Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Schlechte Bezahlung, keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Nach zusätzlichen Benefits oder Vergünstigungen muss man proaktiv fragen und hoffen, dass man überhaupt etwas bekommt. Es gibt keine Regelung dazu, dass jede/r Mitarbeitende die gleichen Leistungen neben dem Gehalt bekommt. Das schürft natürlich Frust und Neid auf andere Kollegen. Das Gras auf der anderen Seite ist da tatsächlich viel grüner.