Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Wir kümmern uns! – Dieses Versprechen gilt für unsere Patienten und Patientinnen genau wie für unsere Mitarbeitenden.
Um den individuellen Bedarfen und Wünschen unserer Patienten und Patientinnen gerecht zu werden, haben wir ein vielfältiges Pflege- und Betreuungsangebot entwickelt. Dabei fokussieren wir die ganzheitliche, interkulturelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Menschen in allen Lebenslagen.
Unser Angebot umfasst die ambulante Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz, Servicewohnungen, Hauswirtschaftliche Hilfe, Hausnotruf, sowie Beratungseinsätze nach § 37.3.
Abs. 3 Elftes Buch Sozialgesetzbuch – SGB XI.
Gerne beraten und begleiten wir dich dabei, in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen den Startpunkt für deine Karriere bei der APD zu finden.
Weil Pflege kein Job ist, der auf die Minute genau geplant werden kann, geben wir dir dabei immer genug Zeit für Pflege.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineBei uns erwartet dich nicht nur eine unbefristete Anstellung in der dynamisch wachsenden Pflegebranche, sondern auch eine Arbeit mit Sinn, die für unsere Gesellschaft unverzichtbar ist. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und das Arbeiten im Team, denn wir wissen, dass Pflege kein Beruf ist, der auf die Minute genau geplant werden kann.
Du profitierst von umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die durch unsere eigene Akademie sowie Stipendien für berufsbegleitende Bachelor- oder Masterstudiengänge unterstützt werden. Durch interne Aufstiegschancen kannst du deine Karriere bei uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Für dein Wohlbefinden bieten wir eine moderne Arbeitsplatzgestaltung, E-Mobilität, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Extras, wie stark vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios, die Initiative "JobRad" für dein Traumfahrrad, kostenfreie Kaffee- und Tee-Spezialitäten sowie Kinderbetreuung in den Ferien. Zudem bieten wir Nichtraucher- und Gesundheitsseminare an.
Auch in schwierigen Lebenslagen stehen wir dir zur Seite: Du erhältst kostenfreies Coaching durch zertifizierte Coaches, um Unterstützung und Problemlösungen zu finden – selbstverständlich streng vertraulich. Zusätzlich gibt es Sonderurlaub und finanzielle Zuschüsse für zertifizierte Gesundheitsreisen.
Wir bieten dir verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung sowie eine faire Bezahlung über den Tarif AVR Caritas: Bei uns arbeitest du zu 90 % und verdienst dennoch 100 %. Unsere von den Mitarbeitenden erarbeiteten Grundsätze für "gute Führung" stellen sicher, dass du in einer Umgebung arbeitest, die auf Respekt und Vertrauen basiert.
Erlebe eine Arbeit, die nicht nur sinnvoll ist, sondern auch deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH.
Wenn man bereit ist, etwas zu tun, sich zu entwickeln, werden einem alle Möglichkeiten zur Verfügung gestellt.
Umgang mit Mitarbeitern, Unterstützung und Unterstützung bei Streitigkeiten mit Patienten und Angehörigen
Das er sich für die Mitarbeiter einsetzt. Immer ein offenes Ohr hat, man fühlt sich verstanden.
Ich fühle mich wohl und würde persönlich nichts ändern
So soll es sein, so kann es bleiben
Das man die Chance bekommt, sie stetig weiter zu entwickeln
Die 12 Tage am Stück durcharbeiten, und dann nur 2 Tage Ausgleich sind sehr anstrengend. Es ist im jedem 2ten Berieb so. Ich bemängel nicht die APD als Betrieb, sondern diese Regelung.
Das die Mitarbeiter am Flurende hinten links anders behandelt und bevorzugt behandelt werden.
Nicht mal einen Zuschuss zum Parkplatz gibt es
Der Druck der ausgeübt wird,immer mehr Arbeit in noch kürzeren Zeiten
Fast alles von A-Z
Keine Punkte, die nicht generell Brachenspezifisch sind.
Alles endlich mal gleich wertschätzen.
Mehr Gehalt und geregelte Freizeit.
Gute Leistung honorieren.
Gemeinsame Weihnachtsfeier
Mehr Gehalt und nicht nur die Arnutsgrenze
Anderes Arbeitszeitmanagment der Mitarbeiter wäre toll. 12 Tage am Stück ist einfach zuviel.
Eine Box für Mitarbeitervorschläge und Meinungen zur Verbesserung bei der Arbeit haben
Der am besten bewertete Faktor von APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die APD unterstützt uns gezielt in unserer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Dank der APD-Akademie und Relias kann ich regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen, die mich in meiner täglichen Arbeit als Krankenpfleger weiterbringen.
Aus,- Weiterbildung Möglichkeiten sind definitiv vorhanden, im Rahmen was die Ambulante Pflege zulässt.
Es gibt viele Möglichkeiten seitens der Geschäftsführung, die man in Anspruch nehmen kann
Weiterbildungen werden in allen möglichen Bereichen angeboten
Stipendien und Fortbildungen möglich, man muss nur fragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Conciergen, tariflicher Mindest Gehalt. Müssen kochen, putzen, waschen und Hausmeisterarbeiten erledigen+ Betreuung
Man wird dort nicht gut bezahlt, zudem gibt es kaum benefits oder ähnliches.
Bei 12 Tage am Stück durcharbeiten und noch keine Tarifbezahlung => ein NO GO .
Mehr Schein als Sein. Von einem Obstkorb, der vergünstigten Mitgliedschaft im Fitnessstudio und einer modernen Ausstattung lässt sich meine Miete nicht bezahlen. Eine Beteiligung am hohen Gewinn, den das Unternehmen einfährt, wäre mal ein Anfang. Ein Hotel auf Teneriffa (welches dieses Jahr gekauft wurde) bringt mir herzlich wenig, wenn ich von meinem Gehalt nicht mals an Urlaub denken kann. Arbeiten "unter der Sonne" geht nicht, wenn man familiäre Verpflichtungen hat, wie so viele von uns.
Normales Gehalt (Typbedingt auch sehr unterschiedlich-die Lieblinge auch wenn die weniger leisten kriegen mehr).
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.