283 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
159 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Produkte und gute Lieferanten
Kaum Zeit für administrative Dinge die soll man gerne in seiner Freizeit machen auch im krank soll man weiter arbeiten
Sich an Absprachen halten .
Auch am Anfang die negativen Aspekte nennen.
Leider stimmt das negative Image
Nicht wie einem vorgegaukelt wurde wenn sein muss wie in der Gastronomie arbeiten
Theoretisch viele Möglichkeiten aber eben nur theoretisch
Normale Bezahlung
Es wird einem viel erzählt doch am nächsten Tag weiß es der Vorgesetzte nicht mehr
Stellt immer saubere Arbeitskleidung zur Verfügung
Lief vieles schief
Man sollte sich gewisse Vorgesetzte genauer anschauen.. Überheblichkeit und nicht zu Grüßen und einem zu zeigen dass man nicht gewollt ist hätte man auch anders lösen können in dem man den Vertrag nicht zustande kommt lässt
In soweit ganz gut..bis auf die Spielchen
Viel Verpackung
Kollegen die meisten super
War zwar krank geworden dummerweise.. aber die Spielchen von den Vorgesetzten gehen gar nicht
Man merkt das man neu ist oder ob man gemocht wird oder wird von den höheren Kräften
Da habert es tatsächlich
Nichtsnutzige Führungskräften das Arbeitsleben zu erschweren
Das dieser unmenschliche Laden weiterhin bestehen darf
Arbeitnehmer mit Respekt behandeln und wertschätzen.
Mobbing, bossing und Diskriminierungen jederzeit zu unterlassen
Schlecht
Zum Schämen
Gibt es nicht
Plastik Plastik Plastik Tiefkühlfutter und mehr nicht
Nur für die Charakterlosen
Wird wohlwissend unterbunden
Traurig, ohne Wertschätzung
Unfassbar unmenschlich, erschreckend und unzumutbar. SCHOCKIEREND wer oder was auf Mitarbeiter Einfluss nehmen und MACHT ausüben darf
Miserabel
Nur die dicken und großen haben den Hals voll und bekommen noch mehr
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass Sie Ihre Zeit bei apetito catering in dieser Weise erlebt haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, da uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden außerordentlich wichtig ist.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte wie Mobbing, Diskriminierung und mangelnde Wertschätzung entsprechen nicht den Werten, für die wir als Unternehmen stehen. Wir möchten uns bei Ihnen für Ihre Wahrnehmung entschuldigen und betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Wir möchten Sie ermutigen, eventuelle Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex über die von Ihnen bereitgestellte Integrity Line zu melden. Damit hier konkrete Maßnahmen eingeleitet werden können, würde ich mich freuen, wenn Sie mit mir telefonisch oder per Mail in Kontakt treten, oder Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex anonym melden: https://apetitocatering.integrityline.com/ . Meldungen über diese Seite werden verschlüsselt und an den Leiter Recht & Compliance gesendet und dort geprüft. Ihre Angaben werden in beiden Fällen vertraulich behandelt.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Ihre Erfahrungen sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns negativ waren und möchten Ihnen versichern, dass wir daran arbeiten, solche Probleme in Zukunft zu vermeiden. Ihr Feedback ist wertvoll für uns, um notwendige Verbesserungen vorzunehmen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Die Grundwerte waren mal da, als kann man auch wieder die Kurve bekommen.
Chaotische Zustände auf fast allen Ebenen, manchmal wäre dann vielleicht doch weniger mehr. Teilweise mMn die falschen Leute an den Stellen, wo vieles verbessert werden könnte.
Habe ich schon oft ausgesprochen, hören wollte es niemand.
Schwankend, einzelne bemühen sich, doch die fehlende Wertschätzung durch GF drückt.
Sehr schlecht, da viele Kunden Apetito und catering nicht unterscheiden können und von vornherein davon ausgehen, dass nicht frisch gekocht wird.
In meinem Fall schon lange nicht mehr existent. Überstunden sind Tagesordnung, aber liegt wahrscheinlich an der Unfähigkeit unseren Job richtig zu machen, nicht dass die Strukturen schon seit einiger Zeit nicht mehr funktionieren
Es gibt einige Möglichkeiten, aber man muss schon seinen Platz kennen und ins System passen.
Der Vergleich zur Konkurrenz und städtischen Arbeitgebern lässt tief blicken. Der Mindestlohn ist häufig nicht nur der erste Ansatz, sondern wird erwartet für die „normalen“ Arbeitnehmer. Weiter oben wird mit Sicherheit anders gerechnet
Viel mehr Schein als sein.
Den meisten scheint es egal zu sein, wer das Gehalt bezahlt, demnach reißen sich viele auch nicht mehr zusammen und lassen die Kolleginnen den Frust ggü. dem AG ausbaden.
Teilweise hat man das Gefühl, dass ältere Kolleginnen ab einem gewissen Alter auf Stellen geparkt werden, wo sie bis zur Rente nicht zu viel Schaden mehr anrichten können.
Crap rolls down the hill. Oligarchie ist hier die Regierungsform. Wer nicht in das System passt, wird schon wieder in die Spur gebracht.
Investitionen werden allerhöchstens in falsche Prioritäten getätigt. Die Kernaufgabe wird mit dem kleinsten Aufwand gelöst.
Selten so schlechte Kommunikation erlebt. Lebensveränderte Änderungen wie Lohnzahlungstermine und Digitalisierung der Abrechnung wurden kurz vor knapp angekündigt.
Wäre nichts negatives aufgefallen
Großes Potenzial, durch die schlechte Entwicklung der Systematik und Warenbeschaffung wird einem aber die Freude und Möglichkeiten genommen.
Vieles ist individuell, und es man ist sich der meisten Probleme bewusst. Ich persönlich glaube wirklich, dass wenn gefragt wird wie es einem geht das dies ernst gemeint ist.
Positiv ist ebenfalls das Angebot für uns Mitarbeiter. Sei es die Möglichkeit bei einem Dienstleister für Hilfe (EAP) oder aber das es WG und UG gibt. Hat und macht nicht jeder AG.
Manche Entscheidungen brauchen zu lange und der Hierarchieweg ist zu lang. Und dann gibt es welche, die müssen mit „Biegen und brechen“ durch gezogen werden, ohne auf die Mitarbeiter zu schauen. Das ist ganz bitter und lässt Vertrauen schwinden…
Viele Probleme sind hausgemacht und es bedarf eines langem Atems. Allerdings kann man das Miteinander verbessern, und mehr für die MA tun. Und genau schauen, wo hackt es in der „Kette“. Ich glaube oft nicht immer das es von der GF Seite her kommt.
Es schwangt je nach Bereich. Ich habe auch schon negatives gehört
Willst du was, gibt man dir die Möglichkeit auch. Du musst allerdings auch „liefern“ und Probleme offen ansprechen.
Das kann definitiv besser sein. Problem ist hier. Allerdings kommt das Geld von den Städten, Gemeinden und Kommunen. Die sind, naja…
Auch hier, es kommt auf drauf an.
Da hapert es oft. Von den Informationen nach unten zu den Kollegen vor Ort in den Küchen.
Menschen werden nicht als Maschinen angesehen was heutzutage nicht mehr so oft vorkommt
Keine
Harmonisch
Genug Zeit
Arbeiten miteinander nicht gegeneinander
Sehr gut
Immer ein offenes Ohr
Liebes Teammitglied,
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei apetito catering wohlfühlen und insbesondere die Wertschätzung der Menschen hervorheben – das ist uns ein großes Anliegen. Ihre Kommentare zur harmonischen Arbeitsatmosphäre, der offenen Kommunikation und dem starken Kollegenzusammenhalt motivieren uns, weiterhin ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Dass Sie keine negativen Punkte sehen, freut uns natürlich besonders! Ihre Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und bestärkt uns, weiterhin auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Wir danken Ihnen für Ihre wertvolle Rückmeldung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Daniela Didouna-Hefny
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, digitaler daher Umweltfreundlicher, innovativ
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie apetito catering B.V & Co.KG als innovativen Arbeitgeber schätzen und insbesondere unsere Bemühungen, auf Wünsche und Bedürfnisse einzugehen, hervorheben.
Vielen Dank auch für Ihre wertvollen Hinweise – Ihre Rückmeldungen helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Daniela Didouna-Hefny
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Sehr sozial, fürsorglich und bemüht wünsche und Forderungen umzusetzen
Bessere Kommunikation abteilungs und standortsübergreifend
Kollegiale Mitarbeiter
Geregelte Arbeitszeiten
Viele Weiterempfehlungen, sehr bemüht
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie apetito catering B.V & Co.KG als sozialen und fürsorglichen Arbeitgeber schätzen und insbesondere unsere Bemühungen, auf Wünsche und Bedürfnisse einzugehen, hervorheben.
Auch Ihre Anmerkung zur Verbesserung der abteilungs- und standortübergreifenden Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Eine transparente und reibungslose Kommunikation ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Prozesse weiter zu optimieren.
Es ist schön zu wissen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander und die geregelten Arbeitszeiten als positiv wahrnehmen. Diese Aspekte liegen uns besonders am Herzen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Vielen Dank auch für Ihre wertvollen Hinweise – Ihre Rückmeldungen helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Daniela Didouna-Hefny
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Das man über alles reden kann und man ernst genommen wird. Man versucht immer eine Lösung für alle zu finden.
Nichts auszusetzten
Ebenso
Jeder Betrieb ist vom jeweiligen Betriebsleiter bzw. Regionalleiter abhängig. Wenn der Betriebsleiter oder Regionalleiter nicht gut sind wird das Team runter gerissen
Gute Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Dazu kann ich nichts sagen.
Top
Alles Ok.
Es kommunizieren alle Abteilungen miteinander
Es werden alle gleich behandelt
Jeder Tag ist anderers
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie apetito catering als Arbeitgeber schätzen und insbesondere die gute Arbeitsatmosphäre und den fairen Umgang hervorheben.
Ihre Anmerkung bezüglich der Abhängigkeit von der Führung durch Betriebs- und Regionalleiter nehmen wir sehr ernst. Eine starke und unterstützende Führung ist entscheidend für das Wohlbefinden des gesamten Teams, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen und zu schulen.
Wir freuen uns auch, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen gut funktioniert und Sie die Gleichberechtigung sowie den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen als positiv empfinden.
Ihre Anregung zur Verbesserung der Work-Life-Balance nehmen wir gerne auf, da uns ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit für unsere Mitarbeiter*innen sehr wichtig ist.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
So verdient kununu Geld.