Investitionsstau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote für Gesundheit und auch außerdienstliche Angebote zu coachings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Struktur und Flexibilität der Organisation (träge)
- wenig Verbindlichkeit, niemand will Verantwortung übernehmen
- Alles außer der Zentrale wird nicht gesehen, dabei sind die dezentralen Bereiche fachlich unausgeglichen bestückt
Verbesserungsvorschläge
Qualifikationen fordern und fördern.
Fachabteilungen als Experten sehen und nicht als optionale Meinung.
Weniger Vitamin B und Befindlichkeiten von Leitungen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung läuft einiges nur mit Vitamin B an.
Kommunikation
Alles was sich positiv verwertenlässt, wird kommuniziert an Mitarbeiter. Die Strukturen lassen aktuell aber keine fließende Kommunikation zwischen Abteilungen zu. Zu viele Abteilungen mit Eigenen Vorstellungen ohne das Ganze zu sehen
Kollegenzusammenhalt
Meistens schon
Work-Life-Balance
Bei 9 to 5 alles ok. Gleitzeit, zT auch vertrauensarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung zu sehen.
Interessante Aufgaben
Genug zu tun gibt es. In meinen Fall betreue ich ein anderes Feld in der Abteilung als ursprünglich in der Stellenausschreibung beworben.
Gleichberechtigung
Nichts nachteiliges beobachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Unbekannt
Arbeitsbedingungen
Es hat ewig gedauert den Arbeitsplatz modernisiert zu bekommen.
Zu viele Personen im Büro (Geräuschpegel).
Keine Klimatisierung. Umbau der Büroräume auf gesamtgelände verzögert sich.
Bereiche die Dienstleistungen anbieten aber kein Geld bringen werden bei dem Umbau benachteiligt (späterer Umbau)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ja, aber nur im Rahmen der Wirtschaftlichkeit und der Kundenbindung
Image
Kunden-Ruf und Image besser als intern. Aber der Kunde ist auch fachfremd. Das bare minimum wird gut verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Softskill Schulungen inhouse: Nur wenn Notwendigkeit vorhanden.
Alles weitere liegt im ermessen des vorgesetzten und dem Budget. In diesem Fall: nur wenn man sich selbst drum kümmert.
Beförderung kaum bis gar nicht möglich im administrativen Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und ihre Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Mit freundlichen Grüßen
Janka Veltel