279 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Grundwerte waren mal da, als kann man auch wieder die Kurve bekommen.
Chaotische Zustände auf fast allen Ebenen, manchmal wäre dann vielleicht doch weniger mehr. Teilweise mMn die falschen Leute an den Stellen, wo vieles verbessert werden könnte.
Habe ich schon oft ausgesprochen, hören wollte es niemand.
Schwankend, einzelne bemühen sich, doch die fehlende Wertschätzung durch GF drückt.
Sehr schlecht, da viele Kunden Apetito und catering nicht unterscheiden können und von vornherein davon ausgehen, dass nicht frisch gekocht wird.
In meinem Fall schon lange nicht mehr existent. Überstunden sind Tagesordnung, aber liegt wahrscheinlich an der Unfähigkeit unseren Job richtig zu machen, nicht dass die Strukturen schon seit einiger Zeit nicht mehr funktionieren
Es gibt einige Möglichkeiten, aber man muss schon seinen Platz kennen und ins System passen.
Der Vergleich zur Konkurrenz und städtischen Arbeitgebern lässt tief blicken. Der Mindestlohn ist häufig nicht nur der erste Ansatz, sondern wird erwartet für die „normalen“ Arbeitnehmer. Weiter oben wird mit Sicherheit anders gerechnet
Viel mehr Schein als sein.
Den meisten scheint es egal zu sein, wer das Gehalt bezahlt, demnach reißen sich viele auch nicht mehr zusammen und lassen die Kolleginnen den Frust ggü. dem AG ausbaden.
Teilweise hat man das Gefühl, dass ältere Kolleginnen ab einem gewissen Alter auf Stellen geparkt werden, wo sie bis zur Rente nicht zu viel Schaden mehr anrichten können.
Crap rolls down the hill. Oligarchie ist hier die Regierungsform. Wer nicht in das System passt, wird schon wieder in die Spur gebracht.
Investitionen werden allerhöchstens in falsche Prioritäten getätigt. Die Kernaufgabe wird mit dem kleinsten Aufwand gelöst.
Selten so schlechte Kommunikation erlebt. Lebensveränderte Änderungen wie Lohnzahlungstermine und Digitalisierung der Abrechnung wurden kurz vor knapp angekündigt.
Wäre nichts negatives aufgefallen
Großes Potenzial, durch die schlechte Entwicklung der Systematik und Warenbeschaffung wird einem aber die Freude und Möglichkeiten genommen.
Die eigentliche Struktur in den Betrieben selber passt .
Gehalt kommt pünktlich und es gibt Zuschläge monatlich dazu
Das man nicht auf die Mitarbeiter die an der Basis sind ab und an eine Art der Wahrnehmung gibt sie sind die die das Unternehmen vor Ort repräsentieren nur weil man alle gleich anzieht und sie sonst nur verheizt kommt man nicht weit
Die Struktur der Vorgesetzten ändern sie sind oft sehr stark eingebunden und wirken sehr gestresst treffen dann schnelle Entscheidungen die leider oft daneben liegen
So lange der Vorgesetzte nicht da war , waren alle gut drauf
Leider schlecht
Schlecht fast wie früher in der Gastronomie
Theoretisch könnte man viel machen aber eben nur theoretisch
Unterschiede deutlich zur AG
Ist die normale Version dessen wie es sein könnte
Die neuen Kollegen waren motiviert
Kein Thema
Schlecht geschlafen eben viele versprochen was dann nicht eintraf
Am Anfang chaotisch mittlerweile besser
Mit dem Chef schlecht viel versprechen die aber fast alle nur mündlich waren und an die man sich später nicht erinnern wollte
Das war okay
Ohne Ende Aufgaben die aber einen vorderen
Vieles ist individuell, und es man ist sich der meisten Probleme bewusst. Ich persönlich glaube wirklich, dass wenn gefragt wird wie es einem geht das dies ernst gemeint ist.
Positiv ist ebenfalls das Angebot für uns Mitarbeiter. Sei es die Möglichkeit bei einem Dienstleister für Hilfe (EAP) oder aber das es WG und UG gibt. Hat und macht nicht jeder AG.
Manche Entscheidungen brauchen zu lange und der Hierarchieweg ist zu lang. Und dann gibt es welche, die müssen mit „Biegen und brechen“ durch gezogen werden, ohne auf die Mitarbeiter zu schauen. Das ist ganz bitter und lässt Vertrauen schwinden…
Viele Probleme sind hausgemacht und es bedarf eines langem Atems. Allerdings kann man das Miteinander verbessern, und mehr für die MA tun. Und genau schauen, wo hackt es in der „Kette“. Ich glaube oft nicht immer das es von der GF Seite her kommt.
Es schwangt je nach Bereich. Ich habe auch schon negatives gehört
Willst du was, gibt man dir die Möglichkeit auch. Du musst allerdings auch „liefern“ und Probleme offen ansprechen.
Das kann definitiv besser sein. Problem ist hier. Allerdings kommt das Geld von den Städten, Gemeinden und Kommunen. Die sind, naja…
Auch hier, es kommt auf drauf an.
Da hapert es oft. Von den Informationen nach unten zu den Kollegen vor Ort in den Küchen.
