Potenzial nach oben im schwierigen Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass, wenn man Probleme hat, diese offen ansprechen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Ausschreibungen ist man in der Struktur, was das Gehalt betrifft, von den Mitarbeitern sehr eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie, mehr „hands on mentalität“ und die Kommunikation muss schneller laufen, reibungsloser
Arbeitsatmosphäre
Kann besser sein, schwer umzusetzen
Kommunikation
Da hapert es ganz oft. Besonders von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht, was mich betrifft, super!
Vorgesetztenverhalten
Gibt immer Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Meine Stelle, ja!
Gleichberechtigung
Gut! Es wird gut erklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube ältere haben es schon schwer wenn die körperliche Fitness nicht so gegeben ist wie bei jüngeren
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Gegenstände, was aber nicht Aufgabe von der Firma ist, da Ausstattung zum Teil vorhanden ist aus den Abteilungen beziehungsweise Gemeinden und Kommunen. Und diese die Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut da Ausschreibungen vieles vorgeben und dadurch noch mehr der Fokus auf Bio und regionale Produkte liegt
Gehalt/Sozialleistungen
es kommt, ganz auf die Position an im Unternehmen und an welcher Stelle man arbeitet. Zum Teil ist es auch sehr unterschiedlich, was die Bundesländer betrifft.
Image
Nach außen hin gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sieht, dass Mitarbeiter sich engagieren und Potenzial haben, werden diese auch gefördert. Aber das Unternehmen fordert dann auch.