Sehr schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und nicht nur die Arnutsgrenze
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten!
Wir bedauern, dass wir deine Kritik nicht im direkten Gespräch besprechen konnten.
Es ist unsere betriebliche Wertigkeit, dass wir seit jeher bestrebt sind, eine faire Bezahlung nach den jeweiligen beruflichen Qualifikationen der Branche sicherzustellen. Dafür haben wir uns als Arbeitgeber in der Vergangenheit immer bemüht und haben auch Schiedsstellenverfahren nicht gemieden um mit den Kostenträgern eine leistungsgerechte Vergütung für unsere Mitarbeitenden zu erreichen.
Die Weiterentwicklung und -bildung unserer Mitarbeitenden ist für uns von besonderer Relevanz. Daher haben wir mit unserer Prokuristin und Expertin für den Bereich der Fort- und Weiterbildungsangebote der APD-Akademie, Janina Bialon, sowie mit meiner Funktion als ausgebildete Supervisorin und Mediatorin, den Bereich Personalwesen direkt in der Geschäftsführung verankert.
Gerne können wir uns in einem persönlichen Gespräch über Fort- und Weiterbildungsangebote, die für dich in Frage kommen, unterhalten.
Wir freuen uns, uns gemeinsam mit dir stetig weiterzuentwickeln und als APD-Team weiter zu wachsen.
Mit freundlichem Gruß
Anja Hasenau