8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sollte mehr auf seine Arbeiter eingehen und dich ein anderen Ton angewöhnen. Vielleicht mal nachdenken was man von sich gibt z.B. wo sie gesagt hat in der Spülküche kann man Leute einstellen die sowieso nichts können und nichts im Leben erreicht haben.
Die Arbeitskollegen sind nett aber die Hauswirtschaftsleitung Frau N… ist eine Furie.
Könnte besser werden mit einer anderen Hauseirtschaftsleitung. Man wird angemacht und ein schlechtes Gewissen eingeredet wenn man krank war.
Mit meinen Kollegen komme ich super zurecht.
Frau N…. lässt andere nicht ausreden, kann nichts im normalen Ton angesprochen es wird immer gleich gemeckert, wenn man krank ist soll man sich laut ihr selber um Vertretung kümmern (was so nicht rechtens ist). Es ist eine Spülküche in Planung und laut ihr kann man da Leute einstellen die sowieso nichts können. Es ist rechtlich so geregelt wenn man sich auf der Arbeit umziehen muss, dass man 10 min. Umziehzeit gibt die als Arbeitszeit gelten, dass ist bei ihr nicht der Fall (sie hat ihre eigenen Regeln).
Die Kommunikation mit Frau N…. geht überhaupt nicht. Sie lässt ein nicht ausreden, macht alles und jeden immer schlecht.
Die Frau N… droht ein mit einer Kündigung wenn man über das Gehalt redet. Was so auch nicht rechtens ist.
Man hat das Gefühl das sie einige Lieblings Mitarbeiter hat.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben.
Sehr respektvoll und vieles wird möglich gemacht.
Mehr Anleitung und mehr selbständiges Arbeiten.
Ich finde die Helfer sollen man lockerer werden. Labbern viel hinter dem
Rücken…
Alle gut drauf. Chef war oft sehr streng aber immer fair. Einige Helfer eher schräg.
Ich glaube man kann da viel bekommen und erreichen.
Viel frei -
Keine Überstunden.
Immer pünktlich Feierabend. Aber oft arbeiten wenn Freunde frei -
Pflege halt.
Habe überdurchschnittlich bekommen. Auch als Frau. Glaube gab keine Unterschiede.
Hätte mir mehr Anleitung erhofft.
Aber waren immer
viele Azubis krank.
Ich fand’s echt lustig und viel
gelernt.
Pflege halt
Die Patienten waren toll.
Von GF und PDL und examinierten echt Hammer. Die Helfer denken oft sie wären
Was besseres
So ziemlich alles
Neue Geschäftleitung, Mitarbeiter wechseln.
Jedes zweite Wochenende. Schichtdienst usw. Typisch Pflege
Man wird überdurchschnittlich bezahlt, natürlich nicht alle gleich. Stichwort Gender paygap
Es gibt keine Ausbildung. Ab Tag 1 ist man auf sich selbst gestellt. Man wird als Fachkraft eingesetzt ohne Ahnung zu haben, übrigens ist man immer nur zu zweit auf einer Station und sich selbst überlassen. Für Fragen ist keine Zeit und für Hilfe erstrecht nicht. Zusätzlich ist man als Azubi der Hampelmann der von einer auf die andere Station gebeten wird weil Hilfe benötigt wird.
Spaß machen nur die Patienten. Kollegiales Arbeiten wird hier ganz klein geschrieben. Von außen alle super freundlich und hinterm Rücken hört man dann vielerlei Geschichten.
Ist in deren Arbeitsklima ein Fremdwort
Tolle Stimmung, immer respektvoll und äußerst zukunftsorientiert ohne Respekt vor alten Strukturen
Sozialer Bereich… wenig Fachkräfte
Müsste viel besser sein. Gibt keine zweite Einrichtung die so toll arbeitet.
Alles wird passend gemacht. Auch Familienplanung steht oben an.
Man wird in allen Bereichen unterstützt
Regel: die “Alten” entlasten und respektvoll anerkennen was geleistet wurde.
Immer ein offenes Ohr. Egal wann!
Könnte alles bisschen neuer sein
Keinerlei Unterschiede
Ich kann mich ausprobieren.
Immer ein offenes Ohr. War in einer Krise und wurde zu einem sicheren Arbeitgeber mit tollen Sozialleistungen.
Keine Ahnung. Vielleicht weniger zu arbeiten. Aber eigentlich geht das. Man muss überall viel arbeiten.
Wäre gerne geblieben. Aber ging nicht mehr.
Ich war immer stolz hin zu fahren. Und meine Familie hörte nur gutes.
Wann immer ich Hilfe brauchte, Geld oder einfach nur ein Ohr. Arbeitgeber war für mich da.
Es wird zu wenig gegen das Rauchen gemacht. Das nervt!
Ist schon anstrengend in der Therapie aber macht Laune
Hätte mir mehr Mitspracherecht erhofft.
Gibt Chancen für Weiterbildungen, nimmt Kritik und Lob ernst.( Auch wenn diese Kritik nicht immer verbessert wird. )
Mitarbeiter ehrlich anhören und sie in dem allgemeine Geschehen im Haus teilhaben lassen.
Regelmäßige Mitarbeiter Befragungen durchführen.
Wünsche der Mitarbeiter (z. B. Rückenschonendes Arbeiten am PC, Austausch alter und kaputter Möbel) werden nicht umgesetzt.
Führungsebene gibt wenig Infos (Allgemeine Vorgänge im Haus) an Mitarbeiter weiter.