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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
ParkplatzSupervision in regelmäßigen Abständen, flexible Zeiteinteilung, kurze Dienstwege, wenn keine Betreuung für die eigenen Kinder möglich ist, darf man das Kind mitnehmen zur Arbeit (falls keine Außentermine anstehen)
Betriebliche Altersvorsorge wäre wünschenswert, Firmenwagen zur privaten Nutzung
Der am besten bewertete Faktor von apeiros ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich ausgezahlt. Außerdem ist das Gehalt angemessen. Es gibt keinen Tarifvertrag. Dementsprechend muss man selber in Gehaltsverhandlungen treten.
Angelehnt an TVÖD, individuell nach Erfahrung verhandelbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apeiros ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umwelttechnisch ist es hier ausbaufähig (Kaffeemaschine mit Kapseln)
Dazu kann ich nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt immer wieder interne Fortbildungsangebote. Neben diesen Angeboten kann man individuell nach Weiterbildungsmöglichkeiten schauen, die einen selber interessieren und diese mit seinen Vorgesetzten besprechen.
Gespräche mit der stellvertr. Geschäftsführung um nach 3 Jahren Beschäftigung in dem Unternehmen und seit B.A. 2021 Berufseinsteigerin genannt zu werden.
Weiterbildungen werden intern angeboten, Fortbildungen werden nach Absprache individuell übernommen
