340 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
188 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 96 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehaltsvorstellungen
betriebs Strukturen, das neue Betriebsrestaurant, Projekte sind nie vollständig durchdacht und/oder werden nicht zu Ende gebracht.
Zweifelhafter Fokus (Strategie). Die Basis um größer zu werden ist brüchig. Es wird viel über Sonderlösungen oder "Krücken" gelöst
Weniger Personen in der Führung, die nicht bereit sind für Veränderungen und Innovation
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback! Sie sprechen viele relevante Punkte an. Ich würde mich freuen wenn wir hierzu einmal persönlich ins Gespräch kommen. Wenden Sie sich hierzu gerne vertrauensvoll an mich oder unseren Betriebsrat.
Mit freundlichen Grüßen
Janka Veltel
Hier beziehe ich mich insbesondere auf den Zusammenhalt in "meinem" Team.
Hier beziehe ich mich insbesondere auf meine Führungskraft.
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Schön, dass Sie sich in Ihrem Team so wohlfühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Janka Veltel
Nichts
Ich habe knapp zwei Jahre in dieser Firma gearbeitet und bin sehr enttäuscht von der Art und Weise, wie dort mit Mitarbeitern umgegangen wird. Durch meine Arbeit dort habe ich mir eine Rückenverletzung zugezogen, die mich gesundheitlich stark eingeschränkt hat. Statt Unterstützung zu erhalten, wurde ich aufgrund meiner gesundheitlichen Situation gekündigt.
Als wäre das nicht genug, hat mir die Firma kurz vor Weihnachten mein Weihnachtsgeld verweigert – angeblich, weil mir ein einziger Arbeitstag in diesem Jahr gefehlt haben soll. Für mich fühlt sich das wie Betrug an, besonders angesichts der Umstände.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist weder fair noch wertschätzend. Ich kann diese Firma niemandem empfehlen, der auf der Suche nach einem sicheren und unterstützenden Arbeitsumfeld ist.
Respektiert eure Mitarbeiter und schätzt ihre Fähigkeiten.
Guten Tag,
zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei apetito mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie unser Unternehmen mit negativen Erfahrungen verlassen.
Bezüglich des Weihnachtsgeldes möchten wir klarstellen, dass unsere Vorgehensweise im Einklang mit unseren Unternehmensrichtlinien und Allgemeinen Arbeitsbedingungen steht, die wir allen Mitarbeitenden bei Arbeitsbeginn aushändigen und die durch Unterschrift zur Kenntnis genommen werden.
Laut unseren allgemeinen Arbeitsbedingungen erhalten alle Mitarbeitenden Weihnachtsgeld, die am 01.12.eines Kalenderjahres eine ununterbrochene Betriebszugehörigkeit von 11 Monaten haben – sprich: am 1.12. noch im Unternehmen sind. Falls Sie zum 30.11.24 aus unserem Unternehmen ausgeschieden sind, haben Sie leider keinen Anspruch.
Sollte Ihr persönlicher Fall von den obigen Ausführungen abweichen, können Sie sich selbstverständlich jederzeit an uns wenden. Melden Sie sich gerne bei Julian Göke (Julian.Goeke@apetito.de; Tel. +495971 7999116).
Für Ihre berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!
Jennie Kis
AG kümmert sich um die Mitarbeiter, man ist nicht nur einer von Vielen: Gutes Gehalt, zusätzliche Sozialleistungen, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Tolle Atmosphäre und Kollegen-Zusammenhalt. Stetige Verbesserung. Wille zu mehr Nachhaltigkeit.
Richtig schlecht eigentlich nichts
Regelmäßige Schulungen für Führungskräfte; schnellere Entscheidungswege; konnten innovativer sein und mehr in neue Produktionstechnologie investieren
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich wohl fühlen. Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge zu denen ich sehr gerne mit Ihnen persönlich ins Gespräch kommen möchte. Wenden Sie sich hierzu jederzeit vertrauensvoll an mich oder an meine KollegInnen vom Betriebsrat.
Mit freundlichen Grüßen - Janka Veltel
Klare Orientierung mit Blick auf die Mitarbeitenden - aktuell ein komplett neues Betriebsrestaurant - das EAT - eröffnet, mit einer top Verpflegung für den ganzen Tag.
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Herschende Struckturen
Noch kein Urteil gebildet
Noch kein Urteil bilden
Gut
Gut
Gut
Durch aus möglich
Seht gut
Stark
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Ja
Sehr Intresante Aufgaben
Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen- das freut uns!
Das man nicht so viel Stress hat wie bei anderen Speditionfirmen
Es gibt momentan nichts schlechtes was ich feststellen konnte.
