Menschlichkeit drückt unsere soziale Verbundenheit aus und ist ein entscheidendes Element für unser Verhalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Idee, der Wohngemeinschaften.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Transparenz wünschen, Ehrliche und aufrichtige Kommunikation auf Augenhöhe. Empathie für jeden einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig lob von Vorgesetzten, man fühlt sich nicht gesehen. Das Vertrauen und vor allem das Zugehörigkeitsgefühl nimmt immer weiter ab.
Kommunikation
Direkte Kommunikation der Geschäftsführung findet hauptsächlich mit der Leitungsebene statt, diese trifft sich regelmäßig. Hiervon erhalten Mitarbeiter nahezu keine Information. Sonst finden in den einzelnen Teams z.B. regelmäßige Quick Besprechungen statt, eine Art Übergabe für das entsprechende Team, die von wenigen Mitarbeitern durchgeführt wird. Erfolge werden über soziale Medien kommuniziert, oder über eine Rundmail an die einzelnen Standorte.
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Pflege üblich, gibt es auch hier unter Kollegen viel Potenzial nach oben. Ein wenig Ehrlichkeit und Empathie wären ein anfang. Aber man hält das in schwierigen Zeiten oder Situationen zusammen.
Work-Life-Balance
Ich bin Persönlichkeit zufrieden. Aber meine Kollegen gehen zum Teil über ihr Limit hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss klar differenziert werden.
Die Geschäftsführung zeigt sich zwar mitarbeiternah, man traut sich aber nicht wirklich Kritik zu üben, da das persönliche Auftreten doch eher unnahbar wirkt, auch wenn man öffentlich auf einen Dialog eingeladen wird. Als Mitarbeiter habe ich nicht das Gefühl, dass die Leitung gern einen kritischen Dialog führen möchte.
Die Pflegedienstleitung hingegen finde ich persönlich sehr nett und es mach auf mich den Eindruck, dass er sich wirklich für den einzelnen Menschen/Mitarbeiter interessiert.
Die Teamleitung, da es hier einige im Unternehmen gibt, werde ich keine Stellung beziehen.
Interessante Aufgaben
Da wir mit vielen verschieden Menschen und Institutionen Zusammenarbeiten, sind hier interessante Aufgaben zu finden. Einige Mitarbeiter haben jedoch zu viele verschiedene Aufgaben zu erfüllen, es ist nicht immer leicht das Pensum zu schaffen.
Gleichberechtigung
Jeder hat prinzipiell die gleiche Chance! Jedoch ist die obere Führung eher in männlicher Hand. Jedoch sind die Teamleiter vorwiegend weiblich!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt. Ob jetzt die langjährigen älteren Kollegen sich geschätzt fühlen kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Sind prinzipiell ok, der Rahmen, der uns geschaffen wurde ist auf einem hohen Niveau. Jedoch fehlt es an manchen Stellen an erfahrenen Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht beurteilbar, allerdings gibt es einige Elektrofahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, seit Einführung der Tarifverträge. Sozialleistung : genau 1 x, dann wortlos gestrichen, hier zeigt sich die Wertschätzung.
Image
Es gäbe nicht so viele langjahrige, loyale Mitarbeiter, wenn die Arbeit nicht schön wäre, jedoch liegt das eher an den Mietern und Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben, jeder hat gute Chancen sich weiterzubilden. Jedoch werden die erworben Zusatzqualifikationen nicht immer vergütet.