Basierend auf Daten aus 165 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei api die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
165 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einem Großraumbüro mit 30+ Leuten sehr Stressig man versteht sein Eigenes Wort kaum. Die dahingestellten TL ohne jegliche Führungsposition verteilen Listen die der kleine Mann dann abarbeiten soll. Dazu kommen noch Ziele die sich Quartalsmäßig erhöhen, lange hält man dies nicht durch..
Utopische Ziele wurden erstellt damit die Leute HO bekommen könnten
Flurfunk oder der Chef sagt es nur bestimmten Kollegen.
Die Sales-Teams mit "geschulten" Kollegen für einzelne Hersteller sind eine Katastrophe
Bilden sich immer wieder kleine Gruppen die dann über die anderen Lästern. Schlimm ist es gegenüber anderen Teams oder Abteilungen. Eine eigene Meinung ist unerwünscht
HO weg und das neue Arbeitszeitmodel ist nicht das gelbe vom Ei..
Bilden sich was auf Ihre Position ein. Die meisten denken das Sie ein Team führen können aber ohne Erfolg.
Geschäftsleitung kriegt nicht mal das hin.