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Aphasie- 
und 
Seniorenzentrum 
Josef 
Bergmann 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Vechta

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aphasie- und Seniorenzentrum Josef Bergmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aphasie- und Seniorenzentrum Josef Bergmann
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aphasie- und Seniorenzentrum Josef Bergmann
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird freundschaftlich miteinander umgegangen. Von Abteilungsleitung bis zur Geschäftsführung hat es kurze Wege .

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamsitzungen der Abteilungen zum Austausch über neue Vorgänge und Pläne.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Top... Von Anfang an haben mir meine Kolleginnen mit Rat zu Seite gestanden. Man geht zusammen zu "Events" oder plant zusammen Unternehmungen .

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist der Branche geschuldet ,dass man nicht "mal eben " frei machen kann ,aber wenn es drückt ,wird eine Möglichkeit gefunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ein offenes Ohr...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist kein Tag wie der andere...

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