Menschen werden nicht als Maschinen angesehen was heutzutage nicht mehr so oft vorkommt
Keine
Harmonisch
Genug Zeit
Arbeiten miteinander nicht gegeneinander
Sehr gut
Immer ein offenes Ohr
Liebes Teammitglied,
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei apetito catering wohlfühlen und insbesondere die Wertschätzung der Menschen hervorheben – das ist uns ein großes Anliegen. Ihre Kommentare zur harmonischen Arbeitsatmosphäre, der offenen Kommunikation und dem starken Kollegenzusammenhalt motivieren uns, weiterhin ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Dass Sie keine negativen Punkte sehen, freut uns natürlich besonders! Ihre Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und bestärkt uns, weiterhin auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Wir danken Ihnen für Ihre wertvolle Rückmeldung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Daniela Didouna-Hefny
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, digitaler daher Umweltfreundlicher, innovativ
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie apetito catering B.V & Co.KG als innovativen Arbeitgeber schätzen und insbesondere unsere Bemühungen, auf Wünsche und Bedürfnisse einzugehen, hervorheben.
Vielen Dank auch für Ihre wertvollen Hinweise – Ihre Rückmeldungen helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Daniela Didouna-Hefny
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Sehr sozial, fürsorglich und bemüht wünsche und Forderungen umzusetzen
Bessere Kommunikation abteilungs und standortsübergreifend
Kollegiale Mitarbeiter
Geregelte Arbeitszeiten
Viele Weiterempfehlungen, sehr bemüht
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie apetito catering B.V & Co.KG als sozialen und fürsorglichen Arbeitgeber schätzen und insbesondere unsere Bemühungen, auf Wünsche und Bedürfnisse einzugehen, hervorheben.
Auch Ihre Anmerkung zur Verbesserung der abteilungs- und standortübergreifenden Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Eine transparente und reibungslose Kommunikation ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Prozesse weiter zu optimieren.
Es ist schön zu wissen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander und die geregelten Arbeitszeiten als positiv wahrnehmen. Diese Aspekte liegen uns besonders am Herzen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Vielen Dank auch für Ihre wertvollen Hinweise – Ihre Rückmeldungen helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Daniela Didouna-Hefny
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Das man über alles reden kann und man ernst genommen wird. Man versucht immer eine Lösung für alle zu finden.
Nichts auszusetzten
Ebenso
Jeder Betrieb ist vom jeweiligen Betriebsleiter bzw. Regionalleiter abhängig. Wenn der Betriebsleiter oder Regionalleiter nicht gut sind wird das Team runter gerissen
Gute Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Dazu kann ich nichts sagen.
Top
Alles Ok.
Es kommunizieren alle Abteilungen miteinander
Es werden alle gleich behandelt
Jeder Tag ist anderers
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie apetito catering als Arbeitgeber schätzen und insbesondere die gute Arbeitsatmosphäre und den fairen Umgang hervorheben.
Ihre Anmerkung bezüglich der Abhängigkeit von der Führung durch Betriebs- und Regionalleiter nehmen wir sehr ernst. Eine starke und unterstützende Führung ist entscheidend für das Wohlbefinden des gesamten Teams, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen und zu schulen.
Wir freuen uns auch, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen gut funktioniert und Sie die Gleichberechtigung sowie den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen als positiv empfinden.
Ihre Anregung zur Verbesserung der Work-Life-Balance nehmen wir gerne auf, da uns ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit für unsere Mitarbeiter*innen sehr wichtig ist.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Gar nichts!
Ist nicht für seine Mitarbeiter da!
Überstunden,2 Urlaunstage vom Januar 2024 noch nicht gezahlt !!
Urlaubsgeld wurde zurückgebucht, wegen eigner Kündigung, weil das Haus schließt
Kann man vergessen,
wälzt alles über Außendienst ab!
Schlecht
???
Langweilig
???
Hungerlohn
???
Nur vereinzelt
Respekt
Wenn er mal da ist
???
Sehr schlecht,
Kommunikation mit Rheine,nur Ausreden!!!
Muss dich durchsetzen,sonst mobbing angesagt
Immer das Selbe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei apetito catering Education B.V. & Co. KG mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie negative Erlebnisse hatten.
Wir schätzen jede Art von Feedback, da es uns hilft, unsere Prozesse und die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich zu verbessern.
Wir würden die Situation gerne im Detail prüfen, um mögliche Missverständnisse aufzuklären. Deshalb möchten wir Sie bitten, sich direkt mit unserer Personalabteilung oder mit mir in Verbindung zu setzen, um die Angelegenheit zeitnah zu klären.
Wir möchten Sie ermutigen, eventuelle Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex über die von Ihnen bereitgestellte Integrity Line zu melden. Damit hier konkrete Maßnahmen eingeleitet werden können, würde ich mich freuen, wenn Sie mit mir telefonisch oder per Mail in Kontakt treten, oder Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex anonym melden: https://apetitocatering.integrityline.com/ . Meldungen über diese Seite werden verschlüsselt und an den Leiter Recht & Compliance gesendet und dort geprüft. Ihre Angaben werden in beiden Fällen vertraulich behandelt.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Ihre Erfahrungen sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns negativ waren und möchten Ihnen versichern, dass wir daran arbeiten, solche Probleme in Zukunft zu vermeiden. Ihr Feedback ist wertvoll für uns, um notwendige Verbesserungen vorzunehmen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
alles
nix
keine
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei apetito catering so zufrieden sind und sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Zusammenarbeit im Team schätzen.
Ihre lobenden Worte motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um für alle Mitarbeiter*innen ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Besonders freut es uns, dass Sie keine Verbesserungsvorschläge haben – das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Position.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
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