Sehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen Ansprechpartner, die Ausbildungsleitung ist TOP!
Die Teamleitungen, sowie Personalverwaltung sehr freundlich, und zuverlässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 12 Tage am Stück durcharbeiten, und dann nur 2 Tage Ausgleich sind sehr anstrengend. Es ist im jedem 2ten Berieb so. Ich bemängel nicht die APD als Betrieb, sondern diese Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Der Mindestlohn sollte etwas erhöht werden.
Die Ausbilder
Die Praxisanleitungen sind sehr Emphatisch, und man kann mit ihnen über alles reden.
Spaßfaktor
Macht sehr viel Spaß. Auch hinter den Kulissen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird einem vertraut, und dementsprechend auch viel zugelassen. Mir hat es das Selbständige Arbeiten zugunsten gemacht.
Respekt
Hier wird wirklich sehr viel mit Anerkennung, und Respekt gearbeitet.
Karrierechancen
Aus,- Weiterbildung Möglichkeiten sind definitiv vorhanden, im Rahmen was die Ambulante Pflege zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Flache Hierarchie
Ausbildungsvergütung
TOP für eine Ausbildung.
Arbeitszeiten
Ansich alles akzeptabel
Variation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten.
Es ist schön zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns als “sehr gut” bewertest und du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Besonders schätzen wir dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, dem Spaßfaktor und der guten Erfahrung mit deiner Ausbildungsleitung sowie den Teamleitungen und den Mitarbeitenden aus der Personalabteilung.
Ebenfalls freut es uns zu hören, dass du unsere Weiterbildungs- und Karrierechancen sowie den respektvollen Umgang hoch bewertest. Eine offene Kommunikation und ein gleichberechtigter Umgang auf Augenhöhe zwischen all unseren Mitarbeitenden sind uns besondere Anliegen. Deine hohe Bewertung motiviert uns, uns stetig weiterzuentwickeln, um den Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Gerne möchte ich auf deinen Kritikpunkt eingehen: Es ist uns bewusst, dass die Herausforderungen des Fachkräftemangels in der Pflege sich auch in der Dienstplanung unserer Mitarbeitenden abzeichnen. Wir sind kontinuierlich bemüht, neue Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten, um in der Dienstplanung hier künftig noch besser aufgestellt zu sein.
Auch bezüglich deines Verbesserungsvorschlages möchte ich gerne Stellung nehmen: Der Mindestlohn wird ab diesem Jahr schrittweise gemäß den gesetzlich geplanten Erhöhungen angehoben.
Wie freuen uns ein Teil deines Lebensweges sein zu dürfen.
Mit freundlichem Gruß
Anja Hasenau