Die Mitarbeiterinnen an der Front werden dem großen Ziel Erlöse und Überdeckungen zu erzielen geopfert und verheizt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundwerte waren mal da, als kann man auch wieder die Kurve bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Zustände auf fast allen Ebenen, manchmal wäre dann vielleicht doch weniger mehr. Teilweise mMn die falschen Leute an den Stellen, wo vieles verbessert werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich schon oft ausgesprochen, hören wollte es niemand.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend, einzelne bemühen sich, doch die fehlende Wertschätzung durch GF drückt.
Kommunikation
Selten so schlechte Kommunikation erlebt. Lebensveränderte Änderungen wie Lohnzahlungstermine und Digitalisierung der Abrechnung wurden kurz vor knapp angekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Den meisten scheint es egal zu sein, wer das Gehalt bezahlt, demnach reißen sich viele auch nicht mehr zusammen und lassen die Kolleginnen den Frust ggü. dem AG ausbaden.
Work-Life-Balance
In meinem Fall schon lange nicht mehr existent. Überstunden sind Tagesordnung, aber liegt wahrscheinlich an der Unfähigkeit unseren Job richtig zu machen, nicht dass die Strukturen schon seit einiger Zeit nicht mehr funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Crap rolls down the hill. Oligarchie ist hier die Regierungsform. Wer nicht in das System passt, wird schon wieder in die Spur gebracht.
Interessante Aufgaben
Großes Potenzial, durch die schlechte Entwicklung der Systematik und Warenbeschaffung wird einem aber die Freude und Möglichkeiten genommen.
Gleichberechtigung
Wäre nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise hat man das Gefühl, dass ältere Kolleginnen ab einem gewissen Alter auf Stellen geparkt werden, wo sie bis zur Rente nicht zu viel Schaden mehr anrichten können.
Arbeitsbedingungen
Investitionen werden allerhöchstens in falsche Prioritäten getätigt. Die Kernaufgabe wird mit dem kleinsten Aufwand gelöst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Vergleich zur Konkurrenz und städtischen Arbeitgebern lässt tief blicken. Der Mindestlohn ist häufig nicht nur der erste Ansatz, sondern wird erwartet für die „normalen“ Arbeitnehmer. Weiter oben wird mit Sicherheit anders gerechnet
Image
Sehr schlecht, da viele Kunden Apetito und catering nicht unterscheiden können und von vornherein davon ausgehen, dass nicht frisch gekocht wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Möglichkeiten, aber man muss schon seinen Platz kennen und ins System passen.