Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
WILLKOMMEN BEI APETITO CATERING!
Der apetito catering-Konzern ist ein seit über 30 Jahren erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Rheine und gehört zur apetito Gruppe. Deutschlandweit bringen mehr als 7.000 Mitarbeiter ihr Know-how, ihre Ideen und ihr Engagement ein. Zum apetito catering-Konzern zählen drei Tochterunternehmen. Darüber hinaus stehen wir beratend unterschiedlichen Trägern sozialer Einrichtungen – im Rahmen sogenannter Servicegesellschaften – zur Seite.
WIR SIND MITTEN IM LEBEN UNSERER KUNDEN
Unsere Teams geben jeden Tag aufs Neue ihr bestes, damit es unseren Gästen so richtig gut schmeckt. Unsere Mitarbeiter kochen, servieren und entwickeln und suchen gemeinsam mit unseren Kunden nach frischen, inspirierenden Konzepten und Lösungen.
Wir suchen Mitarbeiter, die in der
UNSERE WERTE ALS ARBEITGEBER
wertvoll · gemeinsam · erfolgreich
Transparenz, ein offener und ehrlicher Umgang sind die Basis eines vertrauensvollen Miteinanders und Grundlage für das größte Potenzial jedes Unternehmens: Ihre Partizipation. Bringen Sie sich ein, teilen Sie Ihre Ideen und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Unser gesamtes Handeln ist von unserer Überzeugung geprägt, dass der Unternehmenserfolg im hohen Maße von unseren Mitarbeitern und der Motivation jedes Einzelnen abhängt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen nutzen wir so die Chance, im persönlichen Austausch die Potenziale unserer Mitarbeiter aufzugreifen – und zu ermutigen. Wir arbeiten zudem an weiteren Instrumenten und Methoden für eine allseits gelebte offene Feedbackkultur.
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten!
SEI DABEI!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 279 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMitarbeiterentwicklung & Karrierechancen
Wir möchten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erfolgreich sein. Umfangreiche interne Schulungsprogramme (Aus-/Weiterbildungsmaßnahmen) stehen allen apetito-catering-Mitarbeitern zur Verfügung.
Also, nutzen Sie Ihre Chance! Werden Sie einer von uns!
Übrigens: Viele der Fach- und Führungskräfte bei apetito catering stammen aus den eigenen Reihen.
Mitarbeiterangebote – Starke % für Sie!
In Zusammenarbeit mit corporatebenefits bietet apetito catering seinen Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot mit vielfältigen Preisnachlässen namhafter Anbieter. Monatlich erscheinen auf der Präsentationsplattform attraktive Angebote exklusiv für apetito-catering-Mitarbeiter.
Sozialleistungen – Wir sind für Sie da!
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter genießen Sie die vielfältigen Sozialleistungen eines großen Unternehmens. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie mehr!
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Bleiben Sie fit & gesund!
Wir arbeiten stetig an unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), um alle apetito-catering-Kollegen fit zu halten.
Work-Life-Balance & Familie – Sie sind es uns wert!
In den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen bieten wir vielfältigste Modelle der Teilzeitbeschäftigung an, so dass Beruf und Familie gut miteinander vereinbart werden kann.
Die Lage der Arbeitszeit ist bei uns – anders als in der freien Gastronomie – familienfreundlich!
Urlaub – Ihre Erholung liegt uns am Herzen!
Ob im Kreise der Familie, gemeinsam mit Freunden oder einfach nur mal Zeit für sich selbst genießen:
apetito catering gewährt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - auch über den gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubsanspruch hinaus – Jahresurlaub.
Sonderurlaub – Besondere Anlässe des Lebens!
Ob zur eigenen Hochzeit oder Silberhochzeit, zur Geburt des Kindes oder zum Umzug uvm.
Wir schenken Ihnen diese freie Zeit.
Jubiläen - Wir belohnen Ihre Unternehmenstreue!
Unsere langjährigen Mitarbeiter können sich auf attraktive Jubiläumsprämien freuen.
Mitarbeitervertretung = Wir stehen für Sie ein!
Bei apetito catering kümmern sich die Betriebsräte sowie die Schwerbehindertenvertretung deutschlandweit um die Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Profitieren Sie davon!
Wir bedanken uns bei unseren Mitarbeitern mit einer attraktiven Geld-Prämie für die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Mitarbeiters.
Familienunternehmen mit Weitsicht
Wir messen uns nicht an Quartalszahlen, sondern am nachhaltigen Wachstum des Unternehmens. Als Familienunternehmen haben wir eine langfristige Orientierung.
Ein Großteil der erwirtschafteten Gewinne verbleibt im Unternehmen und sichert so die wirtschaftliche Unabhängigkeit. Bereits seit über 50 Jahren prägt dieses Verständnis unsere Unternehmenskultur.
Werden Sie Teil unserer großen Familie!
Lesen Sie dazu auch gerne mehr auf unserer Homepage unter
https://www.apetito-catering.de/jobs-karriere/das-sind-wir/familienunternehmen-mit-weitsicht/
Wir suchen Mitarbeiter mit ❤
Wir sind stets auf der Suche nach Menschen, denen es ein Anliegen ist, nein – eine Herzenssache, für unsere Gäste, das sind sowohl die Bewohner von Senioren- oder Pflegeeinrichtungen, Patienten aus Kliniken bzw. Krankenhäusern als auch Kleinkinder in der Kita, Grundschulkinder oder Jugendliche sowie die Mitarbeiter und Gäste unserer Kunden in der Betriebsgastronomie, da zu sein.
Menschen, die mit Leidenschaft und gastronomischer Raffinesse ihren Beitrag leisten, die mit viel Freude an der Aufgabe als auch dem guten Gefühl von Bestätigung sowie Erfüllung ein wichtiger Teil der Gesellschaft sein möchten.
Wir suchen ECHTE PERSÖNLICHKEITEN UND WEGBEGLEITER!
Sie haben ein Gespür für gastronomische Trends? Möchten sich einbringen durch Kreativität und vielfältige Ideen? Oder Sie suchen nach Freude und Bestätigung im Job und möchten sich persönlich mit Ihren gastronomischen Fähigkeiten einbringen und legen zudem Wert auf ein Arbeitsumfeld im sozialen Bereich?
Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Wir suchen deutschlandweit Gastronomen, leidenschaftliche Köche, gastronomische Trendsetter, Betriebsleiter, Spül- und Küchenhilfen, Diät-Assistenten, Servicekräfte & vieles mehr.
apetito catering bietet als attraktiver Arbeitgeber zahlreiche Jobs, interessante Aufgabenbereiche und attraktive Konditionen.
Ob Sie Küchen- oder Hotelerfahrung haben oder Quereinsteiger sind, ob Sie frisch von der Schule kommen oder einfach Ihr kulinarisches Geschick einbringen möchten – wir geben Ihnen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen und sich und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Und wir sorgen dafür, dass Sie Beruf und Familie vereinbaren können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei apetito catering B.V. & Co. KG.
Standorte Inland
6
Pünktlich Lohnzahlung Sehr viele Raucherpausen ca. 2 Stunden am Tag, wenn die Sonne scheint draußen sitzen. Eine Mitarbeiterin dort in Peiting bringt ihre Kinder oft mit in die Arbeit ab September regelmäßig die Leitung hat das erlaubt super das Kinder mitgebracht werden dürfen in die Kantine. Stempeln über das Handy ohne Standort super kann man Stempeln egal ob man vor Ort ist.
Vieles ist individuell, und es man ist sich der meisten Probleme bewusst. Ich persönlich glaube wirklich, dass wenn gefragt wird wie es einem geht das dies ernst gemeint ist.
Positiv ist ebenfalls das Angebot für uns Mitarbeiter. Sei es die Möglichkeit bei einem Dienstleister für Hilfe (EAP) oder aber das es WG und UG gibt. Hat und macht nicht jeder AG.
Besonders gut finde ich den Zusammenhalt im Team und das für ein Weiterkommen im Job viele Wege offen stehen.
Das man über alles reden kann und man ernst genommen wird. Man versucht immer eine Lösung für alle zu finden.
Der gibt quer Einsteiger direkten Führungsposition und sehr viel Geld wenn not am Mann ist
Der Aktuelle Stand um langjährige Mitarbeiter, entweder gezielt rausquälen durch unter Besetzung, und diese Bürokratie...
Ja HACCP hin oder her, aber man kann diese auch Digital gestallten.
Was ja in Arbeit ist, aber nicht für Jeden Betrieb.
Interne Strukturen ggf. mal erleichtern, das man nicht ewig brauch um seine Arbeiten Machen zu können.
Das man nicht auf die Mitarbeiter die an der Basis sind ab und an eine Art der Wahrnehmung gibt sie sind die die das Unternehmen vor Ort repräsentieren nur weil man alle gleich anzieht und sie sonst nur verheizt kommt man nicht weit
Ist nicht für seine Mitarbeiter da!
Überstunden,2 Urlaunstage vom Januar 2024 noch nicht gezahlt !!
Urlaubsgeld wurde zurückgebucht, wegen eigner Kündigung, weil das Haus schließt
Chaotische Zustände auf fast allen Ebenen, manchmal wäre dann vielleicht doch weniger mehr. Teilweise mMn die falschen Leute an den Stellen, wo vieles verbessert werden könnte.
Im Gegensatz zum GL ist die Zentrale verbesserungsfähig hier wird nur verteilt statt zu bearbeiten, Unterstützung sieht anders aus gerade jetzt und er Rohstoff Krise
Gehaltspolitik dringend überarbeiten, Führungskräfte ab regionaler Ebene sollten Versprechen die sie machen auch lernen zu halten, und sie sollten verstehen, das größte Kapital was AC hat, ist das Wissen und die Erfahrung seiner Mitarbeiter. Die sollte man halten wollen, und nicht vergraulen.
Fähige Mitarbeiter halten. Durch das ewige kleinhalten (Auch Betriebsleiter werden kleingehalten) werden sich die Mitarbeiter bei der Konkurenz oder der freien Wirtschaft umsehen und weit bessere Angebote (Gehalt / Arbeitszeit / Work Life Balance) finden und annehmen
Arbeitgeber sollte Führungskräfte einstellen, die die Mitarbeiter auch führen können.
Und nicht immer gleich die führenden die es können entlassen oder raus mobben…
Aber Päckchen auf machen kann Laut Gebietsleitung jeder…
Jeder Betrieb ist vom jeweiligen Betriebsleiter bzw. Regionalleiter abhängig. Wenn der Betriebsleiter oder Regionalleiter nicht gut sind wird das Team runter gerissen
Absprachen einhalten. Lieber festen Mitarbeitern mehr bezahlen und damit halten, als wöchentlich neue Studenten für den dreifachen Lohn zu zahlen
Der am besten bewertete Faktor von apetito catering B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Jeder schimpft über jeden von Betriebsleiter bis zur Spüllkraft
Ein tolles Team in unserer Abteilung, super Kollegen
Arbeiten miteinander nicht gegeneinander
Nur vereinzelt
Mal so mal so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apetito catering B.V ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Eine ganz linke Nummer, potenzielles aggressives Verhalten, bei seinen unkontrollierten Wutausbrüchen fliegen dann auch gerne mal gegenstände, wie z.B. Essen, Eimer oder Ähnliches. Pausen werden nicht gewährt, der vorgesetzte geht sehr oft rauchen, die anderen Mitarbeiter kommen teilweise nicht mal dazu. Die Gesetzlich vorgeschriebene Pause darf nicht mal angetreten werden. Höchstens eine Rauchen und weiter gehts
Nach einer zweistelligen Anzahl von Jahren in dieser Firma, muss ich nun sagen das einem Menga viel versprochen wird, man wirklich alles gibt. Und am Ende steht man im Regen, bzw. wird aufs Abstellgleis geschoben. Hat oft die Kohlen aus dem Feuer geholt, aber die Lorbeeren bekamen andere.
Mein Vorgesetzter war ein Mensch der eher in einer Anstalt gehörte und zwar als Patient. Jeden Morgen schreit der alles zusammen und wird sogar übergriffig. Unfähig in der Personalverteilung und maximal überfordert.
Crap rolls down the hill. Oligarchie ist hier die Regierungsform. Wer nicht in das System passt, wird schon wieder in die Spur gebracht.
Bistro Leitung redet über Mitarbeiter hinter dem Rücken sogar bei den Gästen das ist kein Vorgesetztenverhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Ist möglich. Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiege angeboten. Es ist Möglich sich von Küchenmitarbeiter zu einem Betriebsleiter hochzuarbeiten. Soweit so gut. Sollte es aber von Betriebsleiter weiter nach oben gehen wollen, werden einem viele viele Steine in den Weg gelegt.
Gute Weiterbildungsangebote, wenn es dem Vorgesetzten in den Kram passt. Man kann mit Fleiß sehr weit die Karriereleiter nach oben klettern. Gute Personalentwicklungsabteilung.
Willst du was, gibt man dir die Möglichkeit auch. Du musst allerdings auch „liefern“ und Probleme offen ansprechen.
Von Küchenmitarbeiter hocharbeiten ist möglich, aber bei Betr.Leiter ist meist Schluß.
Theoretisch könnte man viel machen aber eben nur theoretisch