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung - es freut uns, dass Sie bei uns glücklich sind!
Die Essenausgabe
Wenig Freizeit ,auf Familien werden wenig rücksicht gezeigt ,man kriegt an besonderen Tagen sehr schwer frei unter anderem auch Samstage, man muss Wege übern Betriebsrat einleiten die aber meistens auf der seite des Arbeitgebers sind ,was zeigt das der Betriebsrat völlig Ihre rolle nicht versteht
Wäre mal angesagt die Maschinen zu erneuern und dem Mitarbeiter schonenderes arbeiten zu ermöglichen plus die Mitarbeiter nicht jedentag an andere Maschinen zu stellen und nicht zwingen Wochenenden zu arbeiten !!!!
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben – Ihren Ausführungen nach zu urteilen, handelt es sich um die Verbesserungsvorschläge für unseren gewerblichen Bereich, speziell die Produktion.
Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen. Die Ergebnisse der von uns eingeleiteten Maßnahmen sind jedoch bereits sichtbar. Ich möchte hier insbesondere auf das Thema Samstagsarbeit eingehen:
Im Jahr 2024 gab es keine „klassische“ Samstagsproduktion mit voller in Früh- oder Spätschicht. Was es gab, war die sechste Nachtschicht von Freitag auf Samstag und damit die sogenannten „Leerfahrschichten“ am Samstagmorgen von circa 06:00-09:00 Uhr. Dies betraf die Teilbereiche Kaltabfüllung und die Verpackung – und jeden Mitarbeitenden maximal dreimal im laufenden Kalenderjahr 2024.
Gleichzeitig sind unsere Team- und Segmentleiter bemüht, individuelle Wünsche so weit wie möglich zu realisieren und dabei die private Situation bestmöglich zu berücksichtigen. Unser rollierendes Drei-Schichtsystem ist hier das beste Beispiel dafür, dass wir auch beim Thema Familienfreundlichkeit Planbarkeit etabliert haben.
Ich hoffe, dass Sie uns in einigen Punkten zustimmen können. Gleichzeitig sind wir weiterhin offen für einen konstruktiven Austausch.
Freundliche Grüße aus Rheine
Work Life Balance
Sparkurs
Bessere Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir arbeiten kontinuierlich an unserer Kommunikation und werden diese weiterhin versuchen zu optimieren - vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag.
Viele Grüße aus Rheine
Der Zusammenhalt im Team ist super! Die Mitarbeiter bei apetito sind sehr freundlich, zuvorkommend und unterstützen in allen Belangen.
Die Büroräumlichkeiten könnten moderner (ans EAT angelehnt) ausgestattet sein und über die Auslastung in den einzelnen Räumen könnte auch noch gesprochen werden. Außerdem würde ich mir mehr Engagement im Bereich Gesundheitsmanagement wünschen, wie beispielsweise die finanzielle Unterstützung von Mitgliedschaften in Fitness-Studios.
In unserem Bereich herrscht ein angenehmes Betriebsklima, was auch aufgrund des kollegialen Miteinanders zum Tragen kommt.
In meinem Umfeld wird stets Positives über apetito und die Arbeitsbedingungen gesprochen. Das Unternehmen genießt in der Umgebung daher schon ein hohes Ansehen.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich, dass das Arbeitsleben mit dem Privatleben gut vereinbar ist.
Das Team hält super zusammen und vertritt sich kompromisslos bei Abwesenheiten. Der Zusammenhalt und der Umgang miteinander im Team ist sehr hervorzuheben.
Die Führungskräfte zeigen stets respektvolles Verhalten und geben einem viel Verantwortung und Raum für eigenständiges Erarbeiten.
Die Büros könnten moderner gestaltet sein. Außerdem sitzen wir als Team zu eng aufeinander, was bei Telefonaten manchmal schwierig sein kann. Darunter leidet zudem teilweise die Konzentration. Dafür gibt es nun das neue Betriebsrestaurant EAT, welches durch die moderne Architektur an einen coolen Campus erinnert. Dadurch entsteht eine gemeinschaftliche Atmosphäre.
In regelmäßigen Abständen wird mit der gesamten Abteilung ein Meeting abgehalten, in welchem die neuesten Themen ausgetauscht werden. Die Kommunikation zu Führungskräften erfolgt ebenfalls regelmäßig und auf Augenhöhe.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die eigenständige Erarbeitung hat viel Platz für Optimierungsvorschläge gegeben.
Hallo,
vielen lieben Danke für diese ausführliche Bewertung und den transparenten Einblick!
Wir nehmen die Verbesserungsvorschläge gerne mit!
Wir wünschen für die berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße aus Rheine
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