Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei apeiros die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn mein Vorgesetzter merkt, dass bei einem selber etwas nicht ganz rund läuft, holt er einen zum Gespräch und versucht einen zu unterstützen, wo er nur kann.
Die Kommunikation mit ihm und auch im restlichen Team findet auf Augenhöhe statt.
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Habe mich zuvor noch nie in einem Team so wohl gefühlt wie in diesem.
Da man sich viele Termine selber legen kann, kann man sich seine Arbeit sehr gut selber einteilen. Dementsprechend kann man von einer guten Work-Life-Balance sprechen.
Wie bereits erwähnt hatte ich bisher noch keinen besseren direkten Vorgesetzten. Er ist sehr emphatisch, feinfühlig und unterstützt einen, wo es ihm nu möglich ist.
Das Arbeitsfeld ist sehr vielfältig und sehr spannend. Man kann wirklich sehr viel lernen.
Ich glaube, ich hatte noch nie so eine gute Teamleitung und so ein super Team. Ich freue mich, jeden Tag darauf arbeiten gehen zu können.