Prämien-System-Error ?!
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ihr schon bewertet, dann wäre Fairness angebracht. Ich höre an jeder Ecke im Lager, dass jemand sich beschwert weil in den Bewertungen gelogen wird und auch persönliche Probleme einfließen. Wenn man dann noch hört, dass die Anweisung von ganz oben gegeben wurde bewusst schlechter zu bewerten, weil es zu "teuer" sei, mehr Mitarbeitern die volle Prämie zu zahlen, weiß man doch direkt wieder was hier los ist.
Wie kann jemand einen Mitarbeiter bewerten, der selber nichts taugt und mehr durch negatives Verhalten auffällt?
Ich bin so froh, dass ich damals nicht auf das neue "Prämien-System" umgestiegen bin.
Sich als Vorgesetzter betiteln und dann so zu agieren ist peinlich und zeigt nur wieder, was aus diesem Lager geworden ist. In Aachen war es definitiv menschlicher, angenehmer und vor Allem fairer.