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Aphasie- 
und 
Seniorenzentrum 
Josef 
Bergmann 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aphasie- und Seniorenzentrum Josef Bergmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aphasie- und Seniorenzentrum Josef Bergmann
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aphasie- und Seniorenzentrum Josef Bergmann
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskollegen sind nett aber die Hauswirtschaftsleitung Frau N… ist eine Furie.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit Frau N…. geht überhaupt nicht. Sie lässt ein nicht ausreden, macht alles und jeden immer schlecht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Kollegen komme ich super zurecht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser werden mit einer anderen Hauseirtschaftsleitung. Man wird angemacht und ein schlechtes Gewissen eingeredet wenn man krank war.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frau N…. lässt andere nicht ausreden, kann nichts im normalen Ton angesprochen es wird immer gleich gemeckert, wenn man krank ist soll man sich laut ihr selber um Vertretung kümmern (was so nicht rechtens ist). Es ist eine Spülküche in Planung und laut ihr kann man da Leute einstellen die sowieso nichts können. Es ist rechtlich so geregelt wenn man sich auf der Arbeit umziehen muss, dass man 10 min. Umziehzeit gibt die als Arbeitszeit gelten, dass ist bei ihr nicht der Fall (sie hat ihre eigenen Regeln).

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele verschiedene Aufgaben.

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