335 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
185 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 94 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AG kümmert sich um die Mitarbeiter, man ist nicht nur einer von Vielen: Gutes Gehalt, zusätzliche Sozialleistungen, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Tolle Atmosphäre und Kollegen-Zusammenhalt. Stetige Verbesserung. Wille zu mehr Nachhaltigkeit.
Richtig schlecht eigentlich nichts
Regelmäßige Schulungen für Führungskräfte; schnellere Entscheidungswege; konnten innovativer sein und mehr in neue Produktionstechnologie investieren
Klare Orientierung mit Blick auf die Mitarbeitenden - aktuell ein komplett neues Betriebsrestaurant - das EAT - eröffnet, mit einer top Verpflegung für den ganzen Tag.
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Herschende Struckturen
Noch kein Urteil gebildet
Noch kein Urteil bilden
Gut
Gut
Gut
Durch aus möglich
Seht gut
Stark
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Ja
Sehr Intresante Aufgaben
Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen- das freut uns!
Das man nicht so viel Stress hat wie bei anderen Speditionfirmen
Es gibt momentan nichts schlechtes was ich feststellen konnte.
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung - es freut uns, dass Sie bei uns glücklich sind!
Die Essenausgabe
Wenig Freizeit ,auf Familien werden wenig rücksicht gezeigt ,man kriegt an besonderen Tagen sehr schwer frei unter anderem auch Samstage, man muss Wege übern Betriebsrat einleiten die aber meistens auf der seite des Arbeitgebers sind ,was zeigt das der Betriebsrat völlig Ihre rolle nicht versteht
Wäre mal angesagt die Maschinen zu erneuern und dem Mitarbeiter schonenderes arbeiten zu ermöglichen plus die Mitarbeiter nicht jedentag an andere Maschinen zu stellen und nicht zwingen Wochenenden zu arbeiten !!!!
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben – Ihren Ausführungen nach zu urteilen, handelt es sich um die Verbesserungsvorschläge für unseren gewerblichen Bereich, speziell die Produktion.
Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen. Die Ergebnisse der von uns eingeleiteten Maßnahmen sind jedoch bereits sichtbar. Ich möchte hier insbesondere auf das Thema Samstagsarbeit eingehen:
Im Jahr 2024 gab es keine „klassische“ Samstagsproduktion mit voller in Früh- oder Spätschicht. Was es gab, war die sechste Nachtschicht von Freitag auf Samstag und damit die sogenannten „Leerfahrschichten“ am Samstagmorgen von circa 06:00-09:00 Uhr. Dies betraf die Teilbereiche Kaltabfüllung und die Verpackung – und jeden Mitarbeitenden maximal dreimal im laufenden Kalenderjahr 2024.
Gleichzeitig sind unsere Team- und Segmentleiter bemüht, individuelle Wünsche so weit wie möglich zu realisieren und dabei die private Situation bestmöglich zu berücksichtigen. Unser rollierendes Drei-Schichtsystem ist hier das beste Beispiel dafür, dass wir auch beim Thema Familienfreundlichkeit Planbarkeit etabliert haben.
Ich hoffe, dass Sie uns in einigen Punkten zustimmen können. Gleichzeitig sind wir weiterhin offen für einen konstruktiven Austausch.
Freundliche Grüße aus Rheine
Work Life Balance
Sparkurs
Bessere Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir arbeiten kontinuierlich an unserer Kommunikation und werden diese weiterhin versuchen zu optimieren - vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag.
Viele Grüße aus Rheine
Der Zusammenhalt im Team ist super! Die Mitarbeiter bei apetito sind sehr freundlich, zuvorkommend und unterstützen in allen Belangen.
Die Büroräumlichkeiten könnten moderner (ans EAT angelehnt) ausgestattet sein und über die Auslastung in den einzelnen Räumen könnte auch noch gesprochen werden. Außerdem würde ich mir mehr Engagement im Bereich Gesundheitsmanagement wünschen, wie beispielsweise die finanzielle Unterstützung von Mitgliedschaften in Fitness-Studios.
In unserem Bereich herrscht ein angenehmes Betriebsklima, was auch aufgrund des kollegialen Miteinanders zum Tragen kommt.
In meinem Umfeld wird stets Positives über apetito und die Arbeitsbedingungen gesprochen. Das Unternehmen genießt in der Umgebung daher schon ein hohes Ansehen.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich, dass das Arbeitsleben mit dem Privatleben gut vereinbar ist.
Das Team hält super zusammen und vertritt sich kompromisslos bei Abwesenheiten. Der Zusammenhalt und der Umgang miteinander im Team ist sehr hervorzuheben.
Die Führungskräfte zeigen stets respektvolles Verhalten und geben einem viel Verantwortung und Raum für eigenständiges Erarbeiten.
Die Büros könnten moderner gestaltet sein. Außerdem sitzen wir als Team zu eng aufeinander, was bei Telefonaten manchmal schwierig sein kann. Darunter leidet zudem teilweise die Konzentration. Dafür gibt es nun das neue Betriebsrestaurant EAT, welches durch die moderne Architektur an einen coolen Campus erinnert. Dadurch entsteht eine gemeinschaftliche Atmosphäre.
In regelmäßigen Abständen wird mit der gesamten Abteilung ein Meeting abgehalten, in welchem die neuesten Themen ausgetauscht werden. Die Kommunikation zu Führungskräften erfolgt ebenfalls regelmäßig und auf Augenhöhe.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die eigenständige Erarbeitung hat viel Platz für Optimierungsvorschläge gegeben.
Hallo,
vielen lieben Danke für diese ausführliche Bewertung und den transparenten Einblick!
Wir nehmen die Verbesserungsvorschläge gerne mit!
Wir wünschen für die berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße aus Rheine
Wenn man Mobbing meldet geht es erstmal ins Gespräch.
Wenn das Mobbing trotzdem weitergeht wird lieber der gemobbte mundtot gemacht, anstatt den Verursacher abzumahnen oder zu kündigen.
Keine Führungskräfte auf Mitarbeiter loslassen, die völlig ungeignet sind.
Kollegen wurden von der Führungskraft gegeneinander aufgehetzt war mein Eindruck.
Ist meiner Meinung nach inzwischen bekannt dafür das Mobbing an der Tagesordnung ist, aber niemand wirklich was dagegen unternimmt. Meine Erfahrung war, daß mir das Wort im Mund umgedreht wurde und man gezielt versucht hat mich mundtot zu machen, nachdem Gespräche keine Besserung brachten. Ich habe mein Vertrauen da sehr missbraucht gefühlt.
Wenn das Gehalt geringer wäre würde diese Firma meiner Meinung nach keine Mitarbeiter mehr bekommen.
Dessen ist man sich dort bewusst, habe ich den Eindruck.
Zwischen denen, die sich nicht aufhetzen ließen war es okay, fand ich.
Erschreckend inkompetent und unfähig fand ich . Bevor man jemanden als Führungskraft auf das Personal "loslässt", sollte man vielleicht mal ein paar gezielte Fragen über das Privatleben der Person stellen. Dann erkennt man eigentlich relativ schnell aus welcher Motivation heraus sich jemand als Führungskraft bewirbt und wer mit Sicherheit ungeeignet ist. Wo es schon im persönlichen Umfeld katastrophal ist.....
Wen die Führungskraft nicht mochte, der bekam keine Informationen, war mein Eindruck.
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst.
Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und sich mit Mobbing konfrontiert sahen. Es ist für uns von größter Bedeutung, dass sich alle unsere MitarbeiterInnen respektiert und wertgeschätzt fühlen. Mobbing wird bei uns nicht toleriert.
Die von Ihnen geschilderten Vorfälle stehen im Widerspruch zu den Werten und der Kultur, die wir bei apetito fördern. Deswegen ist es uns wichtig zu betonen, dass wir in jedem gemeldeten Fall von Mobbing entsprechende Untersuchungen einleiten und die Situationen gemäß unseren internen Richtlinien behandeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich vertrauensvoll an uns zu wenden und Missstände zu melden. Zögern Sie bitte nicht, persönlich und vertrauensvoll Kontakt zu uns aufzunehmen – darum bitten wir Sie ausdrücklich.
Dafür stehen Ihnen Ihre HR Business Partner, der Betriebsrat und unser internes Meldesystem zur Verfügung.
Gleichzeitig können wir Ihre Ausführungen zur Bewertung des Privatlebens bezüglich der Auswahl unserer Führungskräfte in der Kategorie „Vorgesetztenverhalten“ nicht in Gänze nachvollziehen. Bei der Auswahl unserer Führungskräfte prüfen wir nicht nur die fachlichen, sondern insbesondere auch die sozialen Fähigkeiten.
Zudem sind Ihre Ausführungen zum Umgang mit älteren KollegInnen nicht zutreffend. Wir sind besonders stolz auf unsere langjährigen Mitarbeitenden, von denen viele über Jahrzehnte zum Erfolg von apetito beitragen.
Wir möchten Sie ermutigen, sich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir die genannten Themen weiter erörtern können. Sie können sich gerne an Sabina Hagedorn (Sabina.Hagedorn@apetito.de, Tel.: +495971 7999101) wenden.
Freundliche Grüße aus Rheine
Jennie Kis
Arbeitszeiten
Vorgesetze...
kommt öfter vor dass die Mitarbeiter/in gemobbt fühlen.
Apetito muss sich 100% an die Vorgesetze konzentrieren und kontrollieren in dem Apetito mit einzelner Mitarbeitern reden, damit wir endlich mal uns Wert fühlen.
Weil ohne klein Verdiener/in wird Apetito niemals existieren.
Keine gute Stimmung während der Arbeit.
Ich höre leider vieles negative als positive über Apetito. Mir fehlt sehr schwer an zu glauben das der unternehmen gut geht
Bei einen professionellen vorgesetze ist schon viel besser geworden als bei Amateur !
Wie schon erwähnt habe ich glaube nicht an aufstieg bei dieser Firma.
Da sehe ich leider kein Möglichkeit mehr Geld zu verdienen.
Das was mich persönlich stört ist.
Zu viel Müll und Plastik (Verpackungs Material....)
Ich glaube die Situation miteinander ist so schwer daß man auf Zusammenhalt sich verlassen kann
Kollegen die über 20 Jahren Dienst werden so klein behandelt und respektlos trotz die langjährigen Berufserfahrung..
Wir haben neuen Chef von Apetito vorübergehend zukommen lassen seit dem ist viel besser geworden als vorher.
Krankschreibung ist deutlicher reduziert worden. Mein Wunsch wäre dass er weiter bei uns in Betrieb bleiben wird .
Leider müssen wir mit älteren Arbeitsmaterial klar kommen, aber in so einen Fall kann Apetito leider nicht dafür.
Es könnte viel besser sein
Für eine Gleichberechtigung bei Frauen kann ich 3 Sterne geben aber in großen und ganzen sind 2 Sterne
Kommt öfter vor die Aufgaben nicht gerecht geteilt wird.
Hallo,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir alle Rückmeldungen schätzen und sehr ernst nehmen. Wir bieten jedem Mitarbeitenden an, sich vertrauensvoll an uns zu wenden, um auf Missstände hinzuweisen.
Wir möchten Ihnen versichern, dass Mobbing ein Thema ist, das wir bei apetito entschieden ablehnen und mit Nachdruck verfolgen. Wir ermutigen Sie, mit uns in Kontakt zu treten, um Ihre Beobachtungen / Erfahrungen näher zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Dies betrifft auch die Inhalte Ihrer Ausführungen zur Wertschätzung der Mitarbeitenden und zur Kommunikation.
Zum Vorgesetztenverhalten: Es freut uns zu hören, dass unter der Führung Ihrer Führungskraft eine Verbesserung wahrgenommen wird. Zum Thema Umwelt möchten wir an dieser Stelle direkt ergänzen, dass der Eindruck des übermäßigen Plastikeinsatzes dadurch entsteht, dass wir seit 2022 zusätzlich zur bisher schon üblichen und notwendigen Abdeckung der Rohware jeden gekochten Artikel mit Folie abdecken. Dies dient der guten Hygienepraxis und wurde eingeführt, um den Produktschutz noch weiter zu erhöhen. Die Produktion wägt hier zwischen Produktschutz und möglichst geringem Ressourceneinsatz ab.
Bitte kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail, damit wir Ihre weiteren Themenpunkte besprechen können – Ihr HR Business Partner: Gereon.Jakobsmeyer@apetito.de,Tel.: 05971 7991577 oder +49170 2783424)
Freundliche Grüße aus Rheine
Jennie Kis
Familiär wertschätzung und Individualität
Vielen Dank für diese positive Bewertung!
So verdient kununu Geld.