Mangelndes Fachwissen der Führungskräfte in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und der Umgang mit den Mitarbeitern. Organisation und Kommunikation ist überhaupt nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und ein besserer Umgang mit den Angestellten, sowie den Angestellten untereinander. Besseres Gehalt. Ebenso bessere Führungskräfte einstellen, die Kompetenz für diesen Job besitzen.
Kommunikation
Ganz schlechte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamwork vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht angemessen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als wenig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Frau...,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Tatsächlich wirkt es aber bei manchem Wahrheitsgehalt auch ein wenig wie eine pauschale Abrechnung nach dem Prinzip; Denen zeige ich es!
Sie haben vollkommen recht, wenn Sie z. B. Punkte wie Kommunikation und Organisation bemängeln. Wir haben es in den 6 Jahren unseres außerordentlichen Wachstums einfach nicht geschafft, in gleichem Tempo die internen Strukturen mitwachsen zu lassen. Der Wandel von einem eher kleinen Nischenanbieter hin zu einem mittelständischen Produzenten in einem neuen Gebäude mit doppelt so vielen Maschinen und viel mehr Mitarbeitern ging einfach zu schnell und hat uns alle enorm gefordert.
In dieser Phase ließen dann sicher auch die Arbeitsbedingungen und mancher Kollegenzusammenhalt zu wünschen übrig. Der Ton untereinander war einfach nicht mehr so wie früher. Das war uns allen bewusst. Aber bessere Strukturen und Kommunikation erreicht man auch nicht mit einen Fingerschnipp, sondern es ist ein Prozess, der niemals abgeschlossen sein wird und der von jedem einzelnen Kollegen gefördert werden muss.
Tatsächlich glaube ich, dass wir uns in diesem Jahr schon wieder deutlich verbessert haben und uns auch noch weiter verbessern werden.
Tatsächlich schwierig sind allerdings Ihre allgemeinen Aussagen zu Respektlosigkeit, Frauenfeindlichkeit in der Produktion, dem Umgang mit älteren Kollegen und keinem Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung gleich aus welchen Gründen, Mobbing o. ä. Verhalten ab und haben darauf schon immer nach Beweislage auch mit fristloser Kündigung reagiert.
Unser Verhalten gegenüber älteren Kollegen kann nicht so schlecht sein, wenn teilweise auch schon deren Töchter und Söhne bei uns arbeiten und über unsere nachweisbaren Anstrengungen beim Umweltbewusstsein berichten wir auf unserer Homepage.
Auch da werden wir niemals gut genug sein, aber auch niemals in unseren Anstrengungen hin zu einem neutralen CO2-Fußabdruck nachlassen.
Ich finde die Möglichkeit von Bewertungen im Internet gut und richtig. Allerdings würde ich mir bei allem persönlichen Groll einfach auch ein Stück Neutralität wünschen. Es gibt sicher nicht das perfekte Unternehmen, aber meiner Erfahrung nach gibt es sicher auch nicht das Unternehmen, in dem alles pauschal schlecht ist.
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute und das Sie beim nächsten Arbeitgeber sofort das Umfeld vorfinden, dass Sie sich wünschen.
Mit freundlichen Grüßen
Roland Skowronek