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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
KantineWenn man seine selbstgeplante Route fährt, hat man seine Ruhe. Man darf das Auto privat nutzen, somit sind Benzinpreise auf einmal völlig egal. Das war wirklich das Besten am Arbeitgeber!
Freie Arbeitseinteilung, sehr viele Freiräume.
Das er Themen, angeht un für die Mitarbeiter verbessert. Ich möchte da vor allem die tollen Verbesserungen bei der Arbeitszeitvereinbarung mal nennen. Wo gibts denn sowas noch irgendwo?
Nur die Niederlassungsleitung!!! Der Abschied fiel mir tatsächlich (tränenreich) schwer!
Firmenwagen mit Privatnutzung (kostet Geld)
Selbst eingeteilte Routen
Mehr nicht
Die neuen Entwicklungen seit ca. 2020 / 2021.
Als langjähriger Mitarbeiter fühlt man nicht sehr geschätzt und oftmals als "selbstverständlich" betrachtet. Gespräche fühlten sich eher oberflächlich und nicht ernst genommen an. Da blieb für mich nach all den vielen Jahren Zugehörigkeit leider nur noch die Kündigung übrig. Mir geht es seit dem Abschied wieder deutlich besser! In meinem neuen Job werde ich als wertvoll betrachtet, meine Weiterbildungen, mein Wissen, mein Talent, und mein Engangement wird nun auch individuell spürbar geschätzt.
Kommunikation
Das fehlende Mitarbeiter
Man ist eine Nummer, kein Mitarbeiter mit Name
Wertschätzung in sämtlicher Form des Dankes
Die Technik (neue App ist katastrophal)
Uvm.
Bezahlung, Verhalten der Mitarbeiter untereinander, keine Anerkennung für gute Arbeit
Nicht durchdachte Entscheidungen in der Firmenführung. Wenig/Keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen. Dies wird sogar eher unterbunden.
Den cholerischen GF, die absolut toxische Arbeitsatmosphäre und es wird sich über kranke Kollegen beschwert.
Nicht so viel auf diese hier sehr negativ und einseitig verübte Kritik geben. Es sind einige wenige die meinen, hier mal so richtig einen ablassen zu können, anstatt an sich selber zu arbeiten und über den SL ne Lösung herbei zu führen. glaubt ihr wirklich, dass eure Kritik hier und ein Betriebsrat alles besser macht? Glaubt mir: das gegenteil ist der Fall und andere schreckt es vielleicht ab. AN alle potentiellen Bewerber/innen: glaubt nicht an diese einseitig negativen Kritiken. Das ...
Es geht zu wenig voran. Es werden Entscheidungen die nicht durchdacht sind und Dinge eingeführt die nicht durchdacht sind. Hier sollte ein ordentliches Projektmanagement eingeführt werden, das abteilungsübergreifend Projekte entwickelt.
Um künftig neue Mitarbeiter zu gewinnen, muss dringend am Führungsverhalten gearbeitet werden. Auch die Räumlichkeiten in der Zentrale schrecken eher ab.
Hochwertigere und Schickere Arbeitssachen für die Technik. Ansonsten habe ich im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
Führungskräfte aus allen Abteilungen in die Verantwortung nehmen und schulen oder ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von APC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
WO bitte sollen hier diskrminierungen stattfinden? Natürlich sind wir nicht mehr der kleine Familienbetrieb, aber hier wird keiner wegen seines alters gemobbt! Im Gegenteil.
Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, werden zwar geschätzt aber leider bleiben sie auf der Stelle stehen.
Auch ältere Kollegen werden gleich behandelt.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt als Ruhepol in hektischen Zeiten und für ihre Erfahrung. Bei der Digitalisierung werden sie gezielt geschult und begleitet.
Wir profitieren vom Erfahrungsschatz der "Alten" und hören immer gespannt hin. Unser Beruf bitte für jede Altersklasse eine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APC ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich kann den anderen Bewertungen nur zustimmen - Kommunikation ist nicht vorhanden und läuft, wenn überhaupt, über den Flurfunk. Techniker hatten beispielsweise für einen längeren Zeitraum keinen Zugriff auf gängige Kommunikationsmedien (z.B. E-Mail), was jedoch sowohl den Technikern als auch den Angestellten in der Verwaltung erst später und nach und nach mitgeteilt wurde.
Könnte viel besser sein! Gerade zwischen den einzelnen Abteilungen kriselt es sehr. Man schiebt sich "die Schuld" lieber gegenseitig zu, als dass man sich ausspricht und versucht einfache Lösungen zu finden. Mal mit anpacken und sich gegenseitig helfen?! Leider in all den Jahren so gut wie nie erlebt.
Die Kommunikation muss definitiv besser werden. Wir sind eine Firma und sollten alle auch im Sinne dieser handeln und arbeiten. Dies ist in letzter Zeit nur sehr spärlich. Wenn man unangenehme Themen anspricht, weil man im Dunkeln tappt, ist man direkt unbeliebt.
Die Kommunikation firmenintern ist recht verbesserungswürdig. Informationen werden häufig nicht weitergegeben oder gehen einfach im komplizierten Kommunkatiosweg verloren.
Flurfunk funktioniert sehr gut, die offizielle Kommunikation ist absolut nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Man bekommt ein Gebiet und dann fährt man das praktisch bis zur Rente. Mal kommen neue Kunden dazu, mal fallen welche weg, mal hilft man in angrenzenden Gebieten aus. Typischer Außendienstjob eben.
Je nach Abschluss, gute Übernahmechancen. Der Betrieb braucht aber auch krampfhaft Mitarbeiter, bei der Art von Firmenphilosophie. Vergütung allerdings total unfair geregelt.
Wer bei gewillt ist kann immer Weiterbildungen bekommen.
wie oben beschrieben. Man muss schon auch von sich aus den Willen zeigen, vorankommen zu wollen. Dann wird man auch gefördert
Oft leider viele Gespräche, aber keine Taten! Ich fühlte mich viele Jahre lang bzgl. einer Beförderung nur vertröstet.
