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APD 
Schlauchtechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APD Schlauchtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
APD Schlauchtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder hat die Möglichkeit sich in seinem Rahmen und Aufgabengebiet zu entwickeln. Einsatz wird belohnt!
Pünktliche sowie vereinbarte Bezahlung
Bewertung lesen
Wir sind mitten im Grünen, das hilft, wenn ich nach der Schicht oder in den Pause an die Frischluft gehe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Leiter/Chef muss man alle gleich und neutral behandeln, damit das Gleichgewicht in der Firma ungestört bleibt.
!!! Organisation/Planung/Umsetzung damit jeder eine Pause machen kann !!!
Gleichberechtigung
Kritik annehmen!
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Das Gehalt und der Umgang mit den Mitarbeitern. Organisation und Kommunikation ist überhaupt nicht vorhanden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend: Organisation/Planung
Arbeitnehmer fair nach Verantwortung/Qualifikation/Können bezahlen.
Auf Augenhöhe reden/"einfaches" deutsch sprechen damit man nicht missverstanden wird.
Kritik annehmen aber nicht persönlich nehmen.
Vertrauen aufbauen indem man besprochene-mündlich zugesagte Sachen zeitig umsetzt.
Alle sollten das gleiche Recht an Urlaubswünsche haben, verbindliche Zusagen schon im System eintragen.
Verbesserungsvorschläge von ALLEN Arbeitnehmer anhören/NOTIEREN Und im Teamsitzung z.B. erwähnen
Und aufjedenfall
Einige der Führungskräfte vorallem in Produktion dringend kontrollieren/prüfen "dem ihr am meisten vertrauen schenkt-ist nicht das was ihr denkt" ...
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Verbesserung der Kommunikation und ein besserer Umgang mit den Angestellten, sowie den Angestellten untereinander. Besseres Gehalt. Ebenso bessere Führungskräfte einstellen, die Kompetenz für diesen Job besitzen.
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Ene Kantine wäre toll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von APD Schlauchtechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein sehr Nachhaltiges Unternehmen
5
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Fast das ganze Dach ich voll mit Solarplatten. Ich denke wir machen unseren Strom selbst, und wir recykeln unsere Abfälle
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APD Schlauchtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt wird wie vereinbart überwiesen.
VL möglich
Die Gehälter sollten schon vor Monaten angepasst werden
Mehr Verantwortung - heißt leider nicht viiiel viel mehr Geld.
1
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Mehr als wenig.
1
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Gehalt könnte besser sein zum Einstieg ok aber wen man fast alles kann gibt es nur ein wenig mehr
3
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Das Geld stimmt, wenn die Leistung stimmt...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Einige Kollegen konnte man erst zur Weiterbildung animieren als es hieß, dann gibts mehr Geld. Die Liste wurde für alle sichtbar und selbsterklärend aufgehangen. Wann es mehr Geld gibt. Wer Interesse hatte-konnte sich freiwillig hocharbeiten, mit dem Ziel für mehr Gehalt-welches man unmittelbar nach der erfolgreich bestandene (internen) Prüfung bekam.
1
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Tranings werden groß geschrieben und wenn man will kann man sich intern weiter qualifizieren.
4
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Irgendwann kommt man nicht weiter
4
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Könnte besser sein...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • APD Schlauchtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet APD Schlauchtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden APD Schlauchtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei APD Schlauchtechnik als eher modern.
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