmung

Karriere/Weiterbildung

wie oben beschrieben. Man muss schon auch von sich aus den Willen zeigen, vorankommen zu wollen. Dann wird man auch gefördert

Kollegenzusammenhalt

Ich denke top. Sah man auch wieder beim letzten großen Meeting in der Rhön.

Umgang mit älteren Kollegen

WO bitte sollen hier diskrminierungen stattfinden? Natürlich sind wir nicht mehr der kleine Familienbetrieb, aber hier wird keiner wegen seines alters gemobbt! Im Gegenteil.

Kommunikation

grundsätzlich gut, aber es versickert zu viel, bis es bei uns in der Technik ankommt. Vor allem das "warum" bleibt hier und Da mal aud fer Strecke

Interessante Aufgaben

Hier ist man selber aufgefordert, sich durch gute Leistungen für mehr und interessanteres zu empfehlen. Ich verstehe die Leute hier immer nicht, die da meckern. In der Regel liegt es immer an der eigenen Einstellung zur Arbeit und zur Firma


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Enttäuschung......

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Verhalten der Mitarbeiter untereinander, keine Anerkennung für gute Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Gerechterer Bezahlung, bessere Kommunikation innerhalb der Firma

Arbeitsatmosphäre

Leider keinerlei Gemeinschaft mehr mit vielen Lästerrein und ungerechter Behandlung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist nur auf sich bezogen und viel Grüppchenbildung.

Arbeitsbedingungen

Veraltet. Nur bedingt Home-Office ansonsten nicht gerne gesehen.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt außer über den Hausflur.

Gleichberechtigung

Es gibt einzelnen Personen die alles dürfen und auch Gehaltstechnisch wesentlich besser dastehen als andere Mitarbeiter in der selben Position.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Anfang hui - dann leider eher pfui. Schade drum! Habe es anfangs geliebt dort zu arbeiten.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Niederlassungsleitung!!! Der Abschied fiel mir tatsächlich (tränenreich) schwer!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neuen Entwicklungen seit ca. 2020 / 2021.
Als langjähriger Mitarbeiter fühlt man nicht sehr geschätzt und oftmals als "selbstverständlich" betrachtet. Gespräche fühlten sich eher oberflächlich und nicht ernst genommen an. Da blieb für mich nach all den vielen Jahren Zugehörigkeit leider nur noch die Kündigung übrig. Mir geht es seit dem Abschied wieder deutlich besser! In meinem neuen Job werde ich als wertvoll betrachtet, meine Weiterbildungen, mein Wissen, mein Talent, und mein Engangement wird nun auch individuell spürbar geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Wieder die Grundsätze von damals hervorholen und nicht mehr nur das Geld im Kopf haben. Alle Mitarbeiter sind Menschen, haben ihre Geschichten, ihre Sorgen und sind durchaus auch mal krank. Wir alle sind keine Maschinen, die wie Roboter funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Leider nur gut, wenn es im Unternehmen gut läuft. Es gibt keinen Betriebsrat, bei dem man seine Sorgen, Ängste und Nöten loswerden und ansprechen könnte. Mit diesen fühlt man sich daher alleine gelassen und nicht ernst genommen.

Image

Wird leider auch in der Branche immer schlechter. Durch die vielen Kündigungen und Wechsel in andere Firmen, wird natürlich viel untereinander gesprochen.

Work-Life-Balance

Man muss sehr viel Lebenszeit und -energie für das Unternehmen geben. Sehr, sehr viele Überstunden sind an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Oft leider viele Gespräche, aber keine Taten! Ich fühlte mich viele Jahre lang bzgl. einer Beförderung nur vertröstet.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider für mich viel zu wenig Gehalt und auch nach sehr vielen Jahren der Zugehörigkeit fühlte ich anhand meines Gehaltes keine Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Beim alten harten Kern noch sehr gut. Die neuen Einstellungen lernt man leider nicht mehr kennen und werden nicht mehr vorgestellt. Oftmals begegnet man KollegInnen im Treppenhaus, die einem fremd sind. Die Außendienstmitarbeiter kennen leider Ihre KollegInnen im Büro gar nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger man dabei ist, desto unschöner fühlte ich mich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Niederlassungsleitung is top! Leider hat diese auch zu viel um die Ohren und kann sich zu wenig um die wichtigen Dinge kümmern.

Arbeitsbedingungen

Wären da nicht die ständigen Systemausfälle... Auch ein neues System erleichtert die Arbeit nicht, sondern erschwert sie nur.

Kommunikation

Könnte viel besser sein! Gerade zwischen den einzelnen Abteilungen kriselt es sehr. Man schiebt sich "die Schuld" lieber gegenseitig zu, als dass man sich ausspricht und versucht einfache Lösungen zu finden. Mal mit anpacken und sich gegenseitig helfen?! Leider in all den Jahren so gut wie nie erlebt.

Gleichberechtigung

Dank der Niederlassungsleitung bekommen Männer und Damen das gleiche Gehalt.

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Aufgaben. Jeder Monat und der Ablauf sieht gleich aus. Interesant sind nur die Beleidigungen, die man sich von den Kunden anhören darf - man ist halt als Dienstleister der Doofe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Cholerischer Umgang - denn wer schreit, hat recht

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine selbstgeplante Route fährt, hat man seine Ruhe. Man darf das Auto privat nutzen, somit sind Benzinpreise auf einmal völlig egal. Das war wirklich das Besten am Arbeitgeber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den cholerischen GF, die absolut toxische Arbeitsatmosphäre und es wird sich über kranke Kollegen beschwert.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat!!! Jedoch laufen leider alle Versuche immer ins leere

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nichts mit dem C-Level zu tun hat, gut. Sonst absolute Katastrophe.

Karrierechancen

Man bekommt ein Gebiet und dann fährt man das praktisch bis zur Rente. Mal kommen neue Kunden dazu, mal fallen welche weg, mal hilft man in angrenzenden Gebieten aus. Typischer Außendienstjob eben.

Ausbildungsvergütung

Des Geldes wegen macht das wohl keiner.

Die Ausbilder

Mein direkter Chef war klasse und hat sich immer hinter mich und meine Entscheidungen gestellt

Spaßfaktor

Wer gerne Auto fährt und die unterschiedlichsten Betriebe von innen sehen will, ist hier genau richtig. Allzu viel sollte man nicht erwarten

Aufgaben/Tätigkeiten

Schädlichsbekämpfer

Variation

Eigentlich immer das Gleiche.

Respekt

Auf die Technicker, welche den Umsatz für das Unternehmen erwirtschaften, wird wenig Rücksicht genommen. Mitarbeiter wechseln öfter und die hohen Gehälter des Chefs, werden durch ein Niedriglohnniveau beim Fußvolk ermöglicht.


Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Guter immer interessanter Job

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsatmosphäre am Standort. Gutes Gehalt für gute Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht durchdachte Entscheidungen in der Firmenführung. Wenig/Keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen. Dies wird sogar eher unterbunden.

Verbesserungsvorschläge

Es geht zu wenig voran. Es werden Entscheidungen die nicht durchdacht sind und Dinge eingeführt die nicht durchdacht sind. Hier sollte ein ordentliches Projektmanagement eingeführt werden, das abteilungsübergreifend Projekte entwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre in der selbst in stressigen Situationen eine gutes Miteinander möglich ist.

Image

Das Image der Firma war schonmal besser. Aktuell sinkt das Image aufgrund diverser Probleme. Grund hierfür sind aus meiner Sicht seit längerem falsche Entscheidungen des Vorstands.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten lassen eine gute Work-Life-Balance zu. Wie überall im Vertrieb heißt es aber auch: Wer viel Zeit investiert verdient auch viel.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind recht rar.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung. Könnte immer mehr sein. Sozialleistungen sind vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte besser sein. Es wird jedoch versucht dies zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Ein paar schwarze Schafe gibt es immer. Vorallem bei den Kollegen die schon lange da sind ist der Zusammenhalt aber sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Es herrscht immer einer fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist angenehm und lässt keine Wünsche offen.

Kommunikation

Die Kommunikation firmenintern ist recht verbesserungswürdig. Informationen werden häufig nicht weitergegeben oder gehen einfach im komplizierten Kommunkatiosweg verloren.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Jeder muss Leistung bringen.

Interessante Aufgaben

Auch im Vertrieb gibt es immer wieder interessante Aufgaben, da kein Kunde wie der Andere ist man immer versuchen muss das Beste Konzept für jeden Kunden zu erarbeiten und anzubieten.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bin seit fast 10 Jahren im Unternehmen, die Firma lässt ihre Mitarbeiter nicht im Regen stehen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitseinteilung, sehr viele Freiräume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalten könnte etwas höher sein.

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegschancen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt in der Technik.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Jung, Leitung Personal
Patrick JungLeitung Personal

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du schon so lange bei uns und insgesamt sehr gern Teil der APC-Familie bist. Mich würde interessieren, inwieweit wir die Aufstiegschancen in Deinen Augen verbessern sollten. Komm diesbezüglich doch sehr gerne mal auf mich zu. Ich danke Dir.

Mit freundlichen Grüßen
Deine APC AG

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird APC durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden APC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich APC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden