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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apetito die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 328 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apetito
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apetito
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Intresante Aufgaben

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

In unserem Bereich herrscht ein angenehmes Betriebsklima, was auch aufgrund des kollegialen Miteinanders zum Tragen kommt.

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

In regelmäßigen Abständen wird mit der gesamten Abteilung ein Meeting abgehalten, in welchem die neuesten Themen ausgetauscht werden. Die Kommunikation zu Führungskräften erfolgt ebenfalls regelmäßig und auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Das Team hält super zusammen und vertritt sich kompromisslos bei Abwesenheiten. Der Zusammenhalt und der Umgang miteinander im Team ist sehr hervorzuheben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich, dass das Arbeitsleben mit dem Privatleben gut vereinbar ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Die Führungskräfte zeigen stets respektvolles Verhalten und geben einem viel Verantwortung und Raum für eigenständiges Erarbeiten.

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