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toom Baumarkt GmbH (REWE Group)
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHört sich jedes Problem am, verändert leider meistens nichts daran
Abwechselndes Klientel
Sehr respektvoll und vieles wird möglich gemacht.
Tolle Stimmung, immer respektvoll und äußerst zukunftsorientiert ohne Respekt vor alten Strukturen
Immer ein offenes Ohr. War in einer Krise und wurde zu einem sicheren Arbeitgeber mit tollen Sozialleistungen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern und den fragwürdigen Einsatz von Personal.
- Versprechen nicht einhalten
- Lügen und Hinhaltung
- Denkt erst an sich und ihr Image
- Macht keine Anstalten, dass ihr das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter am Herzen liegen
So ziemlich alles
Mehr Anleitung und mehr selbständiges Arbeiten.
Sozialer Bereich… wenig Fachkräfte
- Gleichberechtigung für alle
- Taten auch umsetzen, womit Mitarbeiter hingehalten werden
- Auf die Gesundheit und Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter achten
- Definitiv mehr Personal, für mehr Entlastung
- Sollte Ihre Position überdenken; Keine Erfahrung oder Qualifikationen für die Position als Geschäftsführerin
Respektvoll mit den Arbeitnehmer umgehen wäre ein guter Anfang.
Sollte mehr auf seine Arbeiter eingehen und dich ein anderen Ton angewöhnen. Vielleicht mal nachdenken was man von sich gibt z.B. wo sie gesagt hat in der Spülküche kann man Leute einstellen die sowieso nichts können und nichts im Leben erreicht haben.
Ich finde die Helfer sollen man lockerer werden. Labbern viel hinter dem
Rücken…
Neue Geschäftleitung, Mitarbeiter wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Aphasie- und Seniorenzentrum Josef Bergmann ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfältige und Abwechslungsreiche Arbeit. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden unterstützt und finanziert
Es gibt viele verschiedene Aufgaben.
Pflege halt
Ich kann mich ausprobieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aphasie- und Seniorenzentrum Josef Bergmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden eigentlich immer unterstützt und finanziert. Karriere ist eher nicht möglich, weil nur ihre Lieblinge ausgesucht werden und Leute die ihre Taten mit unterstützen.
