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GmbH
Bewertung

Der Anfang war gut, dann ging es bergab

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei api GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 30Tage urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt (Ein Grund, warum ich gekündigt habe)
- keine pers. Flexibilität
- enormer Stressfaktor

Verbesserungsvorschläge

- BITTE zahlt mehr den MAs. Die haben es echt verdient. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation, reicht die Provi auch nicht mehr aus.
- Vertraut den MA. Schenkt Ihnen das Vertrauen besonders im HO (macht HO einfach wieder möglich, gerade im Vertrieb ist es easy möglich von zuhause aus zu arbeiten)
- LEBT NEW WORK - NEW WORK ist mehr als nur Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Der Umzug in die neuen Büros machte Hoffnung, dass alles besser wird. Dem war leider nicht so. Es wurden versch. "Büroinseln" gebaut, damit man sich "besser unterstützen" könne.. aber was soll ich sagen? Es wurde gesagt, führe die Liste, mach die Liste, und mach noch die Liste. Aber denk daran, du musst auch noch deine Ziele erreichen und mind. XY Kunden zum Kauf bewegen

Kommunikation

Schwierig. Äußerst Schwierig. Entweder erfährt man über Social Media das neuste oder wenn man mit einem Kollegen aus einer anderen Abteilung telefoniert. Kommunikation ist also wirklich nur semi gut.

Kollegenzusammenhalt

Nun ja, es ist nunmal wirklich ein Kampf. Der eine hat richtig Glück, dass er en geilen Kunden hat, der viel und regelmäßig kauft, der andere hat eben Pech.

Work-Life-Balance

Am liebsten Null Sterne. 9-18 Uhr (und damals 30Flex-Std) Da kann man nichts mehr machen

Vorgesetztenverhalten

In einer Bewertung stand: >> Wenn der Lieblingsfußballverein am Wochenende gewonnen hat, hatte der Chef gute Laune..<<
Leider kann und muss ich das bestätigen. Auch wenn er Stress mit der Partnerin hatte, merkt man dies und er lässt dies auch einen spüren.
Wenn man mit dem VL/TL sich gut steht, hast du ein echt geiles Leben.
Ist das nicht der Fall.... nun ja.. dann wird es frostig.
Ach ja, außer auf den Sommerfesten und Weihnachtsfeiern sah man die Chefetage nie....

Interessante Aufgaben

Akquise, Akquise, Akquise.
Mehr machte ich nicht Und Listen führen, über die Listen die ich führe

Gleichberechtigung

Es waren bei uns 4 Ladies am Start...

Umgang mit älteren Kollegen

Wir waren ein bunter Haufen. Da wurde JEDER respektvoll behandelt.

Arbeitsbedingungen

- Sehr alte Technik
- Warenwirtschaftssystem schmierte regelmäßig ab
- Sehr viel Druck und noch mehr Druck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass sowenig wie möglich gedruckt wird

Gehalt/Sozialleistungen

UNTERIRDISCH. Knapp übern Mindestlohn

Image

Was man so hört, mittlerweile sehr schlecht.. Nicht nur auf Jobbörsen sondern auch generell.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen, da ich nicht in diesen Genuss gekommen bin. Es werden regelmäßig Produktschulungen angeboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ein Feedback zu geben.

Wir finden es schade, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Gleichzeitig möchten wir dir zeigen, dass wir bereits einige Veränderungen auf den Weg gebracht haben, die viele der von dir genannten Punkte aufgreifen:

Flexible Arbeitszeiten:
Wir haben seit September diesen Jahres eine neue Arbeitszeitregelung.
Innerhalb der Servicezeiten kannst du dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen. In Absprache mit deinem Team muss nur gewährleistet sein, dass eine Person in der Servicezeit vor Ort ist.
So möchten wir sicherstellen, dass jede/r die Möglichkeit hat, seinen Arbeitstag individuell zu gestalten.

Homeoffice-Regelung:
Wir haben uns bewusst für eine klare Homeoffice-Regelung entschieden: Jeder Mitarbeitende, mit einer Home-Office Vereinbarung, hat ab 2025 eine feste Anzahl an Home-Office Tagen, die er/sie flexibel einteilen kann.
Damit ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden mehr Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Die Personalabteilung steht jederzeit zur Verfügung, falls es Probleme mit der Führung oder im Team geben sollte. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden unterstützt fühlen und offene Gespräche möglich sind. (vertraulich an personal@api.de)

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

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