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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marcel Staudinger, Prokurist | Leitung Finanzen und Controlling
Marcel StaudingerProkurist | Leitung Finanzen und Controlling

Wertschätzend, partizipativ, kreativ, interkulturell, intergenerativ, flache Hierarchien und projektorientiertes Arbeiten im Team

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    66%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ambulante Pflege in einem tollen Team in dem man sich wohlfühlt, jeder besonders ist und der Zusammenhalt groß ist.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Manchmal gehen Dinge unter, oft muss man an manchen Stellen mehr Sprechen, aber es wird versucht, sich stetig zu verbessern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer ein offenes Ohr
Probleme werden schnell und unkompliziert gelöst, man muss nur sprechen...

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Lob? Nein! Nie! Wieso auch?

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es dort sehr ausführlich, nennt man auch lästern

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden. Es wurden private Sachen anderer Mitarbeiter weitergegeben durch Mitarbeiter der Führungsebene. Dreht man einem dort den Rücken zu ist man verloren. Ich frag mich wirklich wo die Sterne her kommen

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