Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb Betrieb ist es je nach Betrieb schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im (Mindest-)lohn sind Urlaubs und Weihnachtsgeld INBEGRIFFEN. Also nicht mal obendrauf. Gesetzlich leider erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten. Lieber festen Mitarbeitern mehr bezahlen und damit halten, als wöchentlich neue Studenten für den dreifachen Lohn zu zahlen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Betrieb an. In manchen in denen ich war besser.
Kommunikation
Unter den Kollegen je nach Betrieb. Zum Gebietsleiter katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Geht besonders an den Gebietsleiter. Hält Mitarbeiter für wenig Intelligent und hält sich nicht an Absprachen.
Arbeitsbedingungen
Bekomme auch nach mehrmaligem Nachfragen keine Sicherheitsschuhe. Arbeitskleidung selbst hat lange gedauert
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Es freut uns zu hören, dass Sie in einigen unserer Betriebe positive Erfahrungen gemacht haben und die Arbeitsatmosphäre dort als angenehm empfunden haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese positiven Aspekte auf alle unsere Standorte auszuweiten.
Zu Ihrem Kritikpunkt bezüglich des Gehalts: Wir verstehen, dass die Inklusion von Urlaubs- und Weihnachtsgeld im (Mindest-)lohn nicht optimal erscheint. Wir halten uns hierbei an die gesetzlichen Vorgaben, sind uns jedoch der Problematik bewusst und prüfen derzeit, wie wir dies zukünftig besser gestalten können.
Die Kommunikation mit dem Gebietsleiter und die Einhaltung von Absprachen sind Bereiche, in denen wir Verbesserungsbedarf sehen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation und der Führungsqualität zu ergreifen.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen, wie das Fehlen von Sicherheitsschuhen und die lange Wartezeit auf Arbeitskleidung, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Sicherheit und angemessene Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen sind für uns von höchster Bedeutung. Wir werden sicherstellen, dass solche Ausrüstungen zukünftig zeitnah zur Verfügung gestellt werden.
Bitte kommen Sie da gern direkt auf mich zu Ihre Angaben werden vertraulich behandelt.
Ihre Anregung, festen Mitarbeitern mehr zu bezahlen und dadurch zu halten, anstatt kurzfristig Studenten für einen höheren Lohn einzustellen, nehmen wir ebenfalls ernst und werden dies prüfen.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Ihre Erfahrungen sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns negativ waren und möchten Ihnen versichern, dass wir daran arbeiten, solche Probleme in Zukunft zu vermeiden. Ihr Feedback ist wertvoll für uns, um notwendige Verbesserungen vorzunehmen.
Nochmals vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna-Hefny
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137