Empathielose Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselndes Klientel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern und den fragwürdigen Einsatz von Personal.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit den Arbeitnehmer umgehen wäre ein guter Anfang.
Die Ausbilder
Ausbilderin hat sich in den ersten drei Wochen des Studiums um die Studenten gekümmert, danach nicht mehr, man wurde in fremde Bereiche abgeschoben und hat dort eine Betreuung bekommen.
(Einsatz in der Ergotherapie, Betreuung durch die Teamleitung)
[Bin kein/e Therapeut/in !!!!]
Spaßfaktor
Die Arbeit mit Menschen ist immer schön, die Aufgaben die man bekommen hat aber meist nicht.
(Arbeit aus anderen Fachbereichen für die man nicht qualifiziert ist)
Aufgaben/Tätigkeiten
Wurde drei Jahre lang als Logopäd/in oder Ergotherpeut/in eingesetzt obwohl ich Soziale Arbeit studiere.
Variation
Viele versprechen, wirklich viel von dem was man geplant hat konnte man aber nicht umsetzen. (Jemand muss ja die Therapie machen:/....)
Respekt
Absolut respektloser Umgang, Mitarbeiter kommen weinend aus Gesprächen mit dem ehemaligen Geschäftsführer oder der Casemanagerin.
Wenn man auf seine Rechte als Arbeitnehmer/in bestehst, kriegt man Stress.
Arbeitsatmosphäre
Durch hohe Mitarbeiterfluktuation und Überarbeitung der Mitarbeiter war die Arbeitsatmosphäre eher unschön, die Mitarbeiter untereinander lästern übereinander usw.
Von Abteilung zu Abteilung aber auch Unterschiede.
Ausbildungsvergütung
Für ein duales Studium im sozialen Bereich durchschnittlich.
Arbeitszeiten
Top, das einzige was gewöhnungsbedürftig sein kann ist das sich alles im striktem 45min Takt nach den Therapien richtet